150 likes | 251 Views
แนวทางการบรรจุ แต่งตั้ง โยกย้าย ข้าราชการ. ตาม. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551. ที่มาของการจัดบุคคลเข้าสู่ตำแหน่งประเภทต่าง ๆ. ทรงคุณวุฒิ. K 5. ระดับสูง. S 2. (ระดับ 10). (ระดับ10 – 11 บส). เชี่ยวชาญ. K 4. ทักษะพิเศษ. ระดับสูง. ระดับต้น. O 4. S 1. (ระดับ9 ).
E N D
แนวทางการบรรจุ แต่งตั้ง โยกย้าย ข้าราชการ ตาม พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551
ที่มาของการจัดบุคคลเข้าสู่ตำแหน่งประเภทต่าง ๆ ทรงคุณวุฒิ K5 ระดับสูง S2 (ระดับ 10) (ระดับ10 – 11 บส) เชี่ยวชาญ K4 ทักษะพิเศษ ระดับสูง ระดับต้น O4 S1 (ระดับ9 ) M2 (ระดับ 8) (ระดับ 9 บส ) (ระดับ 9 บส) ชำนาญการพิเศษ อาวุโส K3 O3 ระดับต้น M1 (ระดับ8 ) (ระดับ 7) (ระดับ8 บก ) ชำนาญการ ชำนาญงาน K2 O2 (ระดับ6 -7 ) (ระดับ5 - 6) ปฏิบัติการ ปฏิบัติงาน K1 O1 (ระดับ3 - 5 ) (ระดับ1 – 4) ประเภทบริหาร ประเภทอำนวยการ ประเภททั่วไป ประเภทวิชาการ
เงื่อนไขระยะเวลาดำรงตำแหน่งขั้นต่ำและเงินเดือนเงื่อนไขระยะเวลาดำรงตำแหน่งขั้นต่ำและเงินเดือน บริหาร วิชาการ 66,480 66,480 3 ระดับสูง 1 5 อำนวยการ ทรงคุณวุฒิ 53,690 59,770 2 ปี และง/ด ถึง MP ของ K4 41,720 64,340 ระดับสูง 1 59,770 ระดับต้น 31,280 2 48,700 เชี่ยวชาญ ทั่วไป 3 ปี และง/ด ถึง MP ของ K3 50,550 29,900 2 59,770 ระดับต้น 50,550 25,390 ทักษะพิเศษ 4 ชำนาญการพิเศษ 3 ง/ด ถึงขั้นสูงของ O3 48,220 4 ปี และง/ด ถึง MP ของ K2 21,080 47,450 7 36,020 อาวุโส 6 ปี และง/ด ถึง MP ของ O2 ชำนาญการ 6 ตรี 6ปี/โท 4ปี/เอก 2ปี และง/ด ถึงขั้นต่ำ K2 14,330 33,540 22,220 ชำนาญงาน ปฏิบัติการ ปวช 6ปี/ปวท 5ปี/ปวส 4ปี และง/ด ถึงขั้นต่ำ O2 10,190 7,940 18,190 ปฏิบัติงาน 4,630 • ผ่านกระบวนการสอบแข่งขัน