80 likes | 287 Views
Фонд развития города Николаева. http://frgn.mk.ua новая жизнь старого сайта. С 2007 года Фонд является полноправным членом Партнерства фондов местных сообществ (ПФМС). Одним из существенных требований этой международной организации является наличие интерактивной
E N D
Фондразвития города Николаева http://frgn.mk.ua новая жизнь старого сайта
С 2007 года Фонд является полноправным членом Партнерства фондов местных сообществ (ПФМС) Одним из существенных требований этой международной организации является наличие интерактивной веб-станицы, как инструмента позиционирования Фонда и продвижения его услуг www.p-cf.org
Ещё одним стандартом работы Партнерства является привлечение и конкурсное распределение ресурсов на решение проблем громады (грантмейкинг) За 5 лет предоставления грантов руководство Фонда пришло к выводу, что существующий сайт организации не соответствует сегодняшним требованиям старый сайт НГОО ФРГН
С учетом замечаний экспертов ПФМС и предложений специалистов сайт был переделан: Система управления сайтом типа Joomla! заменена более эффективной WordPress, оптимизировано меню, обновлен контент. Такие рубрики, как «анонс событий», «вопрос-ответ» и «контакты» превратили скромную веб-страницу в полноценную информационно-коммуникативную платформу Результат превысил наши ожидания: количество пользователей увеличилось вдвое новый «движок» сайта WordPress
Обновленный сайт ФРГН http://frgn.mk.ua
Среди поддержанных заявок исторические реконструкции, осенний молодёжный бал, образовательные программы, рок- концерты, проведение футбольных матчей, акции по благоустройству и озеленению города.
Программа НГОО ФРГН «Банк молодёжных инициатив» Основной принцип работы БМИ – поиск ресурсов и их распределение на конкурсной основе осуществляется самой молодёжью. Основной инструмент работы – конкурс малых грантов «Твоя инициатива -20…»
В итоге: • Актив молодежного банка получил еще один эффективный инструмент фандрайзинга, в основе которого – качественный программный продукт компании Microsoft • Сотрудники общественных организаций старшего поколения наконец осознали, насколько эффективнее можно работать, применяя новые компьютерные технологии.