热烈欢迎各位领导、专家 莅临指导工作

1. 热烈欢迎各位领导、专家 莅临指导工作

2. 材料工程领域工程硕士研究生 培养质量自评估工作汇 报钱宇白2005年11月

3. 一、招生情况 二、课程教学 三、学位论文 四、教学管理 五、存在问题 汇报提纲

4. ★ 招生人数较少 本领域自2000-2005年共招收工程硕士研究生69名。 一、招生情况

5. ★ 生源状况 ◇ 按地域招生 济南市55人 （占总人数79.7%） 省内其他城市13人 （占总人数18.8%） 外省1人 （占总人数1.5%） ◇ 按企业招生 济南钢铁集团26人 （占总人数37.7%） 兵器工业部第53研究所11人 （占总人数16 %） 其他32名生源分布在24个企业和科研单位（占总人数46.3%） ◇ 生源质量较好 职称：高级工程师 24人 （占总人数35%） 工程师 38人 （占总人数55%） 助理工程师 5人 （占总人数7%） 其他 2人 （占总人数3%） 有本科学历无学士学位 1人 （占总人数1.5%） 一、招生情况

6. ★ 专业基础课与综合课程入学考试情况 学院于2000年编印专业基础参考书 《材料科学基础》 一、招生情况 入学平均成绩统计表

7. ★ 全国联考入学成绩（GCT成绩） 一、招生情况

8. ★ 教学文件齐全 ★ 与合作单位共同协商确定专业选修课程 ★ 工程硕士研究生教学专业课教材建设 ◇ 本院教师编写工程硕士专业课教材6部： 《新型材料及其应用》 《计算机在材料科学中的应用》 《材料设计学》 《专业英语》 《材料物理研究方法》 《结构陶瓷材料及应用》 ◇ 学院统一购买专业课教材4部 ★ 授课教师专业知识丰富、工程实践能力强 ★ 授课时间安排 二 、课程教学

9. ★ 论文选题工程背景明确、应用性强 已毕业的38名工程硕士的论文选题全部来自企业。 ★ 实行双导师制，指导教师力量强 ◇ 有32名研究生的校内导师为教授，其中20名研究生的校内导师为博导，6名研究生的校内导师为副教授。 ◇ 有19名研究生的校外导师具有正高级职称，其余研究生的校外导师均具有副高级职称。 三 、学位论文

10. ★ 各工作环节严格把关 ◇入校时每人发放《培养方案》和《培养环节进 程表》 ◇第三学期初完成文献综述 ◇ 开题报告 ◇ 论文工作的中期检查 安排在论文答辩半年前进行。 三 、学位论文

11. ★ 工程硕士培养质量较好 ◇ 要求每人在读期间以第一作者山东大学为第一作者单位在正式专业学术期刊上发表论文一篇以上。 按38名毕业生在读期间统计： 共发表论文 65篇 获国家发明专利 1 项 （第一位） 获实用新型专利 2 项 （第一位） 获省科技进步二等奖 1 项 （第一位） 三等奖 2 项 （第一位） 获省科技创新一等奖 1 项 （第一位） 三 、学位论文

12. ◇毕业后工作成绩突出 如：2000级工程硕士研究生张学范毕业后: 主持国防科工委课题4项 获 中国兵器工业集团科技进步二等奖一项（第一位） 中国兵器工业集团科技进步三等奖一项（第一位） 实用专利一项（第一位） 发表论文4篇（统计至2004年7月） 2001级李太宝毕业后考入我院攻读博士学位。 三 、学位论文

13. ★管理机构健全 四 、教学管理 分管院长 学院研究生办公室（秘书2人） 材料学专业 学科组 材料加工工程 学科组 ★办公条件完善 学院投资30余万元，购置研究生管理、教学设备，办公室面积88平方米。 ★工程硕士档案管理规范 ◇ 按人建立工程硕士在校期间档案 ◇ 按年级建立学校、学院工程硕士管理文件档案 ◇ 按年级建立课程成绩表及试卷档案 ◇ 毕业论文档案

14. ★ 生源问题 宣传力度不够，生源数少，且较分散。 生源个体的年龄、专业基础、工作领域等差 异性较大。 ★ 教学问题 部分选修课选课人数较少，不利于课堂教学。 部分学生工作任务重，存在缺课现象。 ★ 管理要求不严 对指导教师及授课教师缺少具体的、量化的管 理要求。 ★部分学位论文深度不够、理论分析较少 论文选题的难度有一定差别。 工程硕士基础理论、专业基础差异较大。 校内指导教师平时与工程硕士联系较少。 从事课题研究及撰写论文时间受在职工作影响。 五、存在问题

15. 在研究生院的正确领导下，在挂靠单位的通力合作下，在我院师生的共同努力下，材料工程领域工程硕士在招生、培养和管理工作中已取得一定成绩和经验，并培养出了38 名合格毕业生。通过自评估，我们也发现了一些工程硕士教学、论文质量及管理方面的问题。今后，学院还需进一步提高工程硕士的教学和管理水平，为企业培养出更多的优秀专业技术人才，为把我院材料工程学科的建设与发展提升到一个新的办学层次而做出积极的贡献！ 五、结束语

16. 敬请各位领导、专家提出宝贵意见 敬请各位领导、专家提出宝贵意见