400 likes | 549 Views
PELATIHAN OFFICE. TIPS PRESENTASI DENGAN POWER POINT. CIRI SLIDE YANG BAIK. 1. Satu slide, satu pesan 2. Sederhana 3. Perkuat penjelasannya , bukan mengulang pesannya 4. Kuat secara visual 5. Gunakan teks dengan ringkas 6. Hindari bullet point 7. Alur yang teratur.
E N D
PELATIHAN OFFICE TIPS PRESENTASIDENGAN POWER POINT
CIRI SLIDE YANG BAIK 1. Satu slide, satu pesan 2. Sederhana 3. Perkuatpenjelasannya, bukanmengulangpesannya 4. Kuatsecara visual 5. Gunakan teks dengan ringkas 6. Hindaribullet point 7. Alur yang teratur
CONTOHKASUS • Topik:Membangunbudayabelajarorganisasi • Judul: “TransformasiOrganisasi: OrganisasiPasifkeOrganisasiPembelajar” • Audiens:Profesional di bidangsumberdayamanusiadariberbagaiperusahaanswastadanBUMN.
AlurPresentasi: Poin A: Tantangan yang kinidihadapi Karyawantidaksukabelajar. Pimpinantidakmendukungbudayabelajar. Organisasiberjalanstagnandankesulitanmenghadapipersaingan yang semakinketat. Poin B: Kondisi Yang Diharapkan Terciptanyasemangatbelajar di karyawan, sebagailangkahawaluntukmembangunbudayabelajardalamorganisasisecarakeseluruhan.
Call to Action • Mengubahkebiasaanbelajardalamorganisasidanmenciptakanorganisasi yang belajarterusmenerus—didukungolehsegenapkomponennyadaripimpinansampaikekaryawan yang paling bawah.
AlurSlide Di sinisetiappoindapatmenjadijudulatau headline sebuahslide
Pembukaan • Organisasi yang tidakbelajar = orang yang butahuruf di abad 21 • Andainginmengubahsemangatbelajarkaryawan • Inilahlangkahmembangunbudayaorganisasi yang didukungsegenapkomponennya
Isi • DefinisiPermasalahan • o Mengapaorganisasiperlubelajar? • o Apa yang menjadikomponensebuahorganisasipembelajar? • o Tantangan yang menghalangi proses belajardalamorganisasi • AlternatifPenyelesaian • Perubahanparadigma yang diperlukan • Faktorpendukungmenciptakanbudayabelajardanberbagi • Pendekatandalammembangunbudayabelajar • Membuatkompetisibelajardanberbagi • Menciptakanberbagai medium formal dan informal • Memanfaatkanteknologionlineuntukpembelajaran • Merancangkomunikasi yang merangsangsemangatbelajar • Contohkasusperusahaan yang berhasilmembangunbudayabelajar • Bagaimanamerekamemulainya • Tantangan yang merekahadapidanbagaimanamengatasinya
Penutup • Membangunbudayabelajartidaksesulit yang dibayangkan • Ringkasankuncisuksesmembangunbudayabelajar