120 likes | 260 Views
КОНКУРС НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ по ДОЛЖНОСТИ ДИРЕКТОР ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ Московской области (п роект « Резерв 0.1»).
E N D
КОНКУРС НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ по ДОЛЖНОСТИ ДИРЕКТОР ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ Московской области(проект «Резерв 0.1»)
«У нас общая цель – сделать Московскую область регионом-лидером, лидером по достатку людей, по комфортности проживания, по привлекательности для бизнеса, по качеству власти. У нас есть самое главное, в чём нуждается экономика, - это профессиональные кадры и огромный рынок». А. Воробьёв
Наше Подмосковье Московская область восхищает своей историей, богатыми традициями, щедрым гостеприимством. Но главная ее ценность - это люди, трудолюбивые и преданные своей земле. В Московской области действует многопрофильная сеть учреждений социального обслуживания. В ведении Министерства социальной защиты населения Московской области находится более 200 учреждения социального обслуживания. На добрых примерах мы растим и воспитываем молодую смену, бережно храним историческое наследие
ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НЕОБХОДИМО
СПИСОК УЧРЕЖДЕНИЙ Справочно: предполагаемый уровень месячного дохода составляет в среднем 75 тыс. руб. и зависит от эффективной деятельности учреждения. Сотрудники учреждений служебным жильем не обеспечиваются.
Предъявляемые квалификационные требования к кандидату ГРАЖДАНСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОЗРАСТ ОТ 25 лет ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ СТАЖ РАБОТЫ НА РУКОВОДЯЩИХ ДОЛЖНОСТЯХ НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ ОТСУТСТВИЕ СУДИМОСТИ
Ваши заявления об участии в конкурсе ждем до 30 мая 2014 года Адрес Министерства: Московская область, г. Красногорск, бульвар Строителей, дом 4, стр. 1 комн. 307 Адрес электронной почты: kadrypu@msznmo.ru Контактные телефоны кадровой службы: 8(498) 602-84-08, 8(498) 602-84-15
Документы (оригиналы и копии), предъявляемые кандидатами для участия в конкурсе
Этапы проведения конкурса 1 этап (до 30 мая 2014 года) Прием заявлений и копий документов от кандидатов для участия в конкурсе (лично или по э/почте) Анализ документов, представленных претендентами, проведение конкурсных процедур и оценка их результатов: - тестирование, - анкетирование, - индивидуальное собеседование 2 этап О месте, дате и времени проведения конкурсных процедур Вы будете проинформированы дополнительно 3 этап Отбор кандидатов для включения в кадровый резерв. О результатах участия в конкурсе Вы будете проинформированы после завершения конкурса
Мы приглашаем принять участие в формировании кадрового резерва и своим примером показать, что благополучие региона, в котором мы живем, зависит от нас самих!