新版國民年金與勞保年金解析 -- 變革中的社會保險

1. 20080807國民年金與勞保年金19版(桃貨運公會) 新版國民年金與勞保年金解析--變革中的社會保險 　　　　　講　座　彭火明 　台灣社會保險教育發展協會秘書長

2. 簡報目次 • 壹.序 • 貳.國民年金 • 一.加保與保險費 • 二.保險給付 • 參.勞保老年，殘廢，死亡給付改年金 • 一.保存現制老年給付 • 二.勞保老年，殘廢，死亡給付改年金 • 肆.國民年金與勞保年金的選擇 • 伍.結語

3. 壹. 序 • 國民年金定於97年10月1日施行，法定將沒有參加社會保險的國民，全部納入為被保險人。國民年金是現行社會保險中，首先實施年金制度的社會保險。 • 勞保條例97年7月17日大翻修，要將老年，殘廢與死亡給付改為年金給付。 • 社會保險制度大變革。國民年金與勞保年金，孰優孰劣？何去何從，引發勞動朋友的關切。 • 探討國民年金影響勞動者的權益。本簡報解析國民年金與勞保年金修法內容，提供勞動朋友討論相關問題的參考。

4. 貳.國民年金一.加保資格與保險費 • 加保資格（法7） • 未滿65歲，設有戶籍的國民，除應參加或已參加相關社會保險外，有下列情形之一，應參加本保險。 • 年滿25歲，未曾領領取相關社會保險老年給付。 • 國民年金法實施後，領取勞保老年給付，不得參加國保。 • 97.7.18立法修正國民年金法，在勞保年金實施前(98.1.1.)，領取勞保老年給付。或97年10月1日後15年內，領取老年給付年資未達15年。 • 本法施行時年滿15歲未滿65歲的農保被保險人。得自願選擇參加國民年金保險。

5. （一）那些人參加國民年金？（估470萬人） • 年齡在65歲以下，沒有參加社會保險的主婦。 • 沒有勞保，公保，軍保，農保。自營作業未參加勞保及失業沒有工作的國民。 • 65歲以下，現在參加農保的被保險人（自願加保）。不從事農業工作者，不在此限。法7 • 領取敬老津貼的老人，視同被保險人。法31 • 低收入戶。法12 • 身心障礙者。法35 • 領取敬老褔利津貼的原住民。法53

6. （二）保險費率與保險費繳納 • 費率：6.5﹪，第三年起，每二年調高0.5﹪至12﹪基金足供二十年支應時，不調。法10 • 投保金額：17,280元　第二年起，於消費者物價指數成長百分之五時同步調整。法１１ • 每二個月一期，開單由被保險人自行繳納。法１３ • 保險費的預繳，滯納，分期，延期與暫行拒絕給付。配偶互負繳納義務。法１４，１５，１６ • 保險費的補繳：未繳保費不計入年資，其逾十年部分，不得補繳。法１７

7. （三）保險費的分擔與補助法12 註：所得未逹一定標準1.：家庭總收入平均分配全家人口，每人每月未逹最低生活費1.5倍，且未超過台灣地區平均每人每月消費支出1倍。所得未逹一定標準2.：則為所得逹1.5未逹2倍。消費支出為未逹1.5倍。

8. 二.保險給付 • （一）老年年金給付 • 1.老年年金 • 2.老年基本保證年金（敬老津貼） • 老年基本保證年金（老農津貼） • 老年基本保證年金（老農津貼差額金） • 3.老年基本保證年金（原住民褔利津貼） • （二）身心障礙年金給付 • 1.身心障礙年金 2.身心障礙保證年金 • （三）死亡給付 • 1.喪葬給付 • 2.遺屬年金

9. （一）老年年金給付1.老年年金 • 請領條件： • 被保險人或曾參加本保險者，於年滿65歲時，得請領老年年金給付。請領到死亡止。 • 給付標準：依下列計算方式，擇優計給： • 一, 17,280元×年資×0.65﹪＋3,000元 • 二,17,280元×年資×1.3﹪ • 有下列情形之一，不得選擇第一款計給方式：一欠費不計年資。二事故前一年未繳保費。三領取他社會褔利津貼。四已領他社會保險老年給付。但領勞保，不在此限。法30 • 年資併計：請領身心障礙年金給付，於年滿65歲時，得改領老年年金。法30符合國保與勞保領年金資格，年資得併計。分別計算，合併發給。併計他保險年資已符合者，亦得請領。法32 • 併計年資：如為勞保被保險人，已領他保險年金，不得選擇第一款計給方式。法32

10. 2.老年基本保證年金法31　（敬老褔利生活津貼）2.老年基本保證年金法31　（敬老褔利生活津貼） • 97年10月1日國民年金施行時，年滿65歲： • 　國內設有戶籍。 • 　最近三年，每年居住國內超過183日。 • 　無下列各款事項之一： • １，經全額補助收容安置。２，領軍，公，教退休金。(原住民例外）　　　　　　３，領社會褔利津貼。４，綜所稅所得50萬元以上。５，土地，房屋合計500萬元以上。６，入獄，羈押，拘禁。 • 註：土地價值以公告現值計算。房屋價值，以評定標準價格計算。屬個人所有惟一之房屋，合計得扣除400萬元。 • 老年基本保證年金：每人每月3,000元。至死亡止。 • 視同為被保險人。不必加保，不繳保費，不受給付規定的限制。

11. 老年基本保證年金法31（老年農民褔利津貼） • 97年10月1日年滿65歲農民已領取老年農民褔利津貼或符合下列條件之一： • 　申領時為農保被保險人，加保年資6個月以上， 未領他保險老年給付。 • 　已領他保險老年給付，於87年11月11日老農津貼修正 公布前，加農保合計6個以上。 • 　 已領勞保老年給付之漁會甲類會員，於87年11月11日老農津貼修正公布前，加入漁會會員年資6個月以上。 • 每人每月3,000元及差額金3,000元。至死亡止。

12. 老年基本保證年金法52（老農津貼差額金） • 97年10月1日參加國民年金時，年滿38歲，未滿65歲之農民，於滿65歲時，如為國民年金被保險人，符合下列條件之一： • 申領時，加國保或農保年資合併達六個月以上，未領他保險老年給付。 • 已領他保險老年給付，於87年11月11日老農津貼修正公布前，已加農保，併計國保年資達六個月以上。 • 97年10月1日年滿38歲，未滿65歲，於87年11月11日老農津貼修正公布前已加勞保，已領老年給付的漁會甲類會員，會員資格達六個月以上。 • 得領差額金每人每月3,000元。至死亡止。 • ＊38歲至65歲發差額金達27年，為估計老農津貼續發差額金需時26.7年過渡期。

13. 3.老年基本保證年金法53（原住民敬老褔利津貼）3.老年基本保證年金法53（原住民敬老褔利津貼） • 年滿55歲之原住民，在國內設有戶籍，無下列限制條件之一： • １現職軍，公，教及民事業機構人員。 • ２領取政務，軍， 公，教，公營事業退休金。 • ３領取身心障礙生活補助或榮民就養金。 • ４有31條排富條款第一項一款，第四款至第六款情事。 • 每人每月3,000元，至滿65歲前一月為止。 • 配合原住民平均餘命與全体國民平均餘命差距，每五年檢討一次，逐步提高至65歲。，

14. （二）身心障礙年金給付法33.34 1.身心障礙年金 • 請領條件： • 加保期間，遭受傷，病，治療終止，經診斷為重度以上身心障礙，評估無工作能力。 • 加保期間，所患傷，病，經治療一年以上未癒，遺存重度以上障害，診斷為永久不能復原，評估無工作能力。 • 給付標準： • 按保險年資，每滿一年，按月投保金額(17,280元)發給百分之一點三年金。（身障年金計發標準） • 依前項計算年金金額低於4,000元，無下列情事之一者，發給基本保障4,000元，至死亡止。 • 　限制條件：１，欠費不計年資。２，事故前一年應繳未繳保費。３，領取社會褔利津貼。

15. 2.身心障礙保證年金法35（身心障礙者生活補助）2.身心障礙保證年金法35（身心障礙者生活補助） • 請領條件： • 97年10月1日前已符合重度以上身心障礙，評估無工作能力，於請領身心障礙保證年金前三年內，每年居住國內超過183日，加保有效期間，無下列情事之一： • 因重度以上身心障礙，領取他保險年金或一次金。（勞保重殘，公保全殘，軍保一等殘給付） • 有31條第一項第一款及第三款至第六款情事之一。 • 給付標準： • 身心障礙基本保證年金，每人每月4,000元。 • 領取身心障礙基本保證年金，不得再領身心障礙年金給付。但65歲以後，得改領老年年金給付。

16. （三）死亡給付1.喪葬給付法39 • 被保險人本人死亡，按月投保金額，一次發給五個月喪葬給付。 • 17,280元×5個月＝86,400元 • 由支出殯葬費之人領取，以一人領取為限。 • 保險人核付前，如有二人以上請領，應通知各申請人，協議由一人代表領取。 • 未能協議，授權由勞保局逕按最高金額，平均發給各申請人。 • 被保險人本人死亡才有喪葬給付。領老年年金或身障年金的人死亡，無喪葬給付。

17. 2.遺屬年金法40,42 ‧請領條件： (1) 被保險人死亡。 (2)領取身心障礙或老年年金給付者死亡。遺有遺屬，得請領遺屬年金。 遺屬請領順序：配偶子女，父母，祖父母，孫子女，兄弟姐妹。當序受領人存在時，次順序遺屬不得請領。並有請領給付，擇一請領，申請減領，溢領之返還與扣抵及停發，補發等規定。 ‧給付標準： ‧被保險人死亡：月投保金額17,280元×年資×1.3月投保金額。 ‧領取身心障礙年金或領取老年年金給付期間死亡：按年金金額之半數發 　　　　　給。 ‧依前項計算之年金金額不足3,000元，按3,000元發給。 遺屬加發： 　　同順位遺屬有二人以上時，每人加發遺屬年金之百分之二十五，至多加發百分之五十。

18. 參.勞保:老年,殘廢,死亡給付改年金 • 勞保現行制度　 改年金給付制度 • 1.老年給付1.老年年金給付　 • 1-1老年給付　現制 • .1-2老年年金給付一次金 • 1-3老年年金給付 • 1-4展延年金 • 1-5減額年金 • 2.殘廢給付　2.失能給付　 普通事故 職災事故 • 2-1失能給付一次金 　　 * * • 2-2失能年金給付 　　 * * • 2-3眷屬加發 　　　 * * • 3死亡給付 3.死亡給付　　　　　 普通事故　職災事故 • 3-1喪葬津貼 * • 3-2遺屬年金 • 3-2-1被保險人死亡 * * • 3-2-2領取年金期間死亡 * 　刪除普通事故之醫療，失業給付項目。將殘廢給付改失能給付。勞保普通事故生育，傷病。職災事故 　傷病，醫療。維持現制一次給付。例2 　保險有效期間發生傷病事故，停保一年內，得請領同一傷病之傷病，失能，死亡或職災醫療給付。例20。退保後診斷確定為職業病，得請領失能給付。

19. 一，保險費率調整機制例13勞保老年，殘廢，死亡給付變革一，保險費率調整機制例13勞保老年，殘廢，死亡給付變革 • 普通事故保險費率：7.5﹪~13﹪ • 條例修正施行，保險費率6.5﹪，其後每二年調高0.5﹪至上限13﹪，基金餘額足敷二十年給付時，不予調高。 • 職業災害保險費率：分行業別災害費率與上下班災害費率。三年調整一次。 • 實績費率：行業別災害費率採實績費率，每年計算調整。 • 重複加保，合併計算投保薪資：受僱二個以上雇主，普通事故保險給付，月投保薪資得合併計算。但不得超過投保薪資分級表最高一級。加保未滿30日，不合併計算。

20. 二.保存現制老年給付例58　　於條例施行前有保險年資者，亦得選擇一次請領老年給付。舊制老年給付與勞保年金雙軌併行。（一）老年給付請領條件：二.保存現制老年給付例58　　於條例施行前有保險年資者，亦得選擇一次請領老年給付。舊制老年給付與勞保年金雙軌併行。（一）老年給付請領條件： • 參加勞保年資合計滿1年，年滿60歲，或女性年滿55歲退職。 • 參加勞保年資合計滿15年，年滿55歲退職。 • 在同一投保單位參加保險年資合計滿25年退職。 • 參加保險年資合計滿25年，年滿50歲退職。 • 擔任有危險，堅強体力等特殊工作，年資合計滿5年，年滿55歲退職。 • 原有勞工保險年資，年逾60歲再從事工作得參加勞保，併計年資，請領老年給付。（細則25條。領過勞保，得參加職災保險。97解釋）

21. （二）老年給付請領標準 • 保險年資每滿一年，按其月投保薪資，發給一個月老年給付。年資超過15年者，超過部分，每滿一年，發給二個月老年給付。最高以45個月為限。例59 • 被保險人年逾60歲繼續工作，其逾60歲以後之保險年資，最多以五年計，合併60歲以前之老年給付，最高以50個月為限。例59 (60歲後年資計算因加保十五年前後而不同） • 97年4月25日立法院三讀通過勞基法第54條修正案：勞工強制退休年齡，從60歲改為65歲。強制退休年齡改變，對職業工人無影響，產業工人可以領到勞保老年給付50個月。(工作滿25年。.工作15年以上，年滿55歲。自請退休規定未變）

22. 三.老年年金給付例58（一）老年年金：年滿60歲，有保險年資15年，得請領老 年年金。曾投保，有保險年資，不在保，亦可領老年給付。 • 年金給付項目，請領條件： • 老年給付 :請領條件，給付標準詳20,21頁。 • 老年給付一次金:年滿60歲，加保年資未滿15年。 • 老年年金給付　年滿60歲　加保年資15年以上。 • （領取年金沒有年齡上限） • 展延年金　年滿60歲，加保年資十五年以上，延後請領老年年金給付，每延後一年，增給百分之四，最多增給百分之二十。例58之二 • 減額年金：可提前五年請領，每提前一年減百分之四給付。 • 年金給付請領年齡，自修正條例施行之日起第十年提高一歲，其後每二年提高一歲至65歲止。例58 • 條例修正施行前有保險年資，符合規定者，得請領老年年金，亦得選擇一次請領老年給付。請領老年給付，應離職退保，並不受第30條規定之限制（領年金）。領取老年給付，不得再行加保。 • 擔任有危險，堅強体力工作，年資15年，年滿55歲可領年金。不適用領年金年齡及展延，提前年金規定。

23. （二）老年年金給付標準與平均月投保薪資例58之一，例19（二）老年年金給付標準與平均月投保薪資例58之一，例19 • 老年年金給付，依下列方式擇優發給：例58之一 • 1.保險年資合計每滿一年，按平均月投保薪資0.775計算，並加計3,000元。 • 2.保險年資合計每滿一年，按平均月投保薪資1.55計算。 • 平均月投保薪資： • 97年7月17日立法院通過，按加保期間最高60個月計算。集中提高投保薪資或兼職，以造成最高六十個月高投保薪資，道德風險 • （選領老年給付者按三年平均。職業工人每年得按投保薪資百分之十五比例調高）

24. 四.失能給付例53　（一）普通事故失能給付 • 請領條件：被保險人遭遇普通傷病，經治療後，診斷永久失能，符合失能給付標準規定者，請領失能補助費。 • 給付標準：被保險人經評估為終身無工作能力者，得請領失能年金給付。按平均月投保薪資，每滿一年發給1.55。金額不足4,000元者，發給4,000元 • 條例修正施行前有保險年資，符合前項條件，得請領年金給付，亦得選擇請領一次失能給付，經核付後，不得變更。例53 • 被保險人具有國民年金年資，得分別計算，合併發給。例53 • 眷屬加發　有眷屬者每人加發百分之二十五眷屬補助，最多加計百分之五十。例54之二 • 被保險人局部失能，再因傷病致加重或不同部位失能，有發給失能年金給付之百分之八十及扣減規定。例55。失能程度減輕，有停發年金改發一次金規定。例56　終身無工作能力，領取失能給付，逕予退保。例57

25. 四.失能給付例54　（二）職災事故失能給付 • 請領條件與給付標準：被保險人遭遇職業傷害或罹患職業病，經治療後，診斷為永久失能，請領失能補償費。 • 失能給付一次金　按平均月投保薪資，保險年資，發給失能補償費。並增給百分之五十。 • 失能年金給付　按平均月投保薪資，每滿一年，發給1.55。金額不足4,000元者，按4,000千元發給。經評估為終身無工作能力者，另加發二十個月職業傷病失能補償費一次金。例54 • 眷屬加發　有眷屬者每人加發百分之二十五眷屬補助，最多加計百分五十。例54之二

26. 四、失能給付　　（三）眷屬補助例54之2 • 請領失能給付同時有符合下列條件之眷屬，每人加發百分之二十五，最多加計百分之五十。 • 　　　　加發條件　　　　　　　　停發情形 • 配偶　1.年滿55歲，婚姻關係存續一年以上 。 　1.再婚 • 　　　（一）無謀生能力　　　　　　　　　　 2.未滿55歲，扶養子女 • （二）扶養第三款子女　（不在此限）　　　不符合左列(一)(二)規定　　　　　　　　　　 • 2.年滿45歲，婚姻關係存續一年以上。 　 3.不符合左列配偶2之規定 • 　　　　月收入未達投保薪資第一級。 • 子女　1.未成年　　　　　　　　　　　　　　　 不符合左列加發條件 • 2.無謀生能力 • 3.25歲以下，在學，月收入未達投保薪資第 • 　　　　一級。 • 　註：養子女須收養六個月以上。

27. 五.死亡給付（－）喪葬津貼例63 ‧被保險人在保險有效期間死亡，由支出殯葬費之人請領喪葬津貼。例63 ‧喪葬津貼，按被保險人平均月投保薪資一次發給五個月。 • 遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件或無遺屬者，按平均月投保薪資一次發給十個月。 • 請領老年年金給付，請領失能年金給付期間死亡，因非本條例所稱被保險人，並無請領喪葬津貼的規定。

28. 五.死亡給付（二）遺屬年金例63１被保險人死亡，因職災死亡　領年金期間死亡五.死亡給付（二）遺屬年金例63１被保險人死亡，因職災死亡　領年金期間死亡 • 被保險人在保險有效期間死亡 • 遺有配偶子女，父母，祖父母或受其扶養之孫子女，兄弟姐妹者，得請領遺屬年金。條例修正施行前有保險年資者，其遺屬得請領年金給付。亦得選擇一次請領遺屬津貼。 • 被保險人在保險有效期間因職災死亡 • 除喪葬津貼五個月外，有遺屬者，得請領遺屬年金，及一次發給十個月職災死亡補償一次金。請領遺屬津貼者，發給四十個月。例64 • 被保險人退保於請領失能年金給付或老年年金給付期間死亡 • 其遺屬得請領遺屬年金給付，條例修正施行前有保險年資者，亦得選擇請領失能給付或老年給付。扣除已領年金給付總額之差額。例63之1 • 依條之一請領遺屬年金者，依失能年金或老年年金給付標準計算後金額之半數發給。例63之2 • 被保險人年資滿十五年，於未領取老年給付前死亡，其遺屬得請領遺屬年金給付。亦得選擇一次領老年給付。例63之一

29. 五，死亡給付（二）遺屬年金　2遺屬年金給付標準例63之2五，死亡給付（二）遺屬年金　2遺屬年金給付標準例63之2 • 遺屬年金給付標準 • 1.被保險人死亡，依被保險人保險年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資百分之一點五五計算。 • 2.被保險人退保，於請領年金給付期間死亡，依失能年金或老年年金給付標準計算後金額之半數發給。 • ﹡遺屬年金給付額不足3,000元，按3,000元發給。 • 遺屬津貼給付標準 • 1.加保年資未滿一年，發給十個月。 • 2.加保年資滿一年未滿二年，發給二十個月。 • 3.加保年資滿二年，發給三十個月。 • 遺屬年金的加發 • 同一順位有二人以上時，每人加發百分之二十五，最多加計百分之五十。

30. 五，死亡給付　（二）遺屬年金請領與停發例 63 • 　　　　　　　請領條件　　　　　　　　　　　　　　　　　停發條件 • 配偶1.年滿55歲，婚姻關係存續一年以上。　　　　　配偶1.再婚 • 　　　　　　有下列情形不在此限　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　未滿55歲扶養子女　　　　　　　　　　　 • （一）無謀生能力　　　　　　　　　　　　　　　　　　扶養子女不合請領 • 　 （二）扶養54條一項三款子女　　　　　　　　　　　　規定 • 2.年滿45歲，婚姻存續一年以上，月收入未達投保 • 　　　　薪資第一級。 • 子女1.未成年 2.無謀生能力　　　　　　　 子女，父母，祖父母，兄 • 3.25歲以下，在學，月收入未達投保薪資第一級。　　弟，姐妹不合請領規定 • 父母　祖父母　年滿55歲，月收入未達投保薪資第一級。 • 孫子女　需符合下列之一 • 1.未成年　2.無謀生能力　 • 3.25歲以下，在學，月收入未達投保薪資第一級. • 兄弟　姐妹　需符合下列之一 • 1.未成年　2.無謀生能力 • 3.年滿55歲，月收入未達投保薪資第一級。

31. 肆.國民年金與勞保年金的選擇一.領取勞保後加入國民年金肆.國民年金與勞保年金的選擇一.領取勞保後加入國民年金 • 今年年初以來，勞動朋友關切國民年的施行，實際關心的重心在：領取勞保老年給付後，可以參加國民年金，領年金到死亡。 • 97年7月18日國民年金法第七條第三款規定，條文的意思是：從現在開始，到98年1月1日勞保年金施行前，領取勞保老年給付的人，可以在97年12月31日前加入國民年金。或97年10月1日以後，十五年內年資未達十五年的被保險人，可以帶著勞保年資參加國民年金。 • 那些人需要關切這個問題： • 1.具有請領勞保老年給付資格條件。詳19頁 • 2.心想領了勞保老年給付，又可以加入國民年金，領3,000多元到百年。 • 3.勞保年資已到空轉期，再續加保，年資不加。 • 4.景氣不好，落袋為安，解約取款比借貸付息要好。

32. 二.國民年金的年金給付解說 • 保費負擔：費率：6.5％~12％，第三年起，每二年調高0.5％ • 投保金額：定額17,280元.一般國民年金被保險人，每個月自行負擔60％保費674元。一年保費8,088元 保費調整，涉及廣泛。 • 給付項目：老年年金，身心障礙年金，死亡給付（喪葬給付，遺屬年金） • 領取國民年金，加保1-26年，按一款計算方式：17,280元×0.65×年資﹢3,000元。加保27-40年按二款計算方式：17,280×年資×1.3﹪。估計如下： • 　　　　加保年資　　　　　　　年繳保費　　　　　　月領金額　　 　　　 • 1 8,088 3,112 • 2 8,088 3,225 • 3 8,712 3,337 • 4 8,712 3,449 • 5 9,336 3,562 • 10 10,572 4,123 • 20 13,680 5,246 • 30 14,928 7,862 • 40 14,928 8,986 • 投保金額，於消費者物價指數累計成長率達百分之五時調整，使領取年金給付能與物價指數，同步提昇。　　　　

33. 三.勞保年金的年金給付解說 • 保費負擔：費率7.5％~13％第三年起每二年調高0.5％ • 投保金額：17,280元~43,900元 受雇者負擔20 ％，計算受雇者月繳保費259-659元。職業工人月繳保費824-1976元。 • 給付項目： • 　普通事故：生育，傷病，失能，老年，死亡。 • 　職災事故：傷病，醫療，失能，死亡 • 勞保年金：現制老年給付，老年年金，老年年金一次金 • 　　　　　展延年金　減額年金　遺屬年金，失能年金眷屬加發至多50﹪ • 計算老年年金給付的勞保平均月投保薪資，以60個月最高月投保薪資計發。

34. 四、勞保年金試算 • 勞保年金月領若干？因每個人的平均月投保薪資，加保年資，年齡而不同，每個人都要客制化，量身定做。 • 老年年金計算標準：平均月投保薪資×加保年資×所得替代率 • 以平均投保薪資32,000元，所得替代率：1.55％試算年金與一次金： • 　　　年資　　　月領年金額（元）　　　一次金（萬元） • 25 12,400 （7.7年還本） 112 • 30 14,880 （8.1年還本） 144 • 35 17,360 （7.11年還本） 144 • 如以最高投保薪資43,900元，年資30年45基數。按所得替代率1.55﹪計算，月領年金額為20,413元。 • 勞保年金，以60歲退休，平均餘命為22年。如領年金，平均8.2年就領足一次金數額。勞保年金專區www.bli.gov.tw/oldpay.asp

35. 五.國民年金與勞保年金的選擇 • 勞保的養老保障多種選擇 • 現制老年給付　老年一次金給付　老年年金給付　展延年金 減額年金 • 以勞保年資及年齡，考慮選擇年金 • 1.接近六十五歲，準備退休，可以領足勞保老年給付。考慮選國民年金。 • 2.勞保年資滿三十年，勞保年金比國民年金給付項目多，以自己對老後生活的規劃，作為選擇。 • 3.勞保年資十五年以上，未滿三十年，仍繼續工作，十六年以上的年資一年給付二個基數，繼續加勞保，較為有利。 • 4.勞保年資十五年以下，可以帶勞保年資，於往後十五年內作選擇，不急於在近期內決定。　 • 5.現有有工作，勞保強制加保。除年金之外還有　生育給付　傷病給付　職災醫療職災傷病給付。 • 6正派經營的雇主，不宜允許屆齡有年資勞動者領老年給付。續雇，轉國保。　

36. 伍.結語 • 少子高齡化社會來臨，老後生活，年青時就要規劃。年金是養老保障的主流。 • 領取勞保老年給付，今年前四個月，較上年同期增加百分之七十五。勞動朋友對勞保年金，有排斥，總以為一次領取老年給付為好。是不了解勞保年金，也不了解國民年金。 • 選擇年金，每個人考慮不同。要客制化量身定做。勞保有二種選擇，國民年金只有一種。細加計算，何者為優。 • 他山之石，可以攻錯。參考日本實施國民年金47年的現況。