การบริหารผลการปฏิบัติงาน

1. หัวข้อการสื่อสารระบบประเมินผลหัวข้อการสื่อสารระบบประเมินผล • การบริหารผลการปฏิบัติงาน • ตัวชี้วัดร่วมขององค์กร • ตัวชี้วัดของส่วนงาน • ความสามารถและพฤติกรรม

2. ขั้นตอนการบริหารผลการปฏิบัติงานขั้นตอนการบริหารผลการปฏิบัติงาน ทั้งปี (มกราคม - ธันวาคม) (กุมภาพันธ์ - มีนาคม) การวางแผน ปฏิบัติงาน ติดตามงาน สอนงาน การสื่อสาร และภาวะผู้นำ ทบทวนผล การปฏิบัติงาน การประเมิน ผลงาน ครั้งที่ 1 กรกฎาคม - เพื่อติดตามงาน ครั้งที่ 2 มกราคมของปีถัดไป - ประเมินผลการปฏิบัติงาน มกราคมของปีถัดไป

3. รอบระยะเวลาการประเมินผลการปฏิบัติงานรอบระยะเวลาการประเมินผลการปฏิบัติงาน ประเมินผลการปฏิบัติงาน ครั้งที่ 1 1 มกราคม ถึง 30 มิถุนายน เพื่อการติดตามงาน ประเมินผลการปฏิบัติงาน ครั้งที่ 2 1 มกราคม ถึง 31 ธันวาคม ประเมินผลการปฏิบัติงานทั้งปี เพื่อนำผลมาพิจารณาขึ้นเงินเดือน

5. Loeiรายได้ 150.02 ล้าน

6. Loeiproduct

7. การประเมินผลการปฏิบัติงาน เป็นการประเมินผลงาน กับ ความสามารถและพฤติกรรม

8. มุมมองตัวชี้วัดและน้ำหนัก ประจำปี 2557

9. 1. ด้านการเงิน (น้ำหนัก 20) หมายเหตุ: * วัดเฉพาะสายงาน ข.

10. 2. ด้านลูกค้า (น้ำหนัก 30) 5 10

11. 3. ด้านกระบวนการภายใน (น้ำหนัก 40-55)

12. 3. ด้านกระบวนการภายใน (น้ำหนัก 40/ข=50)

13. 4. ด้านการเรียนรู้และการพัฒนา (น้ำหนัก 10) หมายเหตุ * สำหรับพนักงานที่เป็นผู้ตรวจประเมินภายใต้โครงการปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมการให้บริการ กำหนดให้วัดระดับความสำเร็จในการให้ข้อเสนอแนะในการพัฒนาปรับปรุงงานของศูนย์บริการ น้ำหนัก 5%