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面试命题特点

面试命题特点. 成绩计算. 题目数量及答题时间. 面试方式. 题型特点. 面试考情分析. 笔试成绩＝（行测成绩 + 申论成绩） ×50%. 总成绩＝笔试成绩 ×60%+ 面试成绩 ×40%. 综合总成绩＝笔试成绩 ×60%+ （ 面试成绩 ×70% + 专业考试成绩 ×30% ） ×40% -- 专业考试. 面试考情分析. 成绩计算. 12. 1. 11. 10. 2. 9. 3. 8. 4. 5. 7. 6. 答题时间. 共 10-12 分钟包干制，读题和思考时间计算在内。. 一般情况下为 3 道题. 题目数量.

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Presentation Transcript

  1. 面试命题特点 成绩计算 题目数量及答题时间 面试方式 题型特点 面试考情分析

  2. 笔试成绩＝（行测成绩+申论成绩）×50% 总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40% 综合总成绩＝笔试成绩×60%+（面试成绩×70%+专业考试成绩×30%）×40% --专业考试 面试考情分析 成绩计算

  3. 12 1 11 10 2 9 3 8 4 5 7 6 答题时间 共10-12分钟包干制，读题和思考时间计算在内。 一般情况下为3道题 题目数量 面试考情分析 题目数量及答题时间

  4. 结构化面试 上午、下午各用一套题； 一般都是考生自己看题答题。 面试考情分析 面试方式

  5. 情境应变题 言语表达题 组织管理题 人际关系题 常考题型 自我认知题 综合分析题 面试考情分析 题型特点

  6. 综合分析题是必考题型，2010年以材料题形式出现，题目素材上哲理类题目居多，时政类题目中以政策类居多。综合分析题是必考题型，2010年以材料题形式出现，题目素材上哲理类题目居多，时政类题目中以政策类居多。 综合分析 组织管理题的考查位居第二，有效考查考生解决工作中实际问题的能力，作答时注重可行性和可操作性，侧重考查调研类和活动类。 组织管理 人际关系题2012年出现的题目数量较少，而且考查较为简单，往往是单一主体下的矛盾或冲突的处理，且与情景应变相结合。 人际关系 情景应变题对于角色定位较明确，侧重考查考生在特定身份下解决实际问题的能力，一般会与人际关系或组织管理相结合考查。 情景应变 言语表达题近几年考查较多，演讲或者情景模拟都考查过，但是以特定情境的情景模拟为主。 言语表达 自我认知题很少会单独出现，往往与综合分析或人际关系结合，但是大家要注意面试的过程就是人岗匹配的过程。 自我认知 面试考情分析 题型特点

  7. 2012年7月4日上午湖南省考公务员面试真题     1、浙江省委书记说：“我们的工作是为了让老百姓心情更好。”谈谈你对这句话的理解。     2、让你做一个“新生代农民工”的调研你会怎么做？     3、假设在你们单位同时有两个部门需要开会，你所在的部门参加会议人数是280，另外一个部门参会人数是170。你们只有两间会议室，分别能容纳的人数是150人和300人。能容纳300人的会议室已经被另外一个部门占用，而此时你所在部门有紧急会议要召开，此时你会如何协商？ 面试考情分析 面试真题展示

  8. 2012年7月4日下午湖南省考公务员面试真题     1、美国有家机构做了一个关于中美经济的调查，42%的人认为中国是世界经济第一强国，36%的人认为美国是世界经济第一强国。对此，你怎么看待？     2、卫生局要对非法诊所开展一次整治活动，领导让你作为这次活动的负责人，你会怎么组织这场活动？     3、你们单位要组织一场五四青年拓展训练活动，你作为组织单位的工作人员，要你在活动开展之前讲话，请你现场模拟一下。 面试考情分析 面试真题展示

  9. 2011年6月18日株洲市公务员面试题 1、老子曰：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。你怎么理解? 2、山西交警毛丽在执法过程中处罚了很多领导，有的人赞成，有的人批评，谈谈你的看法。 3、一项工作本来由同事去做，而同事出去有另外的任务了，领导安排你接替同事的工作，同事回来后对你的工作不满意，你该怎么办? 面试考情分析 面试真题展示

  10. 2011年7月2日湖南公务员面试真题（省直、长沙、邵阳、娄底、益阳、郴州、张家界地区）2011年7月2日湖南公务员面试真题（省直、长沙、邵阳、娄底、益阳、郴州、张家界地区） 1、妈妈听见小猫在叫，以为是宝宝抓了小猫的尾巴，于是问宝宝，宝宝说：“我没有抓小猫的尾巴，我只是站在尾巴上”。请谈谈你的看法。 2、某单位内部幼儿园针对本单位内部职工子女有低于市场价的活动，请你针对这种情况做一次调研活动。 3、防汛期间，由于抗洪泄洪形势需要，某村地处之势需要建防洪带急需搬迁到临时住宅地，搬迁等费用由政府承担。假设你是市政府工作人员，请你现在做一个现场演讲，动员当地群众。 面试考情分析 面试真题展示

  11. 面试高分攻略 心态 仪表举止 语言表达 内功修炼

  12. 面试备考指导 调整心态，树立自信

  13. 头部 稳重 面部 端庄 仪 表 举 止 表情 大方 自然 手部 得体 足部 面试备考指导 仪表举止

  14. 面试备考指导 仪表举止

  15. 犀 利 的 眼 神 面试备考指导 仪表举止

  16. 丰 富 的 表 情 面试备考指导 仪表举止

  17. 抑扬顿挫 富于感情 声音宏亮 吐字清晰 声情并茂 避免口头禅、含糊吞音、拖腔 语调 语音 思路清晰、纲举目张、过渡自然、言之有理 坚定自信 详略有别 有激情 逻辑及清晰的结构比内容重要 文本 语气 快慢得当 适度停顿 逻辑 确认考官听懂所讲的内容 语速 面试备考指导 第一节 语言表达

  18. 面试备考指导 第一节 内功修炼

  19. 研究真题、熟悉思路 全真模拟、专业讲评 关注热点、多说多练 调整心态、自信面对 面试备考指导 第一节 内功修炼

  20. 谢谢大家！ 中公教育资深研究与辅导专家--刘运龙 http://weibo.com/1886006201 http://blog.sina.com.cn/u/3202534172 更多内容请登陆： www.offcn.com

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