60 likes | 174 Views
SOS 6507 – Prosjektoppgave. Navn på oppgaven: Hvilken betydning kan Web 2.0 og Entreprise 2.0 ha for sosial nettverksbygging og kulturdannelse? Arbeidsverktøy for oppgaven Skype & Wiki Studentene: 709720 og 701598. Nye medier.
E N D
SOS 6507 – Prosjektoppgave • Navn på oppgaven: • Hvilken betydning kan Web 2.0 og Entreprise 2.0 ha for sosial nettverksbygging og kulturdannelse? • Arbeidsverktøy for oppgaven • Skype & Wiki • Studentene: 709720 og 701598
Nye medier • Nye medier forenkler nettverksbyggingen, men er avhengig av aktiv deltagelse • Nye medier kan ses på både som teknologi- og som kommunikasjonsplattform • Vi velger å bruke interaksjonsplattform som samlebegrep, siden vi er inne i interaksjonssamfunnet • Brukeren er her i fokus. Ikke teknologien
Web 2.0 som begrep • Tim O’Reilly (2005) definerer Web 2.0 som: ”Applikasjoner” som legger til rette for interaktiv informasjon, samspill og samarbeid på nettet • Web 2.0 som brukerdrevne interaktive nettjenester • Fra Web 1.0 til Web 2.0 (fra teknikk til bruker) • Publikasjonsplattformer, med vekt på innhold • Wiki, Blogger • Apper: EksNSB, Posten og Service apper fra Stat/Kommuner • Sosiale media plattformer • Utnytte nettverksgoder, ref Arne Krokan • Andre har fordeler av at jeg kommer inn i nettverket • Fører til ny organisasjonslogikk (mer åpent og gir fellesgoder) • Effekten av Web 2.0 er avhengig av aktive deltagelse for å kunne utvikles som interaksjonsplattform Contentpublicationplatforms Social Media Platforms: Network effectsc
E 2.0 & A .20 info • Enterprise 2.0 (E2.0) • Nye sosiale SW plattformer innen bedrifter eller mellom bedrifter/partnere/kunder • Mye likt som Web 2.0 • Arbeidsliv 2.0 (A2.0) • Arbeidsliv 1.0 vs 2.0 • Bruk av Wiki, kompetansedatabaser og blogger som hjelpemiddel på jobb -> er ikke alene om oppgaven • Raskere og bedre avgjørelser kan tas, da flere hjelper til med oppgavene. • Det handler om å bryte ned ”siloer” i organisasjoner
Sosialisering og kulturdannelse • Vår hypotese: Dess flere som aktivt deltar og bruker Web 2.0 og E2.0, dess større er sannsynligheten for at bedriftskulturer vil kunne påvirkes og endog endres • Sentral teori henter vi fra: • Bø & Schieflo • Sosialisering/Sosiabilitet • 1) ønsket om å høre til • 2) et potensial til å inngå forpliktende relasjoner • Jakobsen & Thorsvik • Dannelse av kultur som en læreprosess • Schein • Dannelse av bedriftskultur • Hislop, et al. • Læreprosessen
Oppsummert • Vi vil i oppgaven legge vekt på den formen for sosialisering/nettverksdannelse som foregår internt i bedrifter og mellom bedrifter • Vi er spesielt interessert i hvordan interaksjonen kan påvirke læreprosessen og/eller kulturdanningen • Vi mener at bruk av E2.0, Web 2.0 og A2.0 kan bidra til å påvirke og endre kulturer