1 / 26

„Vitató” - Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért -

„Vitató” - Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért -. Csoportfoglalkozások a Békés Megyei Igazságügyi Hivatalnál 2005 – 2006’ Dr. Rágyanszki György igazgató.

paytah
Download Presentation

„Vitató” - Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért -

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. „Vitató”- Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért - Csoportfoglalkozások a Békés Megyei Igazságügyi Hivatalnál 2005 – 2006’ Dr. Rágyanszki György igazgató

  2. „Vitató”- konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért –„Vitató”- Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – Az előadás témái • A program előzményei és elemei • A konfliktuskezelő csoport indokoltsága, eszközei és a várható eredmények;- Önkéntesség és kötelezés. • A munkaerő-piaci tréning indokoltsága, eszközei és a várható eredmények; - Önkéntesség és kötelezés • A szülőcsoport indokoltsága, eszközei, a várt eredmények; • A folytatás szükségessége – a külön magatartási szabályok alkalmazása.

  3. „Vitató”- konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – „Vitató”- Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – • A program előzményei: • - A csoportfoglalkozások bevezethetősége a magyar pártfogói gyakorlatba • - MATRA – program, bepillantás a külföldi gyakorlatba • - Korábbi csoportok a Békéscsabai CSGYSZ-ben • - „Új esély” program a Munkaügyi Központtal

  4. „Vitató”- konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – „Vitató”- Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – • A program elemei • Konfliktuskezelő csoport - (16-20 éves pártfogolt) • A részvétel önkéntesen és külön magatartási szabályban előírt kötelezettség alapján is történik. • Munkaerőpiaci-tréning – (16-20 éves pártfogolt) • A részvétel önkéntes. • Később külön magatartási szabályban történő előírás alapján is történhet részvétel. • Szülő csoport– (16-20 éves pártfogoltak szülei) • A részvétel önkéntes.

  5. „Vitató”- konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – „Vitató”- Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – Konfliktuskezelő csoport

  6. „Vitató”- konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért –„Vitató”- Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – Konfliktuskezelő csoport Indokoltsága: A fiatalkorúak ügyei között, az agresszív cselekmények számának viszonylagos növekedése. A terheltek viselkedése, konfliktuskezelési módjai : - gyakran rossz helyzetfelismerésen és kommunikáción, - ismeret-, és önismeret hiányán, valamint befolyásolhatóságon alapulnak, - nem a tényleges problémát kezelik, - agresszív sémákat követőek, - normasértők.

  7. „Vitató”- konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért –„Vitató”- Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – Konfliktuskezelő csoport Résztvevői: - büntetőeljárás alá vont és pártfogó felügyelet alatt álló fiatalkorúak és fiatal felnőttek; A jelenlegi program ideje: Első csoport - 2005. október – 2006. január között. Második csoport - 2006. január – április között. A jelenlegi tematika szerint: Kéthetente - 6 alkalom - összesen 18 óra. Rövid, kis létszámú (6-8 fő), téma-centrikus csoport.

  8. „Vitató”- konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – „Vitató”- Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – Konfliktuskezelő csoport Célja: • - A csoporttagok cselekményei mögötti viselkedés tudatosítása, a konfliktushelyzetek reálisabb értékelése • - viselkedés változás, az asszertív probléma-megoldási módok megismerésének és elsajátításának elősegítése. Eszközei: - téma-centrikus csoportvezetés - teszt, elemzés, fogalomtisztázás, ismeretátadás, - pszicho-dramatikus elemek – szimbolizálás, szerepjátékok, szerepcsere, visszatükrözés, ……..

  9. „Vitató”- konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – „Vitató”- Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – Jelenet egy szerepjátékból: „Ki ő, és mit akar tőled? …” Konfliktuskezelő csoport Eredmény: - Egyéni konfliktuskezelési eszköztár bővülése. -A szituációnak megfelelő és normatartó konfliktuskezelés gyakorlása, elsajátítása.  - Több esély a bűnismétlés megelőzésében.

  10. „Vitató”- konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért –„Vitató”- Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – Konfliktuskezelő csoport • Önkéntesség vagy külön magatartásiszabály ? • Mindkettő! Külön magatartásiszabály  Környezettanulmányban jelzett, valamint Pártfogó Felügyelői Véleményben tett javaslat alapján. A jövő: évi 2 – 4 csoport indítása lehet. Rögzített alap-tematika, rugalmas csoportvezetés. ( Felnőtt elkövetők számára is kialakítható tematika!)

  11. „Vitató”- konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért –„Vitató”- Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – Munkaerő- piaci tréning

  12. „Vitató”- konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért –„Vitató”- Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – Munkaerő-piaci tréning Indokoltsága: - pályakezdők általános elhelyezkedési nehézségei, - fiatal pártfogoltak munkaerő-piaci helyzete, - ismerethiány a jogok és lehetőségek terén, - önmenedzselési nehézségek, …………..  A munkanélküliség, mint kriminogén tényező.

  13. „Vitató”- konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért –„Vitató”- Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – Munkaerőpiaci tréning Résztvevői: • pályakezdő munkanélküli és végzős tanuló pártfogoltak. A jelenlegi program ideje: Első csoport - 2006. január. Második csoport - 2006. április. Két nap – két alkalom - összesen 8 óra. Rövid, kis létszámú, téma-centrikus csoport.

  14. „Vitató”- konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – „Vitató”- Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – Munkaerőpiaci tréning • Célja: Erőforrás felmérés és bővítés. Segítségnyújtás a reális célok és alternatívák kereséséhez.  Hatékonyság. • Eszközei: Ismeret-átadás, helyzet-gyakorlatok; - életút-diagnózis, státusz elemzés, jövőképtervezés, - a forrásbővítés lehetséges eszközei, - jogi ismeretek - álláskeresési technikák (interjúhelyzet, önéletrajz, …)

  15. „Vitató”- konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért –„Vitató”- Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – Munkaerőpiaci tréning • Eredmény: - több ismeret az egyén jogairól és lehetőségeiről - több esély a reális célok kitűzésére - hatékonyabb önmenedzselés, …………..  Több esély a munka világában.  • Csökken a bűnismétlés veszélye.

  16. „Vitató”- konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – „Vitató”- Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – Munkaerőpiaci tréning • Önkéntesség vagy külön magatartásiszabály ? • Mindkettő! Külön magatartásiszabály  Környezettanulmányban jelzett, valamint Pártfogó Felügyelői Véleményben tett javaslat alapján. A jövő: évi 4- 6 csoport indítása lehet. ( Hosszában, gyakoriságában és témáiban bővíthető! Felnőttek számára is bevezethető tematikával működhet! )

  17. „Vitató”- konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért –„Vitató”- Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – Szülő- csoport

  18. „Vitató”- konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért –„Vitató”- Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – Szülőcsoport Indokoltsága: - a rendszerszemléleten alapul • bűncselekményt elkövető a családban családi rendszer működése zavart szenved • a szülő gyengül szülői szerepében kérdése: „elég jó szülő vagyok-e?” • a csoportfoglalkozással SEGÍTÜNK megerősödnek szülő szerepükben SEGÍTENI TUDNAK GYERMEKÜKNEK

  19. „Vitató”- konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért –„Vitató”- Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – Szülőcsoport Résztvevői: 16-20 éves pártfogoltak szülei - Önkéntesség A jelenlegi program ideje: Első csoport - 2005. november – 2006. január között. Második csoport - 2006. február – április között. Kéthetente - 6 alkalom - összesen 18 óra.

  20. „Vitató”- konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért –„Vitató”- Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – Szülőcsoport • Elsődleges célok: • hasonló nehézségekkel küzdő, motivált szülőket h o z z u n k ö s s z e • lehetőséget adunk arra, hogy védett környezetben b e s z é l h e s s e n e k problémájukról, é r e z z é k a többi szülő támogatását • c s ö k k e n t s ü k feszültségüket, szorongásukat, önvádolásukat

  21. „Vitató”- konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – „Vitató”- Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – Szülőcsoport • További célok: • Jobban szembe tudjanak nézni a problémájukkal • mozgósítsák erőtartalékaikat, új megoldási módokat tanuljanak egymástól, • megerősödjenek szülőszerepükben • hatékonyabbak legyenek a nevelésben • más minőségű legyen a pártfogóval a kapcsolatuk, eredményesebben TUDJANAK SEGÍTENI a GYERMEKÜKNEK, hogy VÁLTOZTASSON

  22. „Vitató”- konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – „Vitató”- Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – Szülőcsoport Eszközei: - 5-7 szülővel, kettős csoportvezetéssel - választott témák feldolgozásán keresztül > Elég jó szülő vagyok- e? > Következetesség - következetlenség > Veszteségek megélése > Mit tegyek, hogy megelőzzem a gyerekem drogozását? > Se felnőtt, se gyerek - a serdülőkorról

  23. „Vitató”- konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – „Vitató”- Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – Pillanatkép a szülőcsoportról Szülőcsoport • Eredmény : • Megerősödik szülő szerepében. • Hatékonyabb, eredményesebb szövetségesre talál a pártfogó a szülőben a másodlagos bűnmegelőzéshez

  24. „Vitató”- konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért –„Vitató”- Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – A csoportfoglalkozások jövője • Konkrét (agresszív, személy-, vagy dolog elleni erőszakkal elkövetett) cselekménytípusok valamint, - másodlagos bűnmegelőzési szempontból fontos kriminogén tényezők területén – mint a látens agresszió, a munkaerő-piaci hátrányok, életvezetési problémák - jól alkalmazható, hatékony módszer a csoport. Gyakori probléma a változtatás iránti, és részvételi motiválatlanság külön magatartási szabály.

  25. „Vitató”- konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – „Vitató”- Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – Összefoglalás • A program előzményei és elemei • A konfliktuskezelő csoport - Önkéntesség és kötelezés. • A munkaerő-piaci tréning - Önkéntesség és kötelezés • A szülőcsoport – Önkéntes részvétel • A folytatás – a külön magatartási szabályok szükségessége.

  26. „Vitató”- konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – „Vitató”- Konfliktuskezeléssel a bűnmegelőzésért – Köszönöm a figyelmüket!

More Related