110 likes | 284 Views
Mäeutik – e ine Mission. Von der Wertschöpfung zur Wertschätzung. Werte sind die besten Gründe. 01 MitarbeiterInnen würdigen 02 BewohnerInnen als Mitte haben 03 Angehörige einbeziehen 04 Kompetenz- und Imagegewinn erzielen 05 Umdenken praktizieren
E N D
Mäeutik – eine Mission Von der Wertschöpfung zur Wertschätzung
Werte sind die besten Gründe 01 MitarbeiterInnen würdigen 02 BewohnerInnen als Mitte haben 03 Angehörige einbeziehen 04 Kompetenz- und Imagegewinn erzielen 05 Umdenken praktizieren 06 Sich (selbst) von Routine entbinden
01 MitarbeiterInnen würdigen • Werteorientierter Handlungsrahmen • Tiefere Beziehungen zu sich selbst, zu den anderen und zum eigenen Tun • Entfaltung von Individualität und Erfahrung • Spürbare Wertschätzung • Komplettsystem zur Entlastung • Höhere Arbeitszufriedenheit
02 BewohnerInnen als Mitte haben • Im Sein sein lassen • Bedürfnis- und erlebensorientierte Betreuung und Pflege • Spürbare Wertschätzung von Lebensgeschichte und Individualität • „Entbinden“ aus den bisherigen Anforderungen • Begleitung im Verlustprozess (Selektion, Optimierung, Kompensation nach Bartes)
03 Angehörige einbeziehen • Aktive Rolle im gesamten Prozess • Ziele und Zusammenhänge erkennbar machen (Mäeutik „macht Sinn“) • Ihre Betreuungs- und Pflegeintelligenz („Unterscheidungsfähigkeit“) entwickeln • Vertrauensbildung „live“ • In ihnen positive Botschafter sehen
04 Kompetenz und Image gewinnen • Identität und Unverwechselbarkeit des Hauses durch Mission, Unterschiede und Innovation • Kompetenz: Wissen, Können und Haltung • Mehr Attraktivität für BewohnerInnen und (mögliche) MitarbeiterInnen • Nachhaltige Bewirtschaftung von Ressourcen • Zukunftssichere Positionierung (Erlebensorientierung = Erlebnisqualität)
05 Umdenken praktizieren In der Zukunft geht es um … • Empathie • Reflexion, Hinterfragen und Abklärung • Entschleunigung • Regeneration • Menschliches Maß • Kooperation und neue Partnerschaften
06 Sich (selbst) von Routine entbinden • Erwarten Sie zunächst mehr von sich selbst als von den „anderen“ • Der Wandel beginnt mit dem eigenen Verhalten • Nichts erzwingen, aber alle(s) freundlich in die richtige Richtung „schubsen“ • Soziales Kapital bilden durch die richtige Mischung von starken und schwachen Beziehungen
06 Sich (selbst) von Routine entbinden • Auf die Menschen (und ihre Geschichten) neugierig sein und bleiben • Freiwilligkeit ist der Preis der Freiheit • Auch die Mäeutik braucht eine räumliche Heimat; am besten in Ihrem Haus • Nur ein Konzept, das realistische Hoffnungen weckt, kann nachhaltig sein • Führen Sie Vertrautes mit neuen Ideen zusammen. Das ist die Zukunft.
Mäeutik ist zukunftsweisend „Fortschritt wird in Zukunft nichts abstrakt Messbares sein, sondern etwas konkret Fühlbares.“ [Quelle: David Bosshart, The Age of Less, Hamburg 2011