Круглый стол Разработка банковских кадровых стандартов в соответствии с современными реалиями

1. Круглый столРазработка банковских кадровых стандартов в соответствии с современными реалиями

2. Основные проблемы, требующие решения качественный разрыв между спросом и предложением рабочей силы; компетенции работников не удовлетворяют работодателей, а профессиональное образование недостаточно ориентировано на перспективные и текущие потребности рынка труда отсутствие современных профессиональных стандартов и современной национальной системы квалификаций, позволяющей согласовывать требования к квалификациям сферы труда и сферы образования отсутствие механизмов правового регулирования взаимодействия системы профессионального образования и рынка труда необходимость создания условий для роста производительности труда за счет повышения качества подготовки кадров повышение уровня активности профессиональных сообществ, объединений работодателей в поддержании современных систем квалификаций работников

3. Направления применения профессиональных стандартов повышение эффективности взаимодействия сферы труда и системы образования; учет требований рынка труда при разработке образовательных стандартов и программ обучения унификация и поддержание единых требований к содержанию и качеству профессиональной деятельности, определение квалификационных требований к работникам совершенствование производственной культуры на российских предприятиях, преодоление отставания от мировых технологических лидеров добровольная сертификация профессиональной квалификации работников и выпускников организаций профессионального образования создание условий для большей информированности граждан о рынке труда, по подбору подходящей работы и профессиональной ориентации, планирования работниками своей карьеры, повышения уровня профессиональной подготовки решение работодателями широкого круга задач в области управления персоналом организаций: формирование кадровой политики организация обучения и аттестации персонала разработка стандартов предприятия, должностных инструкций тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам, установление систем оплаты труда и др.

4. Основания для разработки Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» 1. Правительству Российской Федерации: … б) подготовить и внести до 1 сентября 2012 г. в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проект федерального закона о внесении в законодательство Российской Федерации изменений, касающихся разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов; в) утвердить до 1 декабря 2012 г. план разработки профессиональных стандартов; г) разработать к 2015 году и утвердить не менее 800 профессиональных стандартов

5. Законодательная база Закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части законодательного определения понятия профессионального стандарта, порядка его разработки и утверждения)» Постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. №23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов» Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2012 г. № 2204, утвердившее План разработки профессиональных стандартов на 2012-2015 годы Приказ Минтруда России от 30 ноября 2012 г. № 565 «Об утверждении план-графика подготовки профессиональных стандартов в 2013-2014 годах»

6. Структура макета профессионального стандарта 1. Общие сведения о виде профессиональной деятельности (наименование вида проф. деятельности и его место в структуре ОКВЭД) 2. Функциональная карта вида профессиональной деятельности: обобщенные трудовые функции (ОТФ), входящий в состав вида проф. деятельности: трудовые функции, распределенные по квалификационным уровням 3. Описание обобщенных трудовых функций: 3.1. Описания каждой ОТФ по структуре: связь ОТФ с общероссийскими классификаторами наименования возможных должностей требования к образованию и обучению требования к практическому опыту 3.1.1. Описания трудовых функций, образующих ОТФ по структуре: трудовые действия необходимые умения необходимые знания 4. Сведения об организации – разработчике профессионального стандарта

7. Этапы разработки профессиональных стандартов (3-х годичный цикл)

9. Отраслевые стандарты Какие банковские кадровые стандарты предлагается разработать

10. Межотраслевыестандарты

11. Матрица обобщенных трудовых функций

12. АНКЕТА Аудит перечня трудовых функций и трудовых действий, выполняемых сотрудниками внутреннего банковского контроля.