1 / 7

ثانوية يوسف بن عيسى للبنين

ثانوية يوسف بن عيسى للبنين. الدرس الأول العـمـل المؤســسي. أ/ ايهاب عبدالحميد محمد. الفصل الأول الــعـمـــــل المـؤســســـي. مفهوم المؤسسة. هي نظام له هيكل أو شكل رسمي يضم أفراد يعملون ويتعاملون معاً بأسلوب منسق ومتعاون لتحقيق أهداف معروفة ومشتركة. الشرح.

rue
Download Presentation

ثانوية يوسف بن عيسى للبنين

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ثانوية يوسف بن عيسى للبنين الدرس الأول العـمـل المؤســسي أ/ ايهابعبدالحميد محمد

  2. الفصل الأول • الــعـمـــــل المـؤســســـي • مفهوم المؤسسة. • هي نظام له هيكل أو شكل رسمي يضم أفراد يعملون ويتعاملون معاً بأسلوب منسق ومتعاون لتحقيق أهداف معروفة ومشتركة. • الشرح. • المدرسة لها هيكل وشكل رسمي يتمثل في إدارة المدرسة ( مدير – مدير مساعد – رئيس قسم – معلم ). • تضم المدرسة مجموعة من المعلمين يعملون معاً. • كما تضم المدرسة عدد كبير من الطلاب يتعاملون مع المعلمين بأسلوب منظم. • وتهدف تلك التعاملات إلى تحقيق هدف مشترك ومعروف .

  3. الفصل الأول • الــعـمـــــل المـؤســســـي • مفهوم المؤسسة. • هي نظام له هيكل أو شكل رسمي يضم أفراد يعملون ويتعاملون معاً بأسلوب منسق ومتعاون لتحقيق أهداف معروفة ومشتركة. • ســــؤال • ما هو الهدف المشترك الذي يسعى المعلمين والطلاب معاً إلى تحقيقه ؟ .......................

  4. الفصل الأول • الــعـمـــــل المـؤســســـي • مفهوم العمل المؤسسي. • كل تجمع منظم يهدف إلى تحسين الأداء وفعالية العمل لبلوغ أهداف محددة. • الشرح. • كل قسم من أقسام المدرسة هو ( تجمع منظم ) يهدف إلى تحسين أداء ( الطلاب ) لتحقيق هدف محدد ( نجاح الطلاب ).

  5. الفصل الأول • الــعـمـــــل المـؤســســـي • مزايا العمل المؤسسي. • تحقيق مبدأ التعاون والجماعية. • تحقيق التكامل والتوازن في العمل. • الاستقرار النسبي في العمل. • القرب من الموضوعية أكثر من الذاتية. • توظيف كافة الجهود البشرية. • جاهزية المؤسسة في تقديم القيادات البديلة

  6. الفصل الأول • الــعـمـــــل المـؤســســـي • عوامل نجاح العمل المؤسسي. • توافر القناعة بهذا الأسلوب من العمل. • تقديم المصلحة العامة على المصلحة الشخصية. • وجود أفراد من بيئات مختلفة. • إتقان عملية التخطيط. • صدور القرارات عن مجلس الإدارة. • أن تسود لغة الحوار. • تحديد ثوابت مشتركة للعاملين في المؤسسة. • الشرح. • من أجل أن ينجح العمل المؤسسي لابد من توافر العوامل السابقة.

  7. الفصل الأول • الــعـمـــــل المـؤســســـي • مقومات العمل المؤسسي. • البناء التنظيمي. ( وجود هيكل تنظيمي ) • الكفاية المؤسسية. ( الفاعلية والكفاية في إدارة الموارد) • القيادة الفاعلة.( القدرة على ابتكار الرؤى البعيدة ) • إدارة الموارد البشرية.( تهيئة الظروف للعاملين ) • الكفاية التسويقية.( وجود خطة تسويقية وترويجية) • أنظمة وأساليب العمل.( السياسات – الأساليب – الإجراءات – الخطوات ) • الشرح. • مقومات العمل المؤسسي هي الأركان الأساسية التي تقوم عليها المؤسسة.

More Related