Il video curriculum: strumento innovativo per un inserimento più efficace nel mercato del lavoro

1. Il video curriculum: strumento innovativo per un inserimento più efficace nel mercato del lavoro Anna Boaretto Servizio Stage e Mondo del Lavoro 16/10/09, Camerino

2. Le sezioni di attività Servizio Stage e Mondo del Lavoro STAGES E TIROCINI JOB PLACEMENT ORIENTAMENTO AL LAVORO E ALLE PROFESSIONI OSSERVATORIO SUL MERCATO DEL LAVORO

3. Perché l’idea del video CV? Una nuova frontiera nel mondo della selezione 6 imprese su 10 ritengono che il VIDEO-CV diventerà parte integrante degli strumenti di candidatura; Già 1 selezionatore su 5 ha avuto occasione di visionare uno o più VIDEO-CV; Il 90% dei selezionatori afferma che guarderebbe un VIDEO-CV con molto interesse. Fonte: 2007 Video Resume Survey, realizzata da Vault.com società specializzata in servizi per le risorse umane Un prezioso strumento di accompagnamento al cv cartaceo e un aiuto ai selezionatori per farsi un “quadro” più completo del candidato

4. Perché l’idea del video CV? Stage all’estero

5. Perché l’idea del video CV? Programmi UE

6. Struttura del gestionale AZIENDE CANDIDATI UFFICIO OFFERTE STAGE PLACEMENT

7. L’accesso per le aziende • www.careerservicepd.com • Sito in lingua italiana e inglese • Per l’inserimento nella banca dati bisogna visitare le sezioni: • Stage – Internships • Job placement • Gli utenti devono essere registrati per poter accedere ai servizi (dal link: registrazione azienda – company registration) • A seguito della conferma della corretta registrazione ricevono la password da parte dell’ufficio • Grazie alla password possono inserire le offerte di stage e/o placement (login azienda – company login)

8. Registrazione dell’anagrafica aziendale

9. Registrazione dell’offerta

10. Approvazione dell’offerta

11. L’accesso per i candidati • www.unipd.it/stage • www.unipd.it/placement • www.careerservicepd.com • Sezione stage • Sezione placement • Il servizio è rivolto esclusivamente a studenti e laureati dell’Università di Padova • L’accesso al servizio avviene attraverso le credenziali fornite dalle segreterie studenti, matricola e password

12. Registrazione del curriculum

13. Il video CV • Il candidato deve compilare tutte le sezioni obbligatorie del curriculum elettronico • Al termine della compilazione viene visualizzato il link “Video CV” • Il candidato deve accettare la liberatoria per l’utilizzo delle immagini registrate ai fini di attività di stage e job placement • Un pop-up chiede l’autorizzazione ad abilitare la webcam • Vengono visualizzate le istruzioni tecniche (come registrare, rivedere e sovra-registrare) e alcuni suggerimenti da seguire per la presentazione • Se il candidato non dispone di webcam, può prenotare la saletta di registrazione, presente presso l’Ufficio

14. Registrazione del video CV

15. Approvazione del video CV

16. Gestione delle autocandidature

17. Matching

18. La remote interview Attraverso il matching, l’ufficio seleziona una rosa di candidati da proporre all’azienda Dopo aver visualizzato i curricula preselezionati dall’ufficio, l’azienda ha la possibilità di richiedere un colloquio a distanza con i candidati che le interessano: la Remote Interview Attraverso il nostro portale, senza la necessità di scaricare alcun software, è possibile collegarsi in modalità video-chat

19. Impegno dell’Ateneo Fornire la possibilità di filmare e registrare, direttamente da casa o da una postazione apposita in ufficio, il proprio VIDEO-CV Garantire qualità e veridicità del VIDEO-CV Fornire la possibilità di effettuare colloqui in tempo reale tramite remote-interviews, Fornire l’intero servizio GRATUITAMENTE

20. stage.estero@unipd.it placement@unipd.it