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教育人員退休所得合理化方案 試算實例

教育人員退休所得合理化方案 試算實例. 經驗分享：彰化市南郭國小人事室 95 年 3 月. 退休所得替代率計算上限百分比. 退休所得替代率計算方式. 退休所得（分子） 月退休金＋公保養老給付優惠存款每月利息＋ 1/12 年終慰問金. ＝ 退休所得替代率. 現職待遇（分母） 本薪（年功薪）＋學術研究費＋主管職務加給＋ 1/12 年終工作獎金. 教育部試算系統重要欄位說明. 退休教育人員在職最後三年主管加給計算表 【 校長 、 職員 】. 中小學教師兼任主管職務加給計列原則：. 舉例說明.

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教育人員退休所得合理化方案 試算實例

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Presentation Transcript

  1. 教育人員退休所得合理化方案試算實例 經驗分享：彰化市南郭國小人事室 95年3月

  2. 退休所得替代率計算上限百分比

  3. 退休所得替代率計算方式 退休所得（分子） 月退休金＋公保養老給付優惠存款每月利息＋1/12年終慰問金 ＝退休所得替代率 現職待遇（分母） 本薪（年功薪）＋學術研究費＋主管職務加給＋1/12年終工作獎金

  4. 教育部試算系統重要欄位說明

  5. 退休教育人員在職最後三年主管加給計算表【校長、職員】退休教育人員在職最後三年主管加給計算表【校長、職員】

  6. 中小學教師兼任主管職務加給計列原則：

  7. 舉例說明 • 1.某甲以國小教師身分退休，教學生涯中曾任國中導師2年、高中導師4年、國小導師5年、高中組長3年及高中主任2年。其點數共計有（2+4+5）*1+3*1.5+2*2＝19.5點（未達20點），組長及主任點數8.5點（未達10點），得計列主管職務加給1,000元。

  8. 舉例說明 • 2.某乙以國中教師身分退休，教學生涯中曾任國中導師8年、高中組長7年。其點數共計有 8*1+7*1.5＝18.5點（未達20點），組長及主任點數10.5點（10點以上），得計列主管職務加給1,500元。

  9. 舉例說明 • 3.某丙以國中教師身分退休，教學生涯中曾任國中導師15年、高中組長4年。其點數共計有 15*1+4*1.5＝21點（20點以上），組長及主任點數6點（未達10點），得計列主管職務加給2,000元。

  10. 舉例說明 • 4.某丁以國小教師身分退休，教學生涯中曾任國小導師10年、高中組長3年及高中主任4年。其點數共計有 10*1+3*1.5+4*2＝22.5點（20點以上），組長及主任點數12.5點（10點以上），得計列主管職務加給3,000元。

  11. 舉例說明

  12. 專任主管及大專兼任主管職務教師之主管職務加給計列原則：專任主管及大專兼任主管職務教師之主管職務加給計列原則：

  13. 公務人員退休所得合理化方案主管職務加給定額計給標準表公務人員退休所得合理化方案主管職務加給定額計給標準表

  14. 退休所得替代率計算方式 退休所得（分子） 月退休金＋公保養老給付優惠存款每月利息＋1/12年終慰問金 ＝退休所得替代率 現職待遇（分母） 本薪（年功薪）＋學術研究費＋主管職務加給＋1/12年終工作獎金

  15. 計算過程舉例說明 ◆現職待遇◆

  16. 計算過程舉例說明 ◆新退休所得◆

  17. 計算過程舉例說明 ◆原退休所得◆

  18. 計算過程舉例說明 (一) • (分母)現職待遇→ • 45,665+25,570+3,000+ (45,665+25,570+3,000)X1.5÷12 • =83,514

  19. 計算過程舉例說明 (二) 原退休所得→ (月退金)57,555 + 【(年終慰問金) 45,665X91%X1.5=5,194】 +【(公保優存利息) 1,643,940X18%÷12=24,659】 =87,408

  20. 計算過程舉例說明 (三) • 1.所得替代率91% 每月可存公保優存利息為 (A+B+C+D)x91%－(E+F)= 【(45,665+27,310+3,000+9,279)x91%】－ (57,555+5,194)=13,249 • 2.現可存公保優存金額：(13,249X12)÷18%= 883,266

  21. 計算過程舉例說明 (四) • (分子)新退休所得→ (月退休金)57,555+ (公保優存利息)13,249+ (年終慰問金)5,194 =75,998

  22. 計算過程舉例說明 (五) • 退休所得合理化每月所得 差額： • (新)75,998－(原)87,408 =－11,410

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