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우리사주 대상 수상기업 사례

우리사주 대상 수상기업 사례. 2007. 12. 21. 목 차. 1. 회사 및 조합 개요. 2. 우리사주 운영 현황 가 . 도입단계 나 . 운영단계 다 . 평가단계. 3. 향후 과제. 1. 1960. 1970. 1. 회사 개요 : 연혁. 1967. 03 회사 설립 ( 대우실업 ). 1975. 05 종합상사 지정. 1980. 1982. 01 주식회사 대우 출범 ( 대우건설 합병 ).

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우리사주 대상 수상기업 사례

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Presentation Transcript

  1. 우리사주 대상 수상기업 사례 2007. 12. 21.

  2. 목 차 1. 회사 및 조합 개요 2. 우리사주 운영 현황 가. 도입단계 나. 운영단계 다. 평가단계 3. 향후 과제 1.

  3. 1960 1970 1. 회사 개요 : 연혁 1967. 03 회사 설립(대우실업) 1975. 05 종합상사 지정 1980 1982. 01 주식회사 대우 출범(대우건설 합병) 1999. 08 (주)대우 등 대우계열 12개사 워크아웃 돌입 1990 • 2000. 12 (주)대우인터내셔널로 분할 출범 • 2003. 12 워크아웃 졸업 • 01 미얀마 A-1가스전 탐사 성공 • 2004. 12 매출 5조 돌파 • 2005. 01 투명경영 대상 모범상 수상 (경총 등 5개 경제단체) • 2005. 03 상공의 날 금탑산업훈장 수상 • 2005. 05 KRX100지수 편입 • 2005. 08 Global 경영대상 수상 (한국경제신문) • 2005. 11 신용등급 BBB+ 획득 • 2005. 12 정보화 우수기업 인증(2006 디지털지식경영대상) • 2006. 01 미얀마 A-3 가스전 탐사 성공 • 2006. 06 기업 지배구조 우수상 수상 (기업지배구조개선 지원센터) • 2006. 07 무역의 날 60주년 기념 공로상 수상 (섬유분야) • 2006. 12 KMAC 2006 한국경영대상 수상(미래경영부문 최우수상) 2000 2.

  4. Commodity 철강, 금속, 화학, 물자 Brand 전자정보 섬유경공업 마산백화점 OEM 자동차부품 부산공장 Investment 해외투자, 자원개발 Project 기계1,2 1. 회사 개요 Global Trading & Investment Company Supplier Customer Supplier Customer Supplier Customer “180여개국 6,000여개 거래선, 89개 해외네트워크(법인,지사), 9개 에너지/자원개발 거점 보유” 3.

  5. 1. 조합 개요 • 2003년 9월 결성 • 조합원 : 1,416명 (06.10.31 기준 가입율 81%) • 예탁주수 : 894,974주 (06.10.31 기준 지분율 약 1%) • - 294,588주 (조합 계정) • - 600,386주 (조합원 계정) • 주식취득현황 (주) 157,762 2003.11월 104,668 315,500 2004.4월 215,390 166,397 2005.12월 165,975 145,940 2006.4월 145,590 조합원 출연 회사 출연 4.

  6. 2. 운영현황 가. 도입단계 1) 도입배경 “동반자 관계 형성” 조기 정상화 및 제2의 도약기반 마련 직원 : 복리증진, 애사심 회사 : 생산성 향상, 경영목표달성 의지 고취 ＋ Work-out 시행 5.

  7. 2. 운영현황 가. 도입단계 2) 도입준비 : 충분한 제도 설명을 통한 직원참여 유도 ① 1차 설명회 (2003. 6월) : 우리사주제도 소개 - 본사, 부산, 마산 사업장별 실시 - 해외사업장은 별도 안내자료 발송 ② 2차설명회 (2005.11월) : 우리사주제도 변경내용 소개 - 한국증권금융 우리사주지원팀장 초빙 - 본사 2차례, 부산/마산 1박2일 출장 교육 6.

  8. 2. 운영현황 나. 운영단계 1) 회사지원 - 출연규모 및 출연비율 확대 - 개인출연금에 대한 분할 납부 (12개월) - 예탁수수료 등 지원 - 조합운영비 전액 지원 - 우리사주조합 사무종합 전산화 : 청약, 자사주 매입, 예치, 입고, 배당금 지급 관련 정보 제공 7.

  9. 2. 운영현황 나. 운영단계 2) 조합운영 주식배정 주식관리 - 배정기준의 청약희망자별 선택(근속년수 or 연봉기준) - 상하격차 최소화 - 청약기준액의 일부분 참여 허용 - 우리사주 담보대출 주선 - 의무예탁기간이 경과된 주식은 조합원 개인에게 즉시 입고 - 사내전산망을 통한 개인별 배정주수 및 입고현황 파악 조합운영에 대한 신뢰 제고 Communication Operating - 설문조사를 통한 의견수렴 후 조합 운영 및 청약에 반영 - 사내전산망을 통한 조합 운영 상시 모니터링 • - 년1회 결산총회 및 수시 회의 • - 조합운영의 독립성 보장 • 적극적인 정보수집 및 • (관련 법규 및 외국사례 등) • 활성화를 위한 연구 “노사 화합” 8.

  10. 2. 운영현황 다. 평가단계 4차 ESOP 292천주 3차 ESOP 332천주 40,000원 “ESOP 도입후 440% 수익율 시현” 30,000원 2차 ESOP 526천주 20,000원 1차 ESOP 262천주 10,000원 03.12 04.12 05.12 06.11 9.

  11. 2. 운영현황 다. 평가단계 매 출 액 (단위 : 억원) • 생산성(영업이익 대비 인건비)향상 : 1.74(03년) → 2.10(06.3Q) • 업종 대표주로의 성장 : KOSPI 100/200, KRX100, MSCI 편입 • 대외신인도 제고 : 투명경영대상 모범상(05년. 경제5단체) 글로벌 경영대상 (06년. 한경) 기업지배구조 우수상 (06년. KOGI) 한국능률협회 경영대상-미래경영부분 최우수상 (06년) 신용평가등급 상향 BBB-(04년) → BBB+(05년) 영업이익, 순이익 (단위 : 억원) 10.

  12. 3. 향후 과제 • 주식 장기보유 유도 - 장기보유 희망 조합원에게 청약비율 상향 배정 • 회사 출연규모 확대 / 유지 • 조합 임원진 국내외 교육/연수기회 확대 - 국내외 사례 연구 등을 통해 당사에 적합한 ESOP 제도 구축 • 차입형 우리사주제도 도입 및 우리사주 매수선택권제도 도입 연구 지속 11.

  13. 감사합니다.

  14. Apendix : ESOP의 장점 재산형성기회 제공 재산형성기회 부재 E S O P 도 입 경제적,심리적 보상 경제적 불안감 증폭 심리적 박탈감 근로의욕,집중력 고취 근로, 업무의욕 저하 생산성 향상

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