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SR-Info „Blick in die Zukunft“ 25. August 2008

SR-Info „Blick in die Zukunft“ 25. August 2008. NPM Führungshandbuch Zwischenstand August 2008. Warum ein Führungshandbuch? Oberziele FHB (interne Zielsetzung). Wissen über Organisation bündeln, sichern, vermitteln und anwenden (Wissensmanagement)

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SR-Info „Blick in die Zukunft“ 25. August 2008

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Presentation Transcript

  1. SR-Info „Blick in die Zukunft“ 25. August 2008

  2. NPMFührungshandbuchZwischenstand August 2008 Projektleitung NPM

  3. Warum ein Führungshandbuch?Oberziele FHB (interne Zielsetzung) • Wissen über Organisation bündeln, sichern, vermitteln und anwenden (Wissensmanagement) • Verhalten und Handeln in Organisation unterstützen und lenken; Qualität und Unité de doctrine sicherstellen, Konfliktlösung unterstützen • Beitrag an Unternehmenskultur sowie ans interne und externe Marketing (Motivation, Identifikation, Image, Vertrauen) • Beitrag an laufende Weiterentwicklung der Organisation. Projektleitung NPM

  4. Zahlreiche Grundlagen / Dokumente Projektleitung NPM

  5. NPM FührungshandbuchBurgdorf Möglichkeit 1: ein Buch machen • Vorteile: • handliches Nachschlagewerk • Zusammenfassung mit Erklärungen • Nachteile: • Momentaufnahme • erschwerte Aktualisierung • hoher Erstellungsaufwand • grosser, unflexibler Umfang Projektleitung NPM

  6. Zielgruppen ? Möglichkeit 2: ein Zugriffsystem entwickeln Dokumente Bestehende neue Themen / Inhalte Projektleitung NPM

  7. Zielgruppen „Muss-Info“ ? Stadtrat Gemeinderat Themen / Inhalte Kommission X A B C D E … ? Sachbearbeiter Dokumente A - Z 1 Leitbild 3 Wahlreglement Legislaturziele 6 Projektleitung NPM

  8. „Muss-Info“ Stadtrat (Beispiel) Projektleitung NPM

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