INRS

1. INRS JDV Strasbourg (avril 2006) Ph.Gantois (capacitaire) et S.Warnez (ENC 2005)

2. INTRODUCTION • Son objectif: la santé et la sécurité de l’homme au travail • au profit des 18 millions de salariés du régime général, soit un million et demi d’entreprises. • C’est un centre de ressources techniques et scientifiques

3. HISTORIQUE • Créé en 1947, l’INS devenu en 1968 l’INRS, est une association sans but lucratif (loi 1901). • dans le cadre de la politique de prévention des risques professionnels, définie par les pouvoirs publics, suivant les directives de la CNAMTS.

4. ORGANISATION • géré par un conseil d’administration paritaire • son budget : 80 millions d'euros provenant du Fond national de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles de la CNAMTS

6. 12 départements • « métrologie des polluants » • « ingénierie des procédés » • « polluant et santé » • « ingénierie des équipements de travail » • « épidémiologie en entreprise » • « homme au travail » • « produits d ‘information » • « formation » • « documentation » • « études et assistance médicale » • « expertise et conseil technique » • « expertise et conseil technique »

7. PLACE DE L’INRS DANS LE DISPOSITIF FRANÇAIS DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSSIONNELS • un maillon essentiel du système français de prévention des risques professionnels.

8. Dispositif de prévention des risques professionnels Sécurité sociale Ministère du Travail Conseil supérieur de la prévention des risques professionnels CNAMTS Commission des AT-MP Direction des risques professionnels Directions régionales et départementales du travail, de la formation et de l’emploi INRS Ministère de la Santé Eurogip Inspection du travail Inspection médicale du travail Invs CRAM CGSS Médecine du travail Entreprises Chefs d’entreprises, CHSCT, salariés du régime général

9. LES MISSIONS DE L’INRS • Anticiper • Les projets INRS • Sensibiliser • Accompagner

10. Anticiper • Du risque toxique au bien-être physique et psychologique, l'INRS conduit des programmes d‘études et recherches pour améliorer la santé et la sécurité de l'homme au travail. • détermine les besoins futurs en prévention.

11. Les projets INRS • Le travail par projet est tourné vers le développement de solutions de prévention efficaces • Les thématiques : amiante et autres fibres, cancers professionnels, déchets et recyclage, lombalgies, risques biologiques, risque organisationnel, risque routier, solvants, stress, troubles musculo-squelettiques.

12. Sensibiliser • conçoit de nombreux produits d’information diffusés auprès d’un large public.

13. Accompagner • L'INRS propose une aide technique et documentaire, offres de formation ou d'aides pédagogiques

14. L’ORGANISATION DES ACTIVITES 4 modes d’action principaux  • assistance (40%) • études et recherches (30%) • information (20%) • formations (10%)

15. Assistance • médicale, technique, juridique et documentaire, gratuit dans la majorité des cas. • Publications • Service questions-réponses • Consultation du fonds documentaire de l'Institut • Offres de formations • Contrôle des produits chimiques • Données métrologiques • Données qualitatives sur les accidents du travail • Certification • Tests d'aptitude de laboratoires pour l'obtention d'un agrément

16. Etude et recherche • solutions pratiques de prévention aux entreprises .(évaluation des risques, prévention des accidents, santé au travail, démarche prospective et choix prioritaire)

17. Information • recueille, élabore et diffuse toute documentation intéressant l’hygiène et la sécurité au travail 

18. Formations • stages de formation aux agents des CRAM, aux préventeurs d'entreprise et aux formateurs des organismes de formation. • stages destinés spécifiquement aux médecins du travail

19. CONCLUSION • www.inrs.fr • partenariats avec le monde de la prévention au niveau national (CNAMS et CRAM, le monde de la recherche, INSERM, CNRS) et international (participe à des réseaux de recherche) • animation de la commission spéciale de prévention de l’AISS (Association internationale de sécurité sociale)