1 / 14

Savantleerwijzer

Savantleerwijzer. Van rode mapjes naar kwaliteitsdashboard Ieke Bron opleidingsfunctionaris. Enkele gegevens. Verpleging & verzorging thuis en in woonzorgcentra Ruim 5000 klanten 940 FTE, 1900 medewerkers 750 vrijwilligers. Een stukje geschiedenis. ‘Drama’. Wens.

ross
Download Presentation

Savantleerwijzer

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Savantleerwijzer Van rode mapjes naar kwaliteitsdashboard Ieke Bron opleidingsfunctionaris

  2. Enkele gegevens • Verpleging & verzorging thuis en in woonzorgcentra • Ruim 5000 klanten • 940 FTE, 1900 medewerkers • 750 vrijwilligers

  3. Een stukje geschiedenis

  4. ‘Drama’

  5. Wens • Verantwoordelijkheden op juiste plek • Betrouwbare en actuele informatie • Flexibiliteit in opleiden • Kwaliteit van zorg

  6. Inrichten leeromgeving Uitgangspunten • Werken met profielen • Flexibiliteit per afdeling met behoud van kwaliteit • Verantwoordelijkheid voor inschrijven van modules voorlopig bij P&O

  7. Discussie 

  8. Savantprofiel: • Verplicht voor alle verzorgenden en verpleegkundigen • Acht basis modules Basis profiel Verpleegtechnische team • Verplicht voor alle medewerkers VT team • Zes basis modules Individueelprofiel • Afhankelijk van de afdeling

  9. Uitdagingen toen • Overzetten van historie van individuele handelingen naar modules • Modules splitsen • Injecteren • Katheterzorg • Sondevoeding

  10. Uitdagingen nu

  11. Uitdaging najaar • Inrichten andere profielen, niet RVH gebonden • Leren op de werkplek en informeel leren

  12. Succesfactoren • Eerst denken dan doen samen met managers • Foutloze koppeling met personeelssysteem • Brede teamsamenstelling • Communicatie

  13. https://www.savantleerwijzer.nl/Index.htm

More Related