1 / 27

BEM VINDO, VOCÊ FAZ A DIFERENÇA

BEM VINDO, VOCÊ FAZ A DIFERENÇA. R M C - 20 DE JULHO- 2014 Recrutar Mentes Criativas Próximos RMC : (Previsão) 19 Outubro 2014 e 25/01/2015 Outubro – Planejamento de Carreira Profissional e vagas Temporárias Janeiro – Edição Especial Currículo.

ronald
Download Presentation

BEM VINDO, VOCÊ FAZ A DIFERENÇA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. BEM VINDO, VOCÊ FAZ A DIFERENÇA R M C - 20 DE JULHO- 2014 Recrutar Mentes Criativas Próximos RMC : (Previsão) 19 Outubro 2014 e 25/01/2015 Outubro – Planejamento de Carreira Profissional e vagas Temporárias Janeiro – Edição Especial Currículo Participe, incentive, inspire-se. Sua atitude é nosso sucesso

  2. RMC - O que é? Objetivos:1. Orientar e capacitar os candidatos para uma vaga de trabalho com sucesso2 Realizar o processo seletivo – Foco: Venda de Natal3. Promover o momento de atualização e aprendizado sobre gestão de pessoas e do ambiente empresarial e vendas

  3. O SEGREDO DE VENDER MAIS:PLANEJAMENTO

  4. Qual o principal FOCO, ou objetivo do alpinista ao escalar uma montanha?

  5. VENDER É....

  6. Diagnosticar as necessidades do cliente e convencê-lo que os nossos produtos satisfaz as necessidades dele

  7. FECHAMENTO Fases do Processo de Vendas SONDAGEM/ DEMONSTRAÇÃO DO PRODUTO ABORDAGEM PRÉ-VENDA ATENDIMENTO

  8. MÉTODOPDCA

  9. Identificação da situação/problema; Causas/Notas Planos de ações Smart Refletir Iniciar ações corretivas Preventivas A ACTION AGIR P PLAN PLANEJAR D DO EXECUTAR C CHECK CONTROLAR Comparar o previsto com o realizado Executar Medir Coletar dados

  10. P= insatisfação das vendas efetuadas

  11. D-O “DO” é a etapa da execução

  12. D-O “DO” é a etapa da execução

  13. Check

  14. A- ACT

  15. ACTION DEFINA AS METAS PLAN Atue no processo em função dos resultados DETERMINE OS MÉTODOS A P C D EDUQUE E TREINE VERIFIQUE OS EFEITOS DO TRABALHO EXECUTADO EXECUTE DO CHECK

  16. COMO TER SUCESSO COM VENDAS CICERA NOGUEIRA

  17. TRAJETÓRIA: CONSULTORA DE VENDAS

  18. OBJETIVO • SEGUNDA CAMADA

  19. Vender... ...é uma habilidade que pode ser desenvolvida , basta querer e treinar , ninguém nasce vendedor.

  20. OS CINCO SEGREDOS PARA VENDER MAIS • AMAR O QUE FAZ

  21. OS CINCO SEGREDOS PARA VENDER MAIS • SABER SOBRE PRODUTO QUE VENDE

  22. OS CINCO SEGREDOS PARA VENDER MAIS • CONHECER O CLIENTE

  23. OS CINCO SEGREDOS PARA VENDER MAIS • SABER OUVIR O CLIENTE

  24. OS CINCO SEGREDOS PARA VENDER MAIS • ENCANTAR O CLIENTE

  25. VOCÊ FAZ A DIFERENÇA R M C - 20 DE JULHO- 2014 Recrutar Mentes Criativas Próximos RMC : (Previsão) 19 Outubro 2014 e 25/01/2015 Outubro – Planejamento de Carreira Profissional e vagas Temporárias Janeiro – Edição Especial Currículo Participe, incentive, inspire-se. Sua atitude é nosso sucesso

More Related