1 / 11

عـلم النفـس

عـلم النفـس. للصف الثاني ثانوي. أ.محمد الحسين. أولا ً/ علم النفس الصناعي. 1- يهتم علم النفس في هذا الميدان بقضية الكفاية الإنتاجية .

ranit
Download Presentation

عـلم النفـس

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. عـلم النفـس للصف الثاني ثانوي أ.محمد الحسين

  2. أولا ً/علم النفس الصناعي 1- يهتم علم النفس في هذا الميدان بقضية الكفاية الإنتاجية . 2- يهتم علم النفس أيضا ً في هذا الميدان بدراسة أسباب الحوادث ووضع قواعد الأمن والسلامة ودراسة أسباب التعب وتقرير فترات الراحة , ودراسة كافة المشكلات النفسية والاجتماعية ومحاولة إيجاد الحلول المناسبة لها , وتهيئة مكان العمل كي يكون دافعا ً على العمل والإنتاج . 3- يهتم علم النفس أيضا ً في هذا الميدان بالنواحي الاجتماعية .

  3. *علم النفس الصناعي يعتمد في ممارسة نشاطه على موضوعات عديدة منها ما يلي : 1/ المواءمة المهنية . 2/ الكفـاية المـهـنية . 3/ علم النفس الصناعي . 4/ الحوافز المهـنية .

  4. 1-{ المواءمة المهنية } • يهتم موضوع المواءمة المهنية بقضية وضع الفرد في المكان المناسب لإمكاناية وتكليفه بالعمل الذي لا يتجاوز طاقته . • تحليل العمل : يُعنى تحليل العمل بجمع كافة المعلومات عن العمل : الوجبات التي يتكون منها , المسؤوليات والمهارات والمعلومات اللازمة له , المؤهلات والخبرات الواجب توفراها في القائم بالعمل , الظروف التي تؤدي فيها العمل , الأجهزة والأدوات التي تؤدي بها العمل .

  5. ب- تحليل الفرد : التعرف على إمكانات العاملين وخبراتهم وقدراتهم الشخصية وظروفهم الصحية والنفسية والاجتماعية .

  6. 2-{ الكفاية المهنية } • يقصد بالكفاية المهنية الوصول بالإنتاج إلى قصى حد ممكن سواء كان ذلك الحد متعلقا ً بكم الإنتاج أي عدد الوحدات المنتجة , أو كان ذلك الحد هو نوعية الإنتاج . • الانتقاء المهني : هو العملية التي يتم بمقتضاها اختيار أفضل المتقدمين لشغل وظيفة ما .

  7. ب- التوجيه المهني : تهتم عملية التوجيه المهني بالتعرف على سمات الأفراد وخصائصهم الفنية ومقدراتهم الذاتية واستعداداتهم الفطرية ومهاراتهم المكتسبة لنصحهم بالتوجه إلى الأعمال المناسبة لهم .

  8. ج- التدريب المهني : ما أهمية التدريب المهني ؟ 1- يهيئ الفرد ليكون قادرا ً على أدائه المهني بأعلى قدر من الكفاية . 2- يكسبه الرغبه في العمل والحماس . 3- يعمل على تنمية سلوك الفرد داخل وخارج موقع العمل . 4- يسهم في التنمية الاجتماعية . 5- يوفر للعاملين فرص الترقي . * وللتدريب طرق متعدده منها التدريب الفردي في أثناء العمل . * والتدريب الجماعي عن طريق المحاضرات والمؤتمرات والمناقشات والندوات .

  9. 3-{ علم النفس الهندسي } يهتم علم النفس الهندسي بتصميم آلات وأدوات العمل , وتهيئة كافة ظروف العمل , بحيث تتلاءم وتتوافق مع قدرات الإنسان وإمكاناته , وتتفق مع خصائصة الجسمية والنفسية حتى تحقق له الراحة والأمن .

  10. 4-{ الحوافز المهنية } • قد تكون الحوافز إيجابية : عن طريق التشجيع والإثابة . • و قد تكون الحوافز سلبيه : باستخدام وسائل التخويف والعقاب المادي والمعنوي . • و قد تكون الحوافز فردية أوجماعية : سواء كانت مادية أو معنوية .

More Related