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中區職涯講座心得分享 -- 就業前的準備 實習處就業輔導組 101.08.09

中區職涯講座心得分享 -- 就業前的準備 實習處就業輔導組 101.08.09. 業界前輩想要的特質. 誠實 忠誠 負責 語文能力 團 隊合作能力 表達自己能力 認同並融入企業文化 達成目標之執行力 基本專業職能. 如何儲備自己的能量？. 給高一的你，或是妳. 做好打掃工作 做好學習工作 以你想要別人對待你的方式來對待別人 以高於他人期望的標準做事 勇於參加各項活動、競賽 每天和一個不熟的人對話 每天對著鏡子向自己說：我可以的， I DO!. 省思自己 ! 磨練自己 ! 同時 -- 成長自己 !. 進入高二又是如何呢？.

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  1. 中區職涯講座心得分享--就業前的準備實習處就業輔導組101.08.09中區職涯講座心得分享--就業前的準備實習處就業輔導組101.08.09

  2. 業界前輩想要的特質 • 誠實 • 忠誠 • 負責 • 語文能力 • 團隊合作能力 • 表達自己能力 • 認同並融入企業文化 • 達成目標之執行力 • 基本專業職能

  3. 如何儲備自己的能量？

  4. 給高一的你，或是妳 • 做好打掃工作 • 做好學習工作 • 以你想要別人對待你的方式來對待別人 • 以高於他人期望的標準做事 • 勇於參加各項活動、競賽 • 每天和一個不熟的人對話 • 每天對著鏡子向自己說：我可以的，I DO!

  5. 省思自己! 磨練自己!同時--成長自己!

  6. 進入高二又是如何呢？

  7. 給高二的你，當然，還有妳 • 升高二的暑假，自我檢視高一的執行狀況 • 持續進行高一的工作 • 積極參加各項營隊，無論是玩的、工作的、或是學術的 • 思考自己的學術或工作傾向，將來要如何升學(大學、技專、軍警、產學合作？)或就業? • 搜尋自己感興趣的產業訊息，深入了解產業有哪些公司?需要哪些能力？儘可能剪報或以電子檔整理，並註記個人想法、資料來源

  8. 現在，要升上三年級了，升學或就業？

  9. 給高三的妳和你(展現態度的時間到了) • 升學與否，都配合進度持續學習 • 堅持到底，不挑課程，努力在當下 • 無論多煩，仍然面帶微笑 • 無論模擬考狀況，永遠告訴自己我可以的 • 規律運動保持身心平衡 • 升學與否，決定之後就不後悔，努力到最後

  10. 假使您仍然茫然，怎麼辦？

  11. 水里商工的堅強後盾 • 輔導室諮商 • 實習處就業輔導組洽詢 • 找最了解同學的導師談話 • 和同學信任的其他師長聊聊

  12. 永遠要記得，不要因為抉擇困難，而輕易跟隨他人!您獨一無二的特質無可取代永遠要記得，不要因為抉擇困難，而輕易跟隨他人!您獨一無二的特質無可取代

  13. 產業不同 需求之人才也不同

  14. 服務業-餐旅、休閒、金融 • 以客為尊 • 臉笑、嘴甜、腰軟、手腳快(台語) • 樂於與人接觸 • 上班時間長

  15. 製造業—傳統、科技產業 • 要求品質，要細膩 • 重視客戶需求，耐得住操 • 工作時間長 • 基礎學科能力 • 基礎專業能力

  16. 在您決定之前，再想想自己的人格特質。注意喔，是特質而非個性，個性是可以透過磨練改變的。在您決定之前，再想想自己的人格特質。注意喔，是特質而非個性，個性是可以透過磨練改變的。

  17. W：劣勢 我的弱項 經歷或經驗 學校排名 T：威脅 市場景氣 年年有畢業新鮮人 來個SWOT分析吧 • S：優勢 • 我的強項 • 自己與他人不同之處 • O：機會 • 如何運用個人特點 • 就業市場提供的機會 • 備註：本表轉自矽品人資處處長張美惠101年中區職涯輔導系列課程101/8/9演講資料

  18. 現在，您已做了最終決定，有幾點是您面試時要注意的現在，您已做了最終決定，有幾點是您面試時要注意的

  19. 主事者想要的面試者態度 • 積極主動 • 正向思考 • 有準備—已熟知面試單位的相關資訊 • 有決心想要進入面試單位 • 遇到問題能提出解決方案(不論對錯)

  20. 讓人不會想要錄取的面試案例 • 面試時，還問面試單位：你們是做什麼的？ • 履歷未曾客製化，有其他公司的LOGO • 父母跟來(上市公司) • 利用關係關說 • 履歷上充斥火星文、沙龍照或是無照片 • 眼神飄忽 • 手機響

  21. 其他有關面試 • 面試時若主考官給你名片，面試結束後可傳簡訊答謝，但不要直接打電話給主考官。 • 履歷內容不用過度膨脹自己，就事論事即可。 • 穿著以面試公司的產業屬性調整。 • 延畢

  22. 看到這裡，相信您對職涯已有初步概念，後頭摘錄一些業界前輩提供的觀念或是準則看到這裡，相信您對職涯已有初步概念，後頭摘錄一些業界前輩提供的觀念或是準則

  23. 說到+做到=當責(西湖渡假村~人的文化) • 凡事但求走過、路過、經過，但不錯過! • 任何一個你碰到的人都能對你的工作有影響 • 每天被笑一點，就每天進步一點 • K.A.S.H=Cash K：knowledge (知識) A：attitude(態度) S：skill(技能) H：habit(習慣) (以上四點均為華南永昌證券經理-廖炳癸)

  24. 我們不解雇誠實認錯的員工，我們解雇隱藏錯誤的員工(捷普JABIL文化準則)我們不解雇誠實認錯的員工，我們解雇隱藏錯誤的員工(捷普JABIL文化準則) • 始終以你想要別人對待你的方式來對待別人(在捷普JABIL成功的準則) • Inspiring Adventure 啟動探索的熱情(Giant的品牌精神)

  25. 幾種需要留意的工作態度 • 只做自己有興趣的 • 不願加班，或是不能視公司需求主動配合 • 不能忍受被比較。唯我獨尊 • 常換工作

  26. 業界前輩的提醒 • 工作未滿三年不能算是資歷 • 找工作先求有再求好 • 進入職場應尊重公司的企業文化(入境隨俗、入境問俗) • 人才無國界之分 • 展現企圖心與上進心 • 假使畢業學校已經輸人家，能贏的就是態度 • 老闆的話才是決定輸贏的關鍵(勿自我感覺良好)

  27. 日本經營之神松下幸之助曾說：年輕時即使花錢也要買苦來吃日本經營之神松下幸之助曾說：年輕時即使花錢也要買苦來吃

  28. 一個人不管讀多少書，終究得就業就業代表能貢獻自己，創造自己的價值願同學們無論身處何業都能看重自己。一個人不管讀多少書，終究得就業就業代表能貢獻自己，創造自己的價值願同學們無論身處何業都能看重自己。

  29. 水里商工關心您

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