ASSEMBLEE GENERALE

1. ASSEMBLEE GENERALE De l’Union Mutualiste pour l’Habitat et l’Insertion des Jeunes Le jeudi 6 juillet 2006

2. Une présence  départementale 685 lits et plus de 2 200 jeunes reçus en 2005 ► 8 résidences jeunes. ►1 résidence sociale. ►Un service d’accompagnement pour les jeunes en grandes difficultés. ►La gestion d’une structure de logement temporaire. ►Un Comité Local pour le Logement Autonome des Jeunes.

3. Conseil Habitat Jeunes 1246 adultes et 339 enfants accueillis Les permanences, l’accueil et l’information 1052 ménagesreçus, 71% de célibataires, 11% de couples,11% de familles monoparentales et 8% de couples sans enfant. L’ouverture de permanences dans le Nord-Isère Les logements « relais » en 2005 41 jeunes suivis en 2005 : 21 entrées et 19 sorties 47% jeunes sortis en logement ordinaire. 25 logements au 31/12/2005 dont 60% en parc privé. Les relogements avec les dispositifs 152 relogements avec le FSL - 42 relogements avec le Locapass Et 12 avec locapass et FSL. 107 relogements en parc public, 76 en parc privé et 23 entrée en SONACOTRA Les mesures d’accompagnement spécifique liée au logement: 51 mandatements en 2004, 44 contractualisées. 20 ménages suivis par mois.

4. Thématique santé UMIJ s’attache à promouvoir des actions concrètes de prévention.  Agir sur un déterminant du mal être des jeunes comme l’isolement Encourager le développement des capacités psychosociales des jeunes Favoriser une dynamique entre les FJT autour de la santé des jeunes Objectifs Généraux des actions santé ► Nutrition ► Mieux être ►Consommation de produits psycho actifs ► Accès aux droits et aux soins Agir pour et avec les jeunes Bien manger avec un petit budget : les ateliers cuisine, l’éducation du goût  Image de soi, estime de soi, relations aux autres Connaître les risques, gérer sa consommation, se faire aider pour arrêter Favoriser l’information, faciliter l’orientation des résidants « Pouvoir Oser » action expérimentale au Relais du Père GASPARD, La démarche d’action avec les jeunes  »

5. La situation des jeunesne s’améliore pas • Des séjours qui s’allongent • Des revenus toujours précaires • Des ressources insuffisantes pour se loger et qui n’ont pas évolué depuis 2002

6. Evolution des séjours sur l’ensemble des structures d’UMIJ de 2002 à 2005

7. Evolution des séjours Tendance en Isère : - Forte augmentation des longs séjours (+8pts en 4 ans) - Redémarrage récent à la hausse des courts séjours (+7pts depuis 2004) Cette tendance s’observe également à Grenoble : -26% des résidents ont plus de 12 mois de séjour fin 2005(24% en 2004) - Allongement de la durée moyenne de séjour : 8,22 mois en 2002, 9,83 mois en 2004 et 10,38 mois en 2005 - Séjour moyen dans les logements relais disséminés dans la grande agglomération de Grenoble) = 11 mois et seuls 46% des jeunes arrivent à sortir en trouvant un logement ordinaire.

8. Les statuts des jeunes résidents de 2002 à 2005

9. En 2003, l’amélioration ponctuelle des statuts des jeunes (48% de salariés soit +8pts de 2002 à 2003) s’explique par une hausse importante des contrats précaires : CDD & contrats aidés à faible rémunération. En 2005, le nombre de demandeurs s’emploi est en diminution de 5 points. Cette amélioration ne s’est pas traduite par une amélioration de leur situation financière. Cf. slide « Evolution des montants de ressources ».

10. ZOOM sur le statut « salarié »de 2002 à 2005

11. Evolution des montants de ressources de 2002 à 2005(Toutes sources de revenus prises en compte)

12. 2002 > 2003 • Dégradation importante de la situation financière des jeunes (-8 points pour les -460€) • 2004 > 2005 • Rattrapage de la situation de 2002 • 2002 > 2005 • Légère hausse de la part des résidents avec revenus SMIC • Très légère baisse de la part des revenus les plus faibles • La situation financière des jeunes ne s’est pas améliorée depuis 2002.

13. Des revenus insuffisants et précaires • 5% de jeunes qui se sont présentés en 2005 avaient des revenus trop modestes pour pouvoir accéder au FJT (source : Accueil Commun Grenoble). • En 2004, 6% des demandeurs annoncent avoir des difficultés financières liées à des crédits à la consommation, ou des découverts bancaires • Seulement 18% des jeunes ont un contrat de travail en CDI. • AC Grenoble à recensé 20% de salariés en CDI • CHJ en a reçu 16% en 2005 • Et les structures en ont admis 19% • Un célibataire homme en CDI perçoit en moyenne 893€ (868€ en 2004) et une jeune femme en CDI perçoit en moyenne 732€ (711€ en 2004) source CHJ 2005

14. Autres caractéristiques des jeunes accueillis par UMIJ

15. Ages des jeunes Un léger rajeunissement du public est observé depuis 2002 avec une augmentation du nombre de jeunes âgés de moins de 21 ans. La tranche d’âge la plus représentative et la plus stable reste celle des 21-25 ans.

16. Sexe des jeunes résidents La tendance a un équilibre entre la part des femmes et des hommes observée en 2003 ne se confirme pas. L’écart entre les deux sexes de 2002 et 2005 (60% d’homme et 40% de femmes) correspond aux chiffres nationaux de l’UFJT. A CHJ, sur 71% de célibataires l’équilibre est réalisé entre les jeunes hommes et femmes.

17. Niveau de scolarité

18. Résidence avant l’entrée en FJT

19. 2002>2005 - Augmentation des situations d’hébergement précaire (plus 8 pts) : Ce type d’hébergement chez un tiers autre que les parents et la famille est temporaire. - Les jeunes sortants de structures sont moins nombreux. Ils s’agit le plus souvent de jeunes sortants de structures spécialisés comme les service de l’Aide sociale à l’Enfance . 2003>2005 Le nombre de jeunes recensé comme «locataires » avant d’entrer au FJT connaît une forte hausse en 2003. Ils surpassent largement les jeunes provenant du foyer familial. Il est possible qu’une erreur de saisie soit à l’origine de cette situation. • 2005 Les jeunes locataires représentent plus d’un ménages sur deux, la plupart d’entre eux sont dans des situations d’inconfort, de séparation, de fin de bail, de loyer trop élevé.

20. Mode de sortie des résidents

21. 2002>2005 Les sorties vers un logement en location ont progressé de +8pts en 4 ans. Le nombre d’accueil des jeunes locaux est aussi plus important (+5 points). Dans le cadre de la mobilité professionnelle des jeunes cherchent à se loger sur le territoire d’implantation de l’entreprise. • 2003 des retours chez les parents plus important que le nombre de jeunes venant de chez leur parents à l’arrivée. (43% de sorties chez les parents pour 33% venant de chez leurs parents). • 2002>2005 Le nombre de jeunes qui repartent sans solution de logement, c’est-à-dire chez un ami ou avec une solution de fortune reste stable avec une pointe de +14% en 2003.

22. ORIGINE RESIDENTIELLEavant l’entrée en Résidence

23. ORIGINE RESIDENTIELLEà la sortie des Résidences