Институт гуманизации бизнеса Центр корпоративной социальной ответственности – КСО

1. Институт гуманизации бизнесаЦентр корпоративной социальнойответственности – КСО

2. миссия МИССИЯ МИРБИС : Подготовка управленцев, востребованных во Времени и Пространстве, сочетающих в себе высокий профессионализм, нравственность, гражданскую и социальную ответственность (Стратегия Института, 9 марта 2011) МИССИЯ ИНСТИТУТА ГУМАНИЗАЦИИ БИЗНЕСА : подготовка российских предпринимателей, способных сочетать профессионализм и деловую активность с высокой культурой, морально-этическими качествами, гражданской и социальной ответственностью МИССИЯ ЦЕНТРА КСО : Подготовка управленцев, сочетающих профессионализм менеджера с высокой ответственностью за результаты своей работы и способных выстраивать эффективные ответственные взаимодействия бизнеса и общества.

3. Актуальность разработки темы Корпоративной Социальной Ответственности-КСО • Настоятельная необходимость регулирования отношений ответственности в цепи: общество-государство-бизнес-гражданин • Повышение интереса государства к социальной ответственности бизнеса • Повышение интереса корпоративного сектора к управлению КСО • Недостаток квалифицированных управленческих кадров в области КСО

4. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ЦЕНТРА КСО: Цели: Создание и продвижение образовательных программ в области КСО и устойчивого развития Организация и проведение исследований в области КСО и устойчивого развития   Создание экспертной площадки по проблематике КСО. Партнерство  МИРБИС с «Глобальной инициативой ответственного лидерства GRLI» Задачи: Исследовательские Образовательные Консалтинговые

5. Содержание стандарта ИСО 26000: Руководство по социальной ответственности

6. ВИДЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПО ДЛИТЕЛЬНОСТИ И ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ Послевузовское образование, повышение квалификации, в т.ч. МВА, ЕМВА МВА-программа Менеджеры проектов КСО и смежных направлений (HR, PR, маркетинг, экология и др.) Программы повышения квалификации (72 часа) МА - Магистратура Менеджеры ключевых бизнес- направлений Среднесрочные программы (модули, курсы, стажировки) от 32 часов ВА - Бакалавриат Топ-менеджеры, акционеры Краткосрочные программы (6-16 часов)

7. Деятельность Центра КСО МИРБИС Исследования Открытые лекции Круглые столы КонференцииИсследования Профильные СМИ Государственные и общественные организации Партнёрские коммерческие организации

8. Нефинансовая отчётность: "Требования и стандарты интегрированной корпоративной отчётности" (совместно с Эксперт РА) «Нефинансовая отчётность российских компаний»/ «Экологическая отчётность»/ «Социальная отчётность»/ «Отчётность в области устойчивого развития» ……… Международные контексты: требования, нормы, правила «Международные практики соц.ответственности/ ответственное инвестирование» «Международная корпоративная социальная ответственность: требования США/стран Евросоюза» «Международная система антикоррупционных мер» ……… КСО Корпоративное управление, устойчивое развитие, инновации «Социальные инновации: наращиваем стоимость нематериальных активов» «Управление корпоративной социальной деятельностью» Международная программа «Повышение эффективности социальных инвестиций российских компаний» ……… Антикризисные инструменты и управление нефинансовыми рисками «Управление нефинансовыми рисками» «Управление репутацией компании» ………

9. Модульная Программа повышения квалификации«Требования и стандарты интегрированной корпоративной отчётности"Партнеры проекта: ЭКСПЕРТ РА, при участии экспертов IIRC, KPMG, УРАЛСИБ

10. Бизнес как основа социально -экономической устойчивости

12. Тенденции бизнес-образования в направлении КСО в мире Традиционные курсы и программы для подготовки управленцев в западных бизнес-школах: • Этика бизнеса • Корпоративная социальная ответственность • Ответственное лидерство • Программы по экологии и охране окружающей среды Тенденция: будущие лидеры хотят использовать свои деловые навыки для положительного влияния мира (NetImpact, 2011) 95% выпускников отмечают, что хотят, чтобы их карьера была связана с положительным социальным и экологическим влиянием на мир, и что для них важно, чтобы их программа обучения давала им подготовку в этих вопросах (NetImpact, 2011) Высокий уровень запросов на программы социальной и экологической тематики. США: 2010 год – появление 16 новых программ, 2011 год – 29 новых программ в области КСО и устойчивого развития в ведущих школах бизнеса. Разработка новых курсов по тематикам: Бизнес-кейсы в интересах устойчивого развития Лидерство для устойчивого управления Тематические исследования реальных вопросов устойчивого развития и безвозмездного оказания услуг местным предприятиям.

13. The Globally Responsible Leadership Initiative GRLI - Глобальная инициатива ответственного лидерства. Всемирная сеть компаний и учебных заведений Миссия GRLI - развивать новое поколение ответственных руководителей Основатели: EFMD и Глобальный договор ООН. Ключевые темы: • Пересмотр целей обучения менеджеров, с точки зрения того, что цель школы: не только в подготовке профессиональных менеджеров, но и в воспитании ответственных руководителей. • Корпорация 21 века – междисциплинарный проект учёных и корпоративных лидеров для разработки концепций новых моделей корпораций 21 века. • Культурные изменения в организациях: изменения корпоративной культуры и внедрение социально ответственных практик в стратегию, политику и процедуры управления Члены GRLI в настоящее время 71 организация (максимальный лимит 120), в основном это ведущие бизнес-школы (INSEAD, Cambridge, лидирующие школы на всех континентах, из российских школ – Школа менеджмента СпбГУ и ММВШБ МИРБИС), а так же ряд международных корпораций Aviva, Daimler, IBM, Petrobras и ряд крупных национальных компаний разных стран.

14. Инициатива 50+20: Новая парадигма бизнес-образования • Что составляет 50 +20? Проект направлен глобальное изменение в управленческом образовании для удовлетворения социальных и экологических потребностей мира в 21 веке. Итоговый доклад по результатам совместной работы будет представлен на Саммите Земли Рио +20 (RioEarthSummit Rio+20), который состоится в июне 2012 года. 50 +20 является совместной инициативой Globally Responsible Leadership Initiative , World Business School Council for Sustainable Business , United Nations Principles for Responsible Management Education Secretariat, которая стремится изучать новые пути и возможности дляподготовки управленцев с учётом глобальных вопросов о состоянии мира, возникающих социальных проблемах, экономической логики и новых целей. Повестка дня управленческого образования была установлена в 1950-х годах, когда мир серьёзно отличался от того, которым он является сегодня. Эта повестка и ориентиры образования более не актуальны. В 1992 году саммите в Рио принято межправительственное решение о пересмотре экономического развития и нахождении способов остановки уничтожения невосполнимых природных ресурсов. Именно с этого момента начинается переосмысление и кардинальное изменение повестки дня образования для управленцев. Настало время для критического переосмысления роли бизнеса и управленческого образования и того, какова их роль в обществе сегодня и завтра. WBSCSB, PRME и GRLI - объединили усилия для разработки общего видения.

15. 6 декабря в МИРБИС прошла Научно-практическая конференция «Социально-ответственный бизнес – основа устойчивого экономического развития (опыт и перспективы взаимодействия успешных корпораций и бизнес-школ). • Организаторами выступили Центр Корпоративной социальной ответственности и Институт гуманизации бизнеса МИРБИС. Мероприятие проходило при поддержке всемирной Ассоциации GRLI (Globally Responsible Leadership Initiative).

16. Центр корпоративной социальной ответсвенности Директор Центра КСО – Герасимова Светлана Александровна Научный консультант  Центра –  Пирогов Станислав Витальевич, профессор, проректор, директор Института гуманизации бизнеса МИРБИС, д.э.н. Координатор Центра  -  Дозорцева Вера Михайловна,зам.директораИнститута гуманизации бизнеса МИРБИС Контактная информация: Герасимова Светлана Александровна;  e-mail: csr@mirbis.ru Тел.: +7 (495) 921-41-80, вн.320; факс: + 7 (495) 662-78-82