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大禹智业 话人生成功. 你要什么?. 你要 100 万现金 还是要 1000 万能力 还是要 10000 万的信任 还是 --- ---. 成功的基础条件是什么 ?. 两条 : 第一是高尚人格,目的:信任 第二是专业能力。目的:认可. 有心人 ,成大事. 成功的捷径在哪里. 走一条先舍后得的路。 即,舍今天,得明天; 舍短时间受苦,得长时间幸福; 舍眼前小利益,得未来大利益。 痛苦是成功的必修课. 要想飞的更高,翅膀的羽翼就要丰满. 要达到这个目的,就要到最能锻炼自己的地方去,到最能快速提升人格、提升专业能力的地方去。
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你要什么? 你要100万现金 还是要1000万能力 还是要10000万的信任 还是--- ---
成功的基础条件是什么? 两条: 第一是高尚人格,目的:信任 第二是专业能力。目的:认可
成功的捷径在哪里 走一条先舍后得的路。 即,舍今天,得明天; 舍短时间受苦,得长时间幸福; 舍眼前小利益,得未来大利益。 痛苦是成功的必修课
要想飞的更高,翅膀的羽翼就要丰满 • 要达到这个目的,就要到最能锻炼自己的地方去,到最能快速提升人格、提升专业能力的地方去。 • 去主动寻找竞争、压力、苦恼、洗礼、锻炼、失败、折磨、吃亏。 • 这个地方就是“战场”,这个地方就是好公司。 • 这个地方就是大禹智业。
大禹智业给你三样东西 一大两小 一大:高尚的人格 两小:地产专业知识 业绩收入
大禹智业-长春地产策划的黄埔军校 长春市地产很多精英都是从大禹智业走出
大禹智业看到: • 交往、合作的基础: 信任 认可 • 大禹认为:信任靠人品,认可靠能力。
大禹认为: • 命运跟着人品走 • 人品跟着行为走 • 行为跟着目标走 • 目标跟着追求走
大禹认为: • 工资跟着业绩走 • 业绩跟着能力走 • 能力跟着付出走 • 付出跟着目标走
追求 • 明确目标 • 看到差距 • 设定进程 • 吃苦为荣 • 顶住压力 • 坚定信心
到大禹智业为了获得两个提升 1、 共同提升高尚人格 2 、共同提升专业能力
大禹智业志向 • 大禹智业人才目标:让每一位大禹智业人都能获得人生成功。 • 大禹智业态度:责任、认真、努力、坚定、包容、关怀 • 大禹智业气质:信任、坚定、热情、善良、知识、无私、谦虚、友好、尊严 • 大禹智业行为:规范、内敛、主动 • 大禹做事原则:对的起信任你的人 • 大禹智业追求:赢得社会认可、赢得社会的尊重,赢得社会信任 • 大禹智业渴望:让暴风来得更猛烈吧
大禹智业聘任条件 同大禹智业同一志向
大禹智业志向:把自己打造成一个让全社会信任的人大禹智业志向:把自己打造成一个让全社会信任的人 • 为了这个目标,大禹智业提出以提升高尚人格、提升高专业能力为具体着眼点,在日常工作中多方面锤炼自己、克服自己、实践自己、提升自己。 • 为了今后的大目标,放弃一切眼前不该得的利益,
如何看待吃亏、占便宜 • 为了提升人格高度,克服眼前利益,把日常所作的每一件小事(出勤、纪律、打扫卫生、用餐、劳动、升迁、工资、得失、同事关系等)同你的未来挂钩。 • 把公司的严格要求,看成是一种幸福,把同事的意见、批评,看成是一种关怀。
为什么来大禹智业? • 信奉“不经历风雨,哪能见彩虹”,为了成功,寻找压力、困难、苦恼、挫折而来。 • 大禹智业是乙方,因此,来自于各方面的压力就大。 • 大禹智业项目多,锻炼的机会多,有一套专业模式,专业水平提升速度快。 • 大禹智业有一个专业的团队,专业氛围对专业提升有利。 • 大禹智业有一个带头人,你能从其个人的身上,找到大禹智业所倡导的答案。
不在压力中坚持成功 就在压力中放弃成功 我们知道,每一天在压力中度过固然很难,但如果你知道为什么承受压力,你就会为这些压力而自豪。
人和人最大的差距 源于态度 提倡同事之间要比: 看谁人格高尚, 看谁业务能力强, 看谁工作自觉、努力, 看谁互相学习、互相帮助, 看谁谦虚、谨慎、不骄傲, 看谁经常检讨自己。
大禹智业 致力于塑造高尚人格和能力的团队 • 在每一天的言谈举止中打造自己,让个人的魅力在各方面散发出来,那就是:让人放心,让人信任,让人尊敬,让人佩服,让人想念,让人依赖,让人自豪。