1 / 22

Молодежный совет Псковского облсовпрофа

Молодежный совет Псковского облсовпрофа. Создан в 2003 году! Цель создания Молодежного совета: - развитие лидерского, творческого, профессионального потенциала профсоюзной молодежи, - формирование кадрового резерва на руководящие должности в профсоюзах,

phiala
Download Presentation

Молодежный совет Псковского облсовпрофа

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Молодежный совет Псковского облсовпрофа Создан в 2003 году! Цель создания Молодежного совета: - развитие лидерского, творческого, профессионального потенциала профсоюзной молодежи, - формирование кадрового резерва на руководящие должности в профсоюзах, - привлечение к проведению социально-экономических преобразований в регионе, - участие профсоюзной молодежи в правозащитной и законотворческой деятельности.

  2. Профсоюзные организации региона объединяют в своих рядах более 60 тысяч членов профсоюзов, 20% из них - молодежь в возрасте до 35 лет! • Ежегодно около 100 человек проходят обучение различного уровня! • За 6 лет более 250 молодых активных членов профсоюзов прошли обучение в ШМПЛ – Школе Молодого профсоюзного лидера!

  3. ШМПЛЦель • Выявление лидеров среди членов профсоюзов, их обучение и поддержка на всех этапах их становления в профсоюзных структурах

  4. ШМПЛЗадачи • Обучение по основным направлениям деятельности профсоюзов. • Знакомство и обмен опытом профактивистов различных отраслей, организаций, предприятий, установление новых контактов. • Развитие лидерских качеств, получение навыков общения с людьми, занимающими высокие посты и ответственные должности. • Развитие аналитических способностей. • Определение участниками ШМПЛ своего места в профсоюзах: останутся ли они просто активными членами профсоюза, займут ли достойное место среди членов профкома, возглавят ли первичную профсоюзную организацию своего предприятия или поставят перед собой цель занять руководящий пост в своей областной организации отраслевого профсоюза.

  5. ШМПЛосновные направления деятельность профсоюзов: • организационная работа ( структура профсоюзного движения России, цели и задачи профсоюзного движения, основные направления организационной работы (особенное внимание уделялось мотивации профсоюзного членства, делопроизводству, планированию деятельности первичной профсоюзной организации), был организован обмен опытом работы), • правовая работа (основными вопросами, рассматриваемыми в группах были правозащитная деятельность профсоюзов на современном этапе (роль профсоюзов при разработке различного рода соглашений, коллективных договоров; • деятельность профсоюзов при осуществлении общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, охрана труда (законодательство по охране труда, аттестация рабочих мест).

  6. ШМПЛосновные направления психологические тренинги на знакомство, сплочение коллектива, на лидерство, на невербальное общение

  7. ШМПЛосновные направления Встречи с представителями профсоюзов, работодателей, законодательной власти и политических партий Регламент работы: • Подготовка к встрече (1 час): изучение материалов, подготовленных организаторами (краткие биографии, интервью, статьи о людях – участниках встречи), анализ материалов - разработка вопросов приглашенному лицу. • Встреча: выступление приглашенного гостя на заранее обозначенную тему (например: «Профсоюзы Псковской области: перспективы развития», «Зачем работодателю профсоюз?», «Власть и профсоюзы: партнерство или противостояние?») - 20 минут, далее вопросы, подготовленные участниками ШМПЛ - 1,5 часа. • Анализ встречи.

  8. ШМПЛнеформальное общение • Вечер знакомств (игры на знакомство и творческое представление групп) • Презентации деятельности Молодежных советов регионов – гостей и участников ШМПЛ • Психологические игры на сплочение большого коллектива участников. • Интеллектуальный марафон. • Спортивные соревнования: эстафета, волейбол, лапта и др..

  9. ШМПЛЦель МЫ хотим видеть профсоюзы сильными, сплоченными, а их руководителей умными, энергичными, внимательными, целеустремленными, принципиальными, но умеющими пойти на компромисс и достигнуть конструктивного диалога с социальными партнерами, именно для этого МЫ разработали проект ШМПЛ, и реализуем его на протяжении нескольких лет!

  10. Школы Молодого профсоюзного лидера : Первая школа была организована и проведена в 2006 году далее проведение школы стало традиционным…

  11. Первая школа Молодежного профсоюзного лидера состоялась в июне 2006г. на турбазе «Алоль» В школе прошли обучение 41 член отраслевых профсоюзных организаций

  12. Вторая школа Молодежного профсоюзного лидера состоялась в июне 2007г. также на турбазе «Алоль» В школе прошли обучение уже 42 члена отраслевых профсоюзных организаций и гости из других регионов

  13. Третья школа Молодежного профсоюзного лидера состоялась в июне 2008г. также на турбазе «Алоль» В 2008 г. школе прошли обучение 68 членов отраслевых профсоюзных организаций и гости из других регионов

  14. Четвертая школа Молодого профсоюзного лидерасостоялась в июне 2009г. также на турбазе «Алоль» В 2009 г. в школе прошли обучение более 40 членов отраслевых профсоюзных организаций и гости из других регионов

  15. пятая школа Молодого профсоюзного лидерасостоялась в июне 2010г. также на турбазе «Алоль» В 2010 г. в школе прошли обучение более 40 членов отраслевых профсоюзных организаций и гости из других регионов

  16. шестая школа Молодого профсоюзного лидерасостоялась в июне 2011г. На базе ппрофсоюзного санатория «Голубые озера» В 2011 г. в школе прошли обучение более 50 членов отраслевых профсоюзных организаций и 40 гостей из других регионов

  17. школа молодого профсоюзного лидера обеспечила профсоюзы (и не только) кадровым резервом всех уровней!Более 20% обученных на ШМПЛ смогли развить лидерский, профессиональный потенциал, обеспечить себе карьерный рост!

  18. школа молодого профсоюзного лидера обеспечила профсоюзы кадровым резервом: Ульяна Михайлова – Председатель Псковского областного совета профессиональных союзов с 2010 года, депутат Псковского областного Собрания депутатов с 2011 года. Участник первой школы!

  19. школа молодого профсоюзного лидера обеспечила профсоюзы кадровым резервом: • Надежда Комкова – председатель областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения; • Елена Васильева - председатель областной организации Профсоюза работников АПК РФ; • Юрий Климчук - председатель областной организации профсоюза работников здравоохранения; • Игорь Иванов - председатель областной организации профсоюза работников инновационных и малых предприятий;

  20. школа молодого профсоюзного лидера обеспечила профсоюзы кадровым резервом: • АнжеликаШундер – председатель Молодежного совета Псковского облсовпрофа до 2010г., в н.в. заместитель председателя областной организации профсоюза работников здравоохранения; • Дмитрий Андреев - председатель Молодежного совета Псковского облсовпрофа до 2011г., в н.в. заведующий испытательной лабораторией Псковского обсловпрофа; • Игорь Иванов - председатель Молодежного совета Псковского облсовпрофа с 2011г. по н.в.;

  21. школа молодого профсоюзного лидера обеспечила профсоюзы кадровым резервом: • Ольга Тимофеева – председатель профсоюзной организации студентов; • Юлия Трактуева - председатель первичной профсоюзной организации, в н.в. заместитель заведующего отделом АХД;

  22. школа молодого профсоюзного лидера обеспечила кадровым резервом не только профсоюзы: • Светлана Комарова – Администрация г.Пскова и др.

More Related