“TEEME KOOS!” (1.aprill 2010-30.sept 2012)

1. Inimressursi arendamise rakenduskava meetme 1.3.1 “Kvalifitseeritud tööjõu pakkumise suurendamine” Eesti Evangeelse Luterliku Kiriku projekt “TEEME KOOS!” (1.aprill 2010-30.sept 2012)

2. Teeme koos...

3. Projekti eesmärk Sihtrühma kuuluvate mitteaktiivsete inimeste tagasitoomine tööhõivesse läbi nende koolitamise ja juhendamise piirkondlikele vajadustele vastavate teenuste pakkumiseks kohalikele omavalitsustele läbi kolmanda ja erasektori organisatsioonide. • Sihtgrupi töövõime ja ühiskondlikes protsessides osalemise võimekuse kasvatamine: kokku 180 inimese koolitamine ja kaasamine tööturule • Piirkondliku ja üleriigilise diakooniatöö võrgustiku arendamine • Üleriigilise koostöövõrgustiku 15 professionaalse tugipunkti loomine igasse maakonda 30 sotsiaalse ettevõtja kaasamisel koostöös kogudustega • (Min) 10 väikeettevõtte loomine ja käivitamine • Avalike jm teenuste delegeerimise ja osutamise võimekuse tõstmise kompetentsikeskuse loomine EELK Konsistooriumi diakoonia- ja ühiskonnatöö talituses • 150 inimese kaasamine/naasmine tööturule sotsiaalsete ettevõtjate eestvedamisel ja rakendamisel

4. Projekti sihtgrupp valikul • Lühi- ja/või pikaajalised töötud • Töötud 50+ • Töötud 16-24 • Lapsehoolduspuhkuselt naasevad vanemad • Sõltuvusprobleemiga inimesed • Vanglast vabanenud inimesed

5. Projekti suunitletus 1. Projekti sihtgrupi “töötud” vajaduste rahuldamisele: • töötus on sotsiaalselt oluline probleem – täna on töötutena registreeritud palju ettevõtlikke, sh kõrgharidusega inimesi • projekt ühildab töötuse probleemi lahendamise võimekate ja motiveeritud inimeste jõustamise, sotsiaalselt mõjusate ideede valiku ja rakendamise süsteemse toetamisega • tähelepanu fookuses on sotsiaalse ettevõtja potentsiaali realiseerimine, jätkusuutlike ja koostööle orienteeritud majandusüksuste käivitamine 2. KOV vajaduste rahuldamisele • sotsiaalselt mõjusate ideede valikul arvestatakse regionaalseid, majanduslikke, demograafilisi aspekte • KOV võimekust avalikke teenuseid pakkuda ja delegeerida • KOV vajadust toetada ettevõtluse ja kohapealse elukeskkonna arengut 3. Elanikkonna/kohaliku kogukonna vajaduste rahuldamisele • Teenus(t)e sihtgrupi ja “turu” põhjalik tundmine • Teenus(t)e kvaliteet • Pakkuja kompetentsus ja usaldusväärsus, sh koostöö EELK võrgustikus ja KOV-ga

6. Partnerid • EELK võrgustik/kogudused, diakooniatöö tegijad-hoolekande jt teenuste pakkujad praostkondades • KOV üleriigilised liidud (EMOVL, ELL) • Valitud KOVid • Töötukassa • MAKid • EAS • Heateo Sihtasutus • Seotud ministeeriumid, eeskätt: sotsiaal-, justiits-, siseministeerium

7. Projekti detailne tegevuskava ehk kesksed tegevused kuude lõikes

10. Töötuse ja sotsiaalse ettevõtluse potentsiaali realiseerimine Sotsiaalsete ettevõtjate “leidmine” ja perspektiivse tegevuse toetamine IDEEKONKURSS 16.06-5.07.2010 leidmaks (25-15) inimest, kes • omab sotsiaalselt mõjukat ideed ja ärivaistu • tunneb hästi oma kodukandi võimalusi ja inimeste vajadusi • on hingelt eestvedaja, kes suudab inimesi oma ideedega kaasa tõmmata • on loov, ettevõtlik, avatud muudatustele ja järjekindel • tunneb kohaliku omavalitsuse toimimise loogikat • on valmis töötama tihedas kontaktis EELK Konsistooriumi diakoonia- ja ühiskonnatöö talituse, koguduse, valla- või linnavalitsuse ja teiste partneritega • valdab vabalt eesti ja vene keelt, inglise keele oskus tuleb kasuks ning ühtlasi , kõikide nende suurepäraste eelduste kõrval, on töötu ja huvitatud osalemisest projekti “Teeme koos!” koolitusprogrammi “Ideest toimiva ettevõtteni” läbimises, et realiseerida oma idee luues ja käivitades oma ettevõtte.

11. Töötuse ja sotsiaalse ettevõtluse potentsiaali realiseerimine Ettevõtjate töö sisuks on sihtgruppide vajadustele vastavate: • avalike jm teenuste osutamise algatamine ja arendamine koostöös kohalike omavalitsuste ja kogudustega; • piirkonna spetsiifikat ja kohapealseid võimalusi arvestava ettevõtluse arendamine tööhõive suurendamiseks; • kiriku ja kohaliku omavalitsuse püsiva partnerluse arendamine, mis ületab ühe koguduse ja ühe kohaliku omavalitsuse piire; • uue organisatsiooni käivitamine, millel on võimekus anda märkimisväärne panus Eesti ühiskonna olulise probleemi lahendamisse.

12. Projekti juhtmõte on laenatud D Bornsteini raamatust “Kuidas muuta maailma? Sotsiaalsed ettevõtjad ja uute ideede jõud.” Juhtub harva, et sotsiaalne ettevõtja tulles hüüab. Tavaliselt ei paku nad oma mõtteid ise välja. Sageli ei ole sotsiaalne ettevõtja ka ise oma elu juhtivatest seaduspärasustest teadlik. Projekti meeskonna, kaasatud partnerite ja koolitajate ülesanne on see info ja need inimesed „välja kaevata“. See tähendab vajadust väga paljude inimestega näost-näkku rääkimiseks. Kirjalikud sooviavaldused annavad aimu inimese taustast, kuid ettevõtjate oskuste hindamisel on neist vähe abi, sest tähtsad on inimeste mittefüüsilised omadused: visioonid, kirglikkus, sihikindlus ja eetikanormid.

13. Koostöösoovidega - projekti meeskond: • Avo Üprus, EELK Konsistooriumi diakooniatalituse juhataja, projektijuht (avo.uprus@eelk.ee; tel 502 0857) • Marion Bobkov, projekti koordinaator, projektijuhi assistent (marion.bobkov@eelk.ee; tel 517 8758) - lõpetanud seoses uuele ametikohale tööle asumisega • Arho Tuhkru, kommunikatsioonijuht • Riina Sildvee, veebihaldus, EELK DÜT kompetentsikeskuse infosüsteem • Vello Sild, projekti raamatupidamise korraldamine