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Staff du 31/01/2006

Staff du 31/01/2006. Compte Rendu du Comité d’Evaluation Préparation Budget CNES 2006/07 Evolution Informatique Divers. Compte Rendu du Comité d’Evaluation. Revu de l’ensemble des commentaires effectués par le Comité d’Evaluation du laboratoire Il ressort très schématiquement la nécessité :

rafael
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Presentation Transcript

  1. Staff du 31/01/2006 • Compte Rendu du Comité d’Evaluation • Préparation Budget CNES 2006/07 • Evolution Informatique • Divers

  2. Compte Rendu du Comité d’Evaluation • Revu de l’ensemble des commentaires effectués par le Comité d’Evaluation du laboratoire • Il ressort très schématiquement la nécessité: • De mieux structurer et prioriser la prospective des équipes DYNBIO, DYNO, GEOMAR et OTVC; et de renforcer explicitement les liens avec MERCATOR. • D’optimiser la synergie SHOM, DYNO et LA au sein du POC, et plus généralement considérer une évolution des frontières de certaines équipes. • D’améliorer, par des outils adaptés, le dialogue interne et la prise de décisions sur l’informatique ou la gestion des personnels techniques (ce point sera mise à l’ordre du jour du CdL du 7/2/6). • La recommandation de la mise en place d’un Comité de Thèse par doctorant (message vers l’Ecole Doctorale).

  3. Demande CNES 2006/07 • Envoi demande au CNES: le 7 Février 2006, Visite annuel CNES: le 10 Mars 2006 • Compilation des demandes à ce jour:

  4. Evolution Informatique • Bascule du système de email vers legos.obs-mip.fr (un point sera fait par B. Buisson au CdL du 7/2/6) • Point Jetons MATLAB

  5. Divers • Les demandes de bourses de thèse à l’Ecole Doctorale doivent désormais inclure 2 lignes concernant les « Perspectives post thèse ». • Il est rappelé que le nombre de bourses de thèse a été réduit de 33% en raison de la faible de soutenance d’HDR au laboratoire.

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