Ce-si doresc tinerii profesionisti

1. Ce-si doresc tinerii profesionisti

2. Metodologie Metoda de cercetare Sondaj Populatia studiata Persoane intre 19-28 de ani, studenti sau absolventi de invatamant superior Tehnica de culegere a datelor Chestionare on-line Metoda de esantionare Esantion probabilistic Marimea esantionului 920 persoane Perioada de culegere a datelor 9-16 octombrie 2007

3. PARTEA I - Perceptia asupra pietei muncii din Romania

4. Pregatirea teoretica din facultate Pregatirea practica din facultate (seminarii, laboratoare, practica de lucru, etc.) 34.2 43.3 69.2 63.3 61.5 2.52 3.20 2.45 2.55 2.95 2.14 50.5 53.5 66.8 2.74 2.67 Practicarea unui job in timpul facultatii Participarea la activitati voluntare extrascolare (ex.: asociatii studentesti) Foarte relevanta NS/ NR Deloc relevanta Mai degraba nerelevanta Mai degraba relevanta Diferente semnificative fata de 2006 (nivel de incredere: 95%) Relevanta pregatirii in facultate 2007 2006 N*=452 Media** T2B*** N*=573 Media** T2B*** * Baza este formata din persoane care lucreaza in prezent cu norma intreaga sau partiala ** Scala: 4 – Foarte relevanta, … , 1 – Deloc relevanta *** Persoane care apreciaza activitatea descrisa mai sus ca fiind foarte sau mai degraba relevanta pentru cerintele postului ocupat in prezent Q 8. Cat de relevante sunt fiecare din urmatoarele pentru cerintele postului pe care il ocupati in prezent?

5. Diferente semnificative fata de 2006 (nivel de incredere: 95%) Concordanta intre domeniul de lucru si profilul facultatii 2007 2006 N*=452 N*=573 * Baza este formata din persoane care lucreaza in prezent cu norma intreaga sau partiala Q 7. Lucrati in domeniul pentru care ati fost pregatiti in facultate?

6. Companiei ii pasa de angajati Atmosfera de lucru este placuta Compania investeste in dezvoltarea profesionala prin programe de instruire adecvate Pachetul salarial oferit este atractiv (venit +beneficii) Managementul companiei este performant/ competent Compania ofera locuri de munca sigure Activitatea din companie imi ofera provocari profesionale Dotarea tehnico-materiala este corespunzatoare Compania plateste orele suplimentare Pot promova rapid in interiorul companiei Compania are o strategie bine definita si clara In companie ai posibilitatea de a desfasura activitati variate pe termen lung Compania este prospera Compania are o buna reputatie pe piata Compania denota responsabilitate sociala Programul de lucru este flexibil Compania are modele (persoane) pe care le pot urma Compania este lider de piata Sediul este aproape/ usor accesibil Sediul companiei arata foarte bine Diferente semnificative fata de 2006 (nivel de incredere: 95%) 2007 2006 Beneficii urmarite la un angajator » TOTAL* Tineri care lucreaza* N=920 N=452 N=573 *Procentele reprezinta raspunsurile 9 + 10 Q 11. Va rugam sa cititi urmatoarea lista cu factori ce pot determina caracterul atractiv al unui angajator. Cat de importanti sunt pentru dvs. acesti factori atunci cand cautati o companie la care sa va angajati? Incercati sa nuantati cat mai bine parerea dumneavoastra folosind note de la 1 la 10 unde 1 =”deloc important” si “10 = extrem de important”.

7. Companiei ii pasa de angajati Atmosfera de lucru este placuta Compania investeste in dezvoltarea profesionala prin programe de instruire adecvate Pachetul salarial oferit este atractiv (venit +beneficii) Managementul companiei este performant/ competent Compania ofera locuri de munca sigure Activitatea din companie imi ofera provocari profesionale Dotarea tehnico-materiala este corespunzatoare Compania plateste orele suplimentare Pot promova rapid in interiorul companiei Compania are o strategie bine definita si clara In companie ai posibilitatea de a desfasura activitati variate pe termen lung Compania este prospera Compania are o buna reputatie pe piata Compania denota responsabilitate sociala Programul de lucru este flexibil Compania are modele (persoane) pe care le pot urma Compania este lider de piata Sediul este aproape/ usor accesibil Sediul companiei arata foarte bine Diferente semnificative fata de 2006 (nivel de incredere: 95%) 2007 2006 » Beneficii urmarite la un angajator TOTAL* Tineri care nulucreaza* N=920 N=468 N=230 *Procentele reprezinta raspunsurile 9 + 10 Q 11. Va rugam sa cititi urmatoarea lista cu factori ce pot determina caracterul atractiv al unui angajator. Cat de importanti sunt pentru dvs. acesti factori atunci cand cautati o companie la care sa va angajati? Incercati sa nuantati cat mai bine parerea dumneavoastra folosind note de la 1 la 10 unde 1 =”deloc important” si “10 = extrem de important”.

8. 2007 Aparitia unei oportunitati in alta companie Pachetul salarial 64 % 75 % 155 % 127 % Lipsa unei perspective de evolutie profesionala Pachetul salarial Lipsa unei perspective de evolutie profesionala Lipsa corelarii intre rezultate si pachet salarial Lipsa corelarii intre rezultate si pachet salarial Lipsa de apreciere a rezultatelor mele Relatia cu seful meu Atmosfera din echipa Lipsa de apreciere a rezultatelor mele Volumul de munca prea mare Relatia cu seful meu Atmosfera din echipa Altele Volumul de munca prea mare Nu am nici un motiv de nemultumire Altele 56 % 132 % 195 % Nemultumiri si motive de schimbare a locului de munca Motive de schimbare Motive de nemultumire Rata de conversie N**=71 N*=452 Schimbari loc de munca Fluctuatie de personal anuala medie: 12% N***=91 *Persoane care lucreaza in prezent cu norma intreaga sau partiala **Persoane care si-au schimbat locul de munca in ultimii 3 ani ***Persoane care au experienta de lucru de cel putin 3 ani Q 12. Care sunt principalele dvs. nemultumiri referitor la actualul loc de munca? Q 24. De cate ori v-ati schimbat locul de munca in ultimii 3 ani? Q 25. Care din urmatoarele motive v-au determinat sa va schimbati ultimul loc de munca?

9. Ca sa gasesti un loc de munca bun conteaza mai mult pe cine cunosti decat ce stii As face ore suplimentare ca sa castig in plus 3.64 2.42 3.94 3.84 2.86 3.00 3.06 4.16 2.83 3.08 4.09 2.62 3.69 2.46 La locul de munca apreciez mai mult perspectiva de dezvoltare decat salariul Imi doresc provocari la locul de munca, chiar daca asta ar implica un stress sporit In Romania te poti realiza mult mai usor decat in strainatate Daca esti bine pregatit teoretic, poti accesa posturi importante si fara experienta practica M-as muta in alta localitate pentru o slujba mai buna Dezacord total Acord partial Dezacord partial Acord total Diferente semnificative fata de 2006 (nivel de incredere: 95%) Atitudini fata de viata profesionala 2007 2006 Media* Media* Baza totala: N=920 (2007), N=815 (2006) * Scala: 5 – Acord total, … , 1 – Dezacord total Q 23. Va rog sa va exprimati acordul sau dezacordul cu fiecare din urmatoarele afirmatii, folosind urmatoarele optiuni: Dezacord total , dezacord partial, nici acord nici dezacord, acord partial, acord total

10. PARTEA A II-A - Planuri de dezvoltare

11. IT Project Management/ Operatiuni Finante/ Contabilitate Marketing Cercetare/ Dezvoltare Proiectare/ Design/ Creatie Resurse umane Vanzari Training/ instruire Altceva Diferente semnificative fata de 2006 (nivel de incredere: 95%) 2007 Semnificativ mai mare decat (nivel de incredere: 95%) 2006 Domenii preferate pentru dezvoltarea carierei TOTAL Femei Barbati % % % Baza totala: N=920 (2007), N=815 (2006) Q 13. In care din urmatoarele functiuni/ departamente din cadrul unei firme ati dori sa va dezvoltati cariera?

12. 2007 (1 EUR = 3.3 RON) 2006 (1 EUR = 3.55 RON) Diferente semnificative fata de 2006 (nivel de incredere: 95%) Beneficii salariale asteptate » %* Salariul net mediu asteptat*: 597Euro (2007), 444 Euro (2006) *Baza este formata din persoane care lucreaza in prezent cu norma intreaga sau partiala: N=452 (2007), N=573 (2006) Q 16. Ce salariu net lunar ati considera ca este corect pentru pregatirea si experienta pe care o aveti?

13. 2007 (1 EUR = 3.3 RON) 2006 (1 EUR = 3.55 RON) Semnificativ mai mare decat (nivel de incredere: 95%) » Beneficii salariale asteptate +23% +35% Euro *Baza este formata din persoane care lucreaza in prezent cu norma intreaga sau partiala: N=452 (2007), N=573 (2006) Q 16. Ce salariu net lunar ati considera ca este corect pentru pregatirea si experienta pe care o aveti?

14. Salariu asteptat* (2007) Salariu real* (2007) Semnificativ mai mare decat (nivel de incredere: 95%) Salariul real vs. asteptat »dupa nivelul de experienta +54% +41% +37% +55% +51% Euro** * Baza este formata din persoane care lucreaza in prezent cu norma intreaga sau partiala : N=452 **1 EUR = 3.3 RON Q 16. Ce salariu net lunar ati considera ca este corect pentru pregatirea si experienta pe care o aveti? Q 29. Care este salariul dumneavoastra net lunar prezent (va rugam includeti toate beneficiile financiare – ex. bonusuri, etc)

15. Salariu asteptat* (2007) Salariu real* (2007) Semnificativ mai mare decat (nivel de incredere: 95%) » Salariul real vs. asteptat »dupa specializare +44% +41% +63% +67% +51% Euro** * Baza este formata din persoane care lucreaza in prezent cu norma intreaga sau partiala : N=452 **1 EUR = 3.3 RON Q 16. Ce salariu net lunar ati considera ca este corect pentru pregatirea si experienta pe care o aveti? Q 29. Care este salariul dumneavoastra net lunar prezent (va rugam includeti toate beneficiile financiare – ex. bonusuri, etc)

16. Salariu asteptat* (2007) Salariu real* (2007) Semnificativ mai mare decat (nivel de incredere: 95%) » Salariul real vs. asteptat dupa localitate +44% +69% +51% Euro** Tinerii care lucreaza in Bucuresti castiga cu 37.5 % mai mult fata de cei din provincie. * Baza este formata din persoane care lucreaza in prezent cu norma intreaga sau partiala : N=452 **1 EUR = 3.3 RON Q 16. Ce salariu net lunar ati considera ca este corect pentru pregatirea si experienta pe care o aveti? Q 29. Care este salariul dumneavoastra net lunar prezent (va rugam includeti toate beneficiile financiare – ex. bonusuri, etc)

17. Diferente semnificative fata de 2006 (nivel de incredere: 95%) 2007 2006 Beneficii non-financiare % Baza totala: N=920 (2007), N=815 (2006) Q 17. Ce alte beneficii extra salariale credeti ca sunteti indreptatit sa primiti pentru nivelul dvs de pregatire si experienta? Q 18. Va rog sa alegeti 3 beneficii care vi se par cele mai atractive pentru dvs. personal.

18. Voi urma cursuri postuniversitare • Voi obtine certificari profesionale in domeniul in care activez * • Imi voi schimba locul de munca cel putin o data • Voi ajunge intr-o pozitie de management • Imi voi cauta un loc de munca in strainatate • Imi voi deschide propria mea afacere • Imi voi schimba domeniul de activitate Diferente semnificative fata de 2006 (nivel de incredere: 95%) 2007 Semnificativ mai mare decat (nivel de incredere: 95%) 2006 Planuri profesionale pentru urmatorii 3 ani TOTAL Femei Barbati % % % • Nici una *Aceasta varianta nu a existat in 2006 Baza totala: N=920 (2007), N=815 (2006) Q 22. Care dintre urmatoarele activitati credeti ca sunt probabile sa se intample intr-un interval de 3 ani de acum incolo?

19. PARTEA A III-A Surse de informare

20. Mi-am depus CV-ul pe un site de job-uri Am intrebat cunostinte/ rude/ prieteni despre posturi disponibile Am trimis CV-ul la una sau mai multe firme de recrutare Am participat la un targ de joburi Am consultat anunturile din ziare/ reviste Am trimis CV-uri nesolicitate catre firmele de interes M-am inscris la oficiul fortei de munca Altceva Diferente semnificative fata de 2006 (nivel de incredere: 95%) 2007 2006 Metode folosite pentru cautarea unui loc de munca % Baza totala: N=920 (2007), N=815 (2006) Q 20. Ce activitati ati realizat atunci cand v-ati cautat ultima data un loc de munca?

21. Diferente semnificative fata de 2006 (nivel de incredere: 95%) 2007 2006 Ziare, reviste consultate in cautarea unui loc de munca 2007 2006 N*=279 N*=365 % % *Baza este formata din persoane care au consultat reviste/ ziare pentru cautarea unui loc de munca Q 21. Ce ziare/reviste ati consultat atunci cand ati cautat ultima data un loc de munca?

22. PARTEA A IV-A “Most Valuable Employer”

23. 2007 2006 Topul angajatorilor » Prima optiune Primele 4 optiuni % % Baza totala: N=xxx (2007), N=815 (2006) Q 9. Care este compania la care ati dori cel mai mult sa va angajati? Q 10. Ce alte companii vi se par foarte atractive ca si angajator, fie ca sunt sau nu in domeniul dvs de activitate sau pregatire profesionala?

24. » Topul angajatorilor » * Primele 4 optiuni Q 9. Care este compania la care ati dori cel mai mult sa va angajati? Q 10. Ce alte companii vi se par foarte atractive ca si angajator, fie ca sunt sau nu in domeniul dvs de activitate sau pregatire profesionala?

25. Companii Domenii (la modul general) Guvern si institutii publice NS/ NR » Topul angajatorilorDomenii mentionate Prima optiune % Primele 4 optiuni Q 9. Care este compania la care ati dori cel mai mult sa va angajati? Q 10. Ce alte companii vi se par foarte atractive ca si angajator, fie ca sunt sau nu in domeniul dvs de activitate sau pregatire profesionala?

26. PARTEA A V-A Caracteristicile esantionului

27. Nivelul studiilor Anul de studiu Anul absolvirii facultatii Nivelul studiilor N=657 N=263 N=920 Q 1. Sunteti student sau ati absolvit facultatea? (in cazul in care ati inceput mai multe facultati, va rugam sa faceti referire la prima facultate) Q 2. In ce an de studii sunteti? Q 3. In ce an ati absolvit facultatea?

28. Economic • IT&C • Inginerie • Medicina/ Farmacie • Altceva Profilul facultatii urmate sau absolvite N=920 Q 4. Ce profil are facultatea la care sunteti student/ pe care ati absolvit-o? (in cazul in care ati inceput mai multe facultati, va rugam sa faceti referire la prima facultate)

29. Diferente semnificative fata de 2006 (nivel de incredere: 95%) 2007 2006 Competente de limbi straine Limbi straine % Baza totala: N=920 (2007), N=815 (2006) Q 15. Ce limbi straine vorbiti fluent ?

30. Situatia profesionala actuala Situatia profesionala N=920 Experienta de lucru N*=452 * Baza este formata din persoane care lucreaza in prezent cu norma intreaga sau partiala Q 5. Care este situatia dvs. profesionala in momentul de fata? Q 6. De cati ani lucrati?

31. Alte demografice Sex Varsta N=920 N=920 Localitatea de desfasurare a activitatii N=920 Q 26. Sex Q 27. Care este varsta dumneavoastra? Q 28. Care este localitatea in care va desfasurati activitatea?