1 / 8

Medråderett

Medråderett. Kortkurs frå Utdanningsforbundet Sogn og Fjordane. Innhald. Bakgrunn Formål Styringssystem Styringsrett Rutinar/ praktisering Tid til medråderett Aktuelle lover og avtalar. Bakgrunn. Lang tradisjon Grunnlova AML Hovudavtalane. Formål. Best mogleg samarbeid

plato-slater
Download Presentation

Medråderett

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Medråderett Kortkurs frå Utdanningsforbundet Sogn og Fjordane

  2. Innhald • Bakgrunn • Formål • Styringssystem • Styringsrett • Rutinar/ praktisering • Tid til medråderett • Aktuelle lover og avtalar Kortkurs medråderett

  3. Bakgrunn • Lang tradisjon • Grunnlova • AML • Hovudavtalane Kortkurs medråderett

  4. Formål • Best mogleg samarbeid • Sikre reell påverknad • Gje gode tenester til innbyggjarane • Skape trygge arbeidsplassar med meiningsfylt arbeid • Godt arbeidsmiljø Kortkurs medråderett

  5. Styringssystem • Politiske styringsdokument • sentrale og lokale • Lokal handlefridom • kommunenivå • arbeidsplassnivå • Arbeidstakarane har rett til å få påverke Kortkurs medråderett

  6. Styringsrett • Arbeidsgjevar skal: • informere • lytte • drøfte • konkludere • Best om ein vert einige • Forhandlingar er annleis Kortkurs medråderett

  7. Rutinar/ praktisering • Informere så tidleg som råd • Skal ha høve til leggje saka fram for medlemmene • Utarbeide sakliste • Referat • Møteplan Kortkurs medråderett

  8. Tid til medråderett • Arbeidsgjevar har ansvar for å legge forholda til rette • Rett til tenestefri med lønn • Rett til opplæring • Arbeidsgjevar skal sjå til at det ikkje vert unødvendige ulemper for andre tilsette Kortkurs medråderett

More Related