SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

1. SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA SSFP Sistema Integral de Información de Padrones de Programas Gubernamentales UEGDG MESA TÉCNICA 25 de enero de 2011

2. Objetivos y desarrollo de la herramienta del SIIPP-G Modificaciones al Manual de Operación PAT 2011 OIC Enlaces Institucionales y Operativos Gestión de Padrones Nueva Estructura de Datos Objetivos de la Mesa Técnica

3. V. Capacitación NTDG-INEGI Nuevo Manual de Operación del SIIPP-G Herramienta Informática del SIIPP-G VI. Acuerdos Objetivos de la Mesa Técnica

4. Impulsar la integración de los distintos padrones en un sistema que facilite la planeación estratégica, la ejecución eficaz y la evaluación integral de la política distributiva del país. Simplificar y consolidar los procesos de intercambio de información entre las dependencias y entidades que operan programas. Identificar, analizar y monitorear la concurrencia de recursos para proponer y apoyar con mayor efectividad el desarrollo de las políticas públicas. I. Objetivos y Desarrollo del SIIPP-G 4

5. Desde mediados de 2010 se ha venido implementando una herramienta informática que permitirá cargas de padrones, revisiones, y confrontas en línea. En el mes de febrero de este año se iniciará con la etapa de pruebas, quedando concluido el desarrollo en abril. Se tiene contemplado para el mes de marzo la capacitación de la herramienta informática del SIIPP-G a las dependencias. La entrega del 1er trimestre de 2011 se podrá realizar en línea. I. Objetivos y Desarrollo del SIIPP-G

6. I. Objetivos y Desarrollo del SIIPP-G

7. El Manual de Operación del SIIPP-G se ha actualizado, se tiene prevista su publicación para finales del mes de febrero, destacando las siguientes modificaciones: SEGURIDAD Se incrementaron las medidas de seguridad para el manejo de datos personales, de acuerdo con las disposiciones normativas en la materia. VALIDACIÓN DE CURP Será realizado directamente por cada entidad y dependencia con RENAPO MODIFICACIÓN DE ESTRUCTURA DE DATOS Eliminación e Incorporación de campos como actualización. Se incluyeron campos para el domicilio de personas físicas y morales, conforme a la Norma Técnica de Domicilio Geográfico (NTDG) II. Modificaciones al Manual de Operación

8. Los Órganos Internos de Control con apoyo de la Unidad de Evaluación de la Gestión y el Desempeño Gubernamental, dependencias y entidades, realizarán las siguientes actividades: Verificar y promover que las instituciones públicas consideren en la normatividad aplicable la integración de los padrones de acuerdo al SIIPP-G.  Verificar el envío oportuno y la calidad en la integración de los padrones de los programas gubernamentales. III. PAT 2011

9. III. PAT 2011 OIC UEGDG • Integración de padrones • Gestión de envíos • Establecimiento de periodicidad • Revisión de reglas de operación

10. IV. Enlaces Institucionales • Los enlaces institucionales garantizarán la consistencia, calidad y puntualidad en la integración de la información al SIIPP-G. • Son designados por el Titular de cada dependencia o entidad; deberá formalizarse por oficio. No podrá tener nivel inferior al de Subsecretario o Coordinador de programas de la dependencia o entidad de que se trate. • Sus principales funciones son las siguientes: • Validar la información que será entregada al SIIPP-G. • Entregar de manera oficial y trimestralmente a la UEGDG la información sobre la incorporación de Padrones de Programas, dentro de los 15 días hábiles siguientes al vencimiento de cada trimestre.

11. Participar en las reuniones que se convoquen. Establecer las estrategias, metas y planes de trabajo para asegurar la calidad de la información de los padrones. Designar mediante oficio al servidor público que fungirá como enlace operativo, el cual deberá tener como mínimo, nivel de Director General Adjunto por cada programa que administre. IV. Enlaces Institucionales

12. IV. Enlaces Operativos • Los Enlaces Operativos tendrán roles específicos para la operación, consulta y administración de la información que integra el SIIPP-G. • Son designados por el enlace institucional mediante oficio. Deberá tener como mínimo, nivel de Director General Adjunto. • Sus funciones principales son las siguientes: • Asegurar que la información de beneficiarios entregada al SIIPP-G, se encuentre conforme a la estructura, estandarización, y homologación de campos establecida.

13. Analizar, validar e identificar registros de los padrones, a fin de garantizar que los datos contenidos sean consistentes y actuales. Notificar actualizaciones respecto de los registros de los padrones. Participar en las reuniones de las mesas técnicas. Gestionar ante RENAPO la validación de los padrones con respecto a la CURP. Mantener un orden de los archivos que se envíen al SIIPP-G, con un control de fechas y versiones vinculado con los envíos a RENAPO. IV. Enlaces Operativos

14. IV. Gestión de padrones 4to. Trimestre 2010 • Al 21 de enero de 2011 se han recibido padrones correspondientes a 16 programas con información que incluye el cuarto trimestre de 2010. De éstos, 7 corresponden a personas morales y 9 a personas físicas. Información con corte al 21 de enero de 2011

15. IV. Modelo de Datos Personas Físicas Actual

16. IV. Nuevo Modelo de Datos Personas Físicas * Beneficiarios indirectos

17. IV. Modelo de Datos Personas Morales Actual

18. IV. Nuevo Modelo de Datos Personas Morales

19. Se tienen contemplados tres eventos de capacitación para el 1er semestre de 2011: NTDG (febrero) Nuevo Manual de Operación del SIIPP-G (marzo) Herramienta Informática del SIIPP-G (marzo y abril) Es necesario identificar a los participantes atendiendo al perfil técnico. V. Capacitación

20. V. Capacitación Norma Técnica de Domicilio Geográfico (NTDG)

21. Formalizar por oficio la designación de los enlaces institucional y operativo, quienes serán los usuarios del SIIPP-G. Enviar a la Unidad de Evaluación la relación sus programas con beneficiarios, en los que se señale para cada uno de ellos los casos en los que por razón de su naturaleza, tipo de beneficiarios, zonas geográficas atendidas, normatividad aplicable o cualquier otro criterio, éstos resulten excluyentes respecto a otros programas federales (art. 29, fracc. I del PEF). Enviar a la Unidad de Evaluación los Programas de Trabajo para la incorporación de la NTDG en las estructuras de datos de los programas a su cargo. Enviar a la Unidad de Evaluación a más tardar el 31 de enero la relación del personal que acudirá a la capacitación de la NTDG. VI. Acuerdos

22. G R A C I A S