tpg.pl

1. www.tpg.org.pl

2. MISJA TOWARZYSTWA POMOCY GŁUCHONIEWIDOMYM niesienie wszechstronnej pomocy osobom z jednoczesnym uszkodzeniem wzroku i słuchu

3. O NAS • Działamy od 1991 roku. Od roku 2005 jesteśmy Organizacją Pożytku Publicznego. • Wokół naszej misji zjednoczyliśmy naukowców, lekarzy, rehabilitantów, pedagogów, studentów, młodzież oraz same osoby głuchoniewidome – Towarzystwo liczy około 100 członków zwyczajnych oraz wiele innych osób, które z nami stale współpracują. • 2000 podopiecznych na liście TPG, conajmniej do 4000 musimy jeszcze dotrzeć.

4. Turnusy i zajęcia rehabilitacyjne dla dorosłych • Orientacja przestrzenna i samodzielne poruszanie się z białą laską • Czynności dnia • Rehabilitacja wzroku • Nauka metod komunikacji • Obsługa komputera • Spotkania z psychologiem • Arteterapia • Integracja • Poradnictwo

5. GŁÓWNE KIERUNKI DZIAŁANIA TPG Turnusy arteterapeutyczne w Łucznicy • ceramika • wiklina • gobeliny • batik • makrama • ikebana • kolaż • poezja • integracja

6. GŁÓWNE KIERUNKI DZIAŁANIA TPG Plenery rzeźbiarskie w Centrum Rzeźby Polskiej w Orońsku • rzeźba w glinie – przedmioty użytkowe, kompozycje niefiguralne, głowy – pod kierunkiem artystów rzeźbiarzy • wernisaże • wystawy

7. Turnusy rehabilitacyjnedla głuchoniewidomych dzieci i ich rodzin • indywidualnie dobrana rehabilitacja dzieci • szkolenia dla rodziców • pomoc psychologiczna

8. GŁÓWNE KIERUNKI DZIAŁANIA TPG Rozwój Jednostek Wojewódzkich • Pełnomocnik Wojewódzki • grupy wolontariuszy • rehabilitanci • głuchoniewidomi zrzeszeni w Klubach

9. REGIONALNE KLUBY GŁUCHONIEWIDOMYCH • wieczory literackie • imprezy taneczne • wyjazdy na turnusy • wycieczki weekendowe • spotkania świąteczne 14 Klubów z siedzibami w następujących miastach: Białymstoku, Bydgoszczy, Bytomiu, Gdańsku, Krakowie,Lublinie, Łodzi, Międzyrzeczu, Olsztynie, Poznaniu, Radomiu, Szczecinie, Warszawie i Wrocławiu. Planujemy zakładanie następnych.

10. GŁÓWNE KIERUNKI DZIAŁANIA TPG Szkolenia personelu pracującego z osobami głuchoniewidomymi

11. GŁÓWNE KIERUNKI DZIAŁANIA TPG Publikacje: • materiały informacyjne i szkoleniowe z zakresu głuchoślepoty • specjalistyczne książki • „Dłonie i Słowo” • „Usłyszmy i Zobaczmy”

12. GŁÓWNE KIERUNKI DZIAŁANIA TPG • wyszukiwanie i ewidecja osób głuchoniewidomych • pomoc w zaopatrywaniu w sprzęt rehabilitacyjny • popularyzacja problematyki osób głuchoniewidomych

13. NASZE SUKCESY MEDIALNE • 2007 – przewodniczący TPG, Grzegorz Kozłowski, finalistą prestiżowego konkursu “Człowiek bez barier 2006” • 2006 – na forum ONZ w Nowym Jorku TPG uhonorowano międzynarodową Nagrodą im. F.D. Roosevelta • 2005 – TPG laureatem ogólnopolskiego konkursu “Dobre Praktyki” promującego zatrudnianie osób niepełnosprawnych • 2004-2009 – kilkadziesiąt artykułów prasowych, materiałów telewizyjnych i radiowych w mediach lokalnych i ogólnopolskich, związanych z naszą działalnością

14. WSPARCIE OSÓB GŁUCHONIEWIDOMYCH NA RYNKU PRACYProjekt Realizowany we współpracyz Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Justyna Kalita, Rekruterka w projekcie POKL 14

15. Po co ten projekt? • 74 % Polaków aktywnych zawodowo (I kw. 2008) • 22,7 % wszystkich osób z niepełnosprawnością w Polsce aktywnych zawodowo (I kw. 2008) • 2,5% - 5%. % osób głuchoniewidomych (OGN) aktywnych zawodowo (dane szacunkowe TPG)

16. Cele szczegółowe projektu POKL • likwidacja bariery komunikacyjnej z otoczeniem i uzyskiwania informacji poprzez wyposażenie OGN w odpowiedni sprzęt rehabilitacyjny • zwiększenie/ rozpoczęcie aktywności życiowej izawodowej osób głuchoniewidomych poprzez podniesienie ich umiejętności psychofizycznych, społecznych i zawodowych ( w tym szkolenia zawodowe) • zapewnienie wsparcia w procesie poszukiwania pracy poprzez doradztwo zawodowe, psychologiczne i prawne

17. Cele szczegółowe projektu POKL • przełamanie barier psychologicznych poprzez indywidualne podejście do osoby głuchoniewidomej • informowanie i uświadomienie pracodawców, iż osoba głuchoniewidoma może być efektywnym pracownikiem • wysyłanie osoby głuchoniewidomej na staż u pracodawców • przełamanie stereotypówi mitów dotyczących osób głuchoniewidomych

18. Beneficjenci projektu POKL 400 osób głuchoniewidomych z całej Polski w wieku aktywności zawodowej, w tym: • osoby z jednoczesnym uszkodzeniem wzroku i słuchu w stopniu różnym • osoby które posiadają i NIE posiadają orzeczenia o niepełnosprawności

19. Rekrutacja uczestników projektu REKRUTACJA WEWNĘTRZNA wśród OGN figurujących w dokumentacji TPG (ok. 1600 osób) REKRUTACJA ZEWNĘTRZNA poprzez tzw. sojuszników: • instytucje publiczne ( w tym Urzędy Gminy, Ośrodki Pomocy Społecznej, Centra Pomocy Rodzinie, itp.) • organizacje pozarządowe i kościelne, w tym PZG I PZN jako kanały kluczowe • prywatne i publiczne poradnie lekarskie

20. Działania styczeń - grudzień 2009 POMOC W WYPOSAŻENIU W SPRZĘT REHABILITACYJNY • pomoc w uzyskaniu dofinansowania zakupu specjalistycznego sprzętu rehabilitacyjnego (m.in. komputery z oprogramowaniem dla osób niewidomych i słabo widzących, aparaty słuchowe i systemy FM wspomagające słyszenie) • doradztwo w doborze aparatów słuchowych, urządzeń wspomagających odbiór dźwięków, pomocy optycznych, oprogramowania komputerowego i innego sprzętu rehabilitacyjnego

21. Działania styczeń - grudzień 2009 REHABILITACJA • zajęcia rehabilitacyjne – zajęcia z orientacji przestrzennej i poruszania się białą laską, zajęcia ułatwiające wykonywanie codziennych czynności, ćwiczenia usprawniające widzenie i słyszenie, • konsultacje z okulistą i/lub protetykiem słuchu, • 2-tygodniowe warsztaty / turnusy rehabilitacyjne, • możliwość rehabilitacji w miejscu zamieszkania.

22. Działania styczeń - grudzień 2009 AKTYWIZACJA ZAWODOWA • wsparcie psychologa, doradcy zawodowego, doradcy w zakresie prawa pracy, • diagnoza potencjału osobistego i kompetencji zawodowych • przygotowanie indywidualnych ścieżek rozwoju kariery zawodowej • szkolenia komputerowe i zawodowe, • pomoc w znalezieniu stażu i/lub pracy.

23. Rezultaty twarde projektu 280 beneficjentów otrzyma w ramach wsparcia udzielonego w regionach (rehabilitacja zawodowa i szkolenia zawodowe) następującą pomoc: • rehabilitacja zawodowa – średnio 15 godzin • wsparcie psychologiczne – średnio 12 godzin • wsparcie prawne – średnio 6 godzin • doradztwo zawodowe – średnio 6 godzin • obsługa sprzętu rehabilitacyjnego – średnio 1,5 godziny • szkolenia zawodowe - 50 osób po 24 godzin wsparcia • indywidualne ścieżki rozwoju i kariery zawodowej – około 100 osób

24. Rezultaty twarde projektu • 5 osób znajdzie pracę • 50 osób podniesie swoje kwalifikacje zawodowe • 15 osób dzięki uczestnictwu w projekcie będzie kontynuować naukę • 50 osób będzie uczestniczyć w szkoleniu zawodowym • 20 osób odbędzie staż pracy w ramach projektu • 120 osób skorzysta z usług doradztwa zawodowego

25. Kontakty – projekt POKL Biuro warszawskie TPG, ul. Deotymy 41 tel./fax. (022) 635 69 70 Koordynator merytoryczny projektu POKL: Przemysław Żydok przemek@tpg.org.pl Rekrutacja beneficjentów projektu POKL: Justyna Kalita jkalita@tpg.org.pl Bożena Więckowskarekrutacja@tpg.org.pl Promocja projektu POKL: Tomasz Bąkowskitbakowski@tpg.org.pl