Итоги работы Энергетического института за 201 1 год. Задачи на 201 2 год

1. Итоги работы Энергетического института за 2011 год. Задачи на 2012 год Проректор-директор Энергетического института Ю.С. Боровиков 16.02.2012 г.

2. Общая информация На 1 января 2012 года в состав Научно-образовательногоЭнергетического института входят 9 выпускающих и 1 общеобразовательная кафедра; 6 НИЛ; 3НТЦ; 5 общеинститутских отделов. На 1 января 2012 года в Энергетическом институте обучаются 2084(в т.ч. 9 из дальнего зарубежья) студента: • 1320бакалавров • 410 магистрантов • 354 инженера

3. НИЛ АРИАДА НОЦ ТПНЭТ Структура ЭНИН (на 01.02.12) Ученый Совет Проректор-директор Заместитель директора по научной работе НТС Заместитель директора по учебной работе НИЛ РЗА НИЛ МЭЭС ЭЭС НО ОИТ УМО ЭСиЭ НИЛ ИСИС НТЦ ИТИК РЦР ЭСПП Центр «Данфос» ОАУФ ЭКМ НИЛ МСУЭ ЭПЭО ОЛБЦ АТЭС ТПТ ПГС и ПГУ НТЦ ИТ АТП

4. Кадровая структура ЭНИН

5. Структура НПР ЭНИН

6. Количество сотрудников ЭНИН, включенных в кадровый резерв ТПУ в 2011 году

7. Интервью и статьи о деятельности ЭНИН - журнал «Первый экономический»; - журнал «Территория интеллекта»; - журнал «ТЭК Сибири» - газета «Комсомольская правда»и др. Публичная лекция проректора-директора ЭНИН «Интеллектуальные энергосистемы»; Пресс-конференция в агентстве Интерфакс Сибирь, посвященная программе энергосбережения Томской области; На сайтах ТПУ и ЭНИН было освещено более 75 новостных поводов с участием сотрудников ЭНИН. Связи с общественностью

8. РЕЗУЛЬТАТЫ НАУЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

9. Структура комплекса Научно-образовательный комплекс Энергетического института «Интеллектуальные энергосистемы» Ключевые проекты «Умная генерация» Smart Power Generation «Умные сети» Smart Grids Активный потребитель Smart City ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ПЛАТФОРМЫ Экологически чистая тепловая энергетика высокой эффективности Малая распределенная энергетика Интеллектуальная энергетическая система России

10. Подготовка кадров высшей квалификации Лучшие научные руководители: профессор Кузнецов Г.В. и доцент Качалов Н.А.

11. Подготовка кадров высшей квалификации Сотрудниками, аспирантами и докторантами ЭНИН защищено: 6 докторских диссертации 21 кандидатская диссертации 71%защищено молодыми учеными Принято в аспирантуру: на бюджет – 33 человека на платной основе – 4 человека Принято в докторантуру:3 чел. Всего в аспирантуре обучается 117 человек (в т.ч. 5 из дальнего зарубежья): на бюджете 104 человек на платной основе 13 человек Всего в докторантуре обучается:10 человек, 1 на платной основе.

12. Подготовка кадров высшей квалификации Стрижак П.А. – 26 лет Вайнштейн Р.А. – 74 года

13. Количество статей в научной периодике, индексируемой иностранными и российскими организациями – 255; Количество научных монографий, опубликованных в российских и зарубежных издательствах – 15; Статей с ИФбольше 1 - 12. Публикации в 2011 году

14. Победы в конкурсах

15. Победы Золотая медаль. 22 Международная выставка изобретений, инноваций и технологий ITEX (г. Куала-Лумпур, Малазия). «MexBIOS» - операционная система реального времени для управления электродвигателями и робототехническими комплексам». Научные руководители Гусев Н.В., Каракулов А.С. Серебряная медаль. Международный форум «Высокие технологии XXI века» 2011 г. «Всережимный моделирующий комплекс реального времени электроэнергетических систем (ВМК РВ ЭЭС)». Научный руководитель Гусев А.С. Серебряная медаль. 5-й Международная выставка изобретений IWIS-2011, г. Варшава «Высокоинтенсивная технология корундо-циркониевой нанокерамики и производство на ее основе качественного керамического инструмента». Научные руководители Сивков А.А. и Анненков Ю.М. Золотая медаль. Петербургская техническая ярмарка, г. Санкт-Петербург, март 2011 г. «Технология производства универсальных топливных брикетов на основе низкосортного сырья». Научные руководители: Заворин А.С., Казаков А.В. Лауреат межвузовского конкурса научно-исследовательских работ в рамках программы сотрудничества между компанией ТНК-ВР и Фондом Сколково «Разработка всережимного моделирующего комплекса реального времени систем электроснабжения нефтегазодобывающих районов». Научный руководитель Гусев А.С.

16. Итоги реализации Энергетическим институтом плана по привлечению средств по программам и грантам в 2011 г., (млн. руб.) Привлечение средств по грантам в 2011 г.

17. Привлечение средств по грантам в 2011 г. Вклад ЭНИН в привлечение средств по грантам вТПУ,%

18. Победы в конкурсах Выиграны 2 гранта по ФЦП «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» на общую сумму 2 200 000 руб. (Ушаков В.Я., Сулайманов А.О.). Выигран грант ФЦП по приоритетным направлениям на сумму 4 400 000 руб. «Гибридные системы буферного накопления электроэнергии для автономных энергоустановок возобновляемой энергетики» рук. Проф. Лукутин Б.В. Выигран грант по ФЦП по приоритетным направлениям на сумму 3 300 000 руб. «Разработка теплофизических основ и конструктивных схем энергоэффективных и экологических технологий сжигания органического топлива в камерах сгорания энергогенерирующих установок» в рамках технологической платформы «Экологически чистая тепловая энергетика» рук. проф. Заворин А.С Выигран грант по ФЦП по приоритетным направлениям на сумму 6 000 000 руб. «Информационно-телекоммуникационная моделирующая система реального времени интеллектуальных энергосистем» в рамках технологической платформы «Интеллектуальная энергосистема России». Рук. доц. Боровиков Ю.С. Выигран грант по ФЦП по приоритетным направлениям на сумму 4 200 000 руб. «Разработка методов и средств управления интеллектуальными энергосистемами на ВМК реального времени энергетических систем» в рамках технологической платформы «Интеллектуальная энергосистема России». Рук. проф. Гусев А.С.

19. Привлечение средств по грантам в 2011 г. Вклад подразделений ЭНИН в привлечение г/б средств, млн. руб.

20. Итоги реализации Энергетическим институтом плана по привлечению х/д средств в 2011 году, (тыс. руб.) Привлечение внебюджетных средств в 2011 г. Хоздоговора (млн. руб.)

21. Хоздоговора и контракты (тыс. руб.)

22. Малые инновационные предприятия • Созданы два малых инновационных предприятия: • ООО «ВМК» • ООО «Центр исследований и разработок «Интеллектуальные энергосистемы» • Пример эффективности работы МИП • Проект «Разработка программно-аппаратного обеспечения распределенных систем управления электродвигателями и робототехническими комплексами» • 2008 г. – ООО «НПФ Мехатроника-Про», резидент СТБИ. • 2010 г. – создание МИП по ФЗ № 217-ФЗ ООО «Мехатроника-Софт». • 2010-2011г. – привлечено финансирование по программам «УМНИК», «СТАРТ», «Первый шаг» 2,8 млн.руб. • 2011г. – объем продаж инновационной продукции 3,3 млн.руб. • Проект поддержан фондом посевных инвестиций ОАО «РВК».

23. Конкурс «Инженер года России» «Профессиональные инженеры» Гусев А.С., д.т.н., профессор  кафедры ЭЭС  – Лауреат конкурса; «Инженерное искусство молодых» Бейерлейн Е.В.,  к.т.н., ст. преподаватель  кафедры ЭКМ – Лауреат конкурса Гиль А.В., к.т.н., ассистент кафедры ПГСиПГУ – диплом «Победитель 1 тура» Премия Администрации Томской области в сфере образования и науки Коллектив под руководством профессора Кузнецова Г.В. Грант Президента РФ Половников В.Ю., доц. каф. ТПТ Лауреаты премии Государственной Думы Томской Пак А.Я., кафедра ЭПП Кобенко Ю.В.,  доцент каф. ИЯЭИ Награды

24. Работа по 220 Постановлению Правительства РФ Постановление Правительства РФ № 220: Подана одна заявка, которая прошла во второй тур Руководитель Кабов О.А. «Математическое моделирование и экспериментальное исследование процессов парообразования на микроструктурированных поверхностях трубных элементов малых размеров испарительных систем паровых котлов, а также парогенераторов АЭС».

25. Попадание в ПИР компаний с государственным участием Компании с государственным участием, в программы инновационного развития которых включены проекты от ТПУ

26. Технологические платформы

27. Фонд «Сколково» ООО «Центра исследований и разработок «Интеллектуальные энергосистемы» создано ТПУ совместно с Институтом Систем Энергетики им. Л.А. Мелентьева СО РАН. На сегодняшний день от Центра исследований и разработок «Интеллектуальные энергосистемы» заявлено 3 проекта в сотрудничестве с Энергетическим институтом ТПУ: Проект 1.Гибридный всережимный моделирующий комплекс реального времени распределительной сети. Проект 2. Программно-аппаратная платформа для встроенных цифровых систем управления преобразованием электроэнергии. Проект 3. Децентрализованные системы электроснабжения с участием возобновляемых источников энергии, систем накопления и активным потребителем. ООО «Центр исследований и разработок «Интеллектуальные энергосистемы» присвоен статус Участника проекта «Сколково», получен сертификат резидента.

28. «Лучший энергетик» Впервые в 2011 г. проведен институтский конкурс «Лучший энергетик» Победители среди молодых ученых: 1. Табакаев Б.Б. 2. Прутик А.Ф. 3. Андреев М.В. Победители среди студентов: 1. Никитин Д.С. 2. Бутина Ю.А. 3. Жумангалиева Р.Ж.

29. Н И Р С • За 2011 год было проведено 52 студенческих мероприятия, из них: • 15 конкурсов НИР и ВКР Всероссийского и университетского уровней; • 8 конференций международного, всероссийского и регионального уровней; • 29 олимпиад Всероссийского, областного и университетских уровней • Всего на конкурсы было подано 765 работ. • На конференциях заслушано 1009 докладов, • Всего за 2011 год было получено студентами 294 награды: • Университетский уровень: 165 дипломов • Областной: 5 • Региональный уровень: 12 • Российский уровень: 83 • Международный: 29

30. Итоги работы подразделений ЭНИН по НИРС за 2011 год

31. Результаты конкурсов студентов и молодых ученых • Лучшие студенты ЭНИН становились победителями конкурсов на получение государственных стипендий: • стипендия Правительства Российской Федерации: Бутина Ю.А., Моисеева Е.В. • стипендия Президента Российской Федерации: Бабушкин Н.А. • областных стипендий: • стипендия муниципального образования "Город Томск": Пак А.Я., Бабушкин Н.А. • стипендия губернатора Томской области: • Бутина Ю.А., Бабушкин Н.А., Хоанг Чан Тхе • профильных стипендий: • стипендия ОАО АК "Транснефть":Алдышев Р.В., Коробейникова М.В., Обливальная Т.В., Фархутдинов Д.Р., Гречушников Д.В., Афанасьев К.Ю. • стипендия ТГК – 11: Жумангалиева Р, Обливальная Т., Афанасьев К.Ю. • стипендия ОАО Кузбассэнерго: Чертоляс И.И., Шишулькина М.Ю., Никитин Д.С. • были победителями конкурсов на звания: Лауреат премии Государственной Думы Томской области; Пак А.Я. • Лауреат премии Томской области в сфере образования и науки, культуры и здравоохранения: Бутина Ю.А.

32. РЕЗУЛЬТАТЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

33. Выпуск 2011 года Количество выпускников Потребность в выпускниках (заявок на человека)

34. Разработка ООП • В 2011 году в соответствии с требованиями ФГОС третьего поколения разработаны следующие основные образовательные программы подготовки: • Бакалавров: • - 141100 Энергетическое машиностроение • Специалистов: • - 140404 Атомные станции: проектирование, эксплуатация, инжиниринг • Магистров: • - 140100 Теплоэнергетика и теплотехника • - 140400 Электроэнергетика и электротехника

35. Аккредитация ООП В 2011 году аккредитационным центром «Ассоциации инженерного образования России» (АИОР) была аккредитована образовательная программа подготовки дипломированных специалистов (инженеров) 140404 Атомные электрические станции и установки, с присвоением знака EUR-ACE.

36. Итоги приемной кампании 2011 года Выполнение плана набора

37. Итоги приемной кампании 2011 года Проходной балл в ЭНИН – один из самых высоких в ТПУ 183 балла – 2011 год 171 балл – 2010 год 159 - проходной балл в ТПУ

38. Итоги зимней сессии 2011/2012 уч. года Успеваемость

39. 7из 10 специальностей ЭНИН занимают первое место в рейтинге Минобрнауки РФ: Электрические станции Релейная защита и автоматика Электроэнергетические системы и сети Электромеханика Атомные электрические станции и установки Тепловые электрические станции Котло- и реакторостроение Рейтинги

40. Итоги международной образовательной деятельности Совместная программа (Dual Degree) «Производство и транспортировка электрической энергии» На совместную программу на 2011-2012 гг. сформированы и согласованы с вузом-партнером контрольные цифры: ежегодный набор на программу 5-7 чел. в каждом из вузов. В 2011 году набор на совместную программу в ЧТУ не производится, а запланирован на 2012 г. В настоящее время, семь студентов ТПУ (Кавтеладзе Т.Н., Кривоногов В.С., Терских И.В., Федькин Р.О., Худжамкулов И.Н., Гутник И.С., Ткачев С.В.) обучаются по совместной программе. В 2011 г. разработаны 5 УМКД на английском языке.

41. Итоги международной образовательной деятельности Международная магистерская программа «Компьютерные технологии проектирования тепловых и атомных электростанций» в рамках проекта Tempus • В рамках выполнения проекта TEMPUS разрабатывается магистерская программа «Компьютерные технологии проектирования тепловых и атомных электростанций» по направлению 140100 Теплоэнергетика и теплотехника. • В 2011 году проведено обучение сотрудников ЭНИН проектированию образовательных программ в соответствии с международными требованиями, обмен опытом с зарубежными и российскими участниками программы, согласован учебный план, начата подготовка УМКД. • Набор студентов на программу – в 2012 году. Разработка магистерской программы «Nuclear Power Engineering» в рамках проекта Tempus (ENERUKAZ) Подана заявка на участие в проекте Tempus по созданию международной магистерской программы. ВУЗы-участники: 5 – Европа, 4 – Россия, 4 – Казахстан.

42. Повышение квалификации и переподготовка В ЭНИН осуществляется повышение квалификации и переподготовка по следующим направлениям (в 2011 году - 460 слушателей): • Электроэнергетика – 9 образовательных программ; • Теплоэнергетика – 37 образовательных программ; • Электротехника, электромеханика и электротехнологии – 5 образовательных программ. В 2011 году открыт специализированный центр американской компании Woodward, разработаны новые программы повышения квалификации для этого центра. В 2011 году 120 сотрудников Энергетического института прошли повышение квалификации и стажировки на базе ТПУ и в сторонних организациях, включая зарубежные организации.

43. «Образовательные» проекты ЭНИН Проект «Школа – ВУЗ – Предприятие» В августе 2011 г. в г. Томске был проведен Межрегиональный летний лагерь «Энергия молодости». В работе прияли участие 6 команд из городов – Самара, Томск, Ставрополь, Пятигорск, Новочеркасск, Екатеринбург Проект непрерывного образования «Школа – ВУЗ – предприятие» предполагает совместное участие ВУЗа и Предприятия в подготовке специалистов, начиная со школьной скамьи, что позволяет приобрести углубленную и продвинутую подготовку по дисциплинам естественно-научного цикла для поступления в вузы, готовящие специалистов электроэнергетиков. Подготовка высококвалифицированных специалистов совместно с ОАО «Системный оператор ЕЭС» (ОДУ Сибири) В мае 2011 года достигнута договоренность о наборе в 2011 году следующей (третьей) группы магистрантов, в августе 10 человек зачислены на эту программу. Организована лаборатория «Юный энергетик», оснащенная современным физическим оборудованием.

44. Социальная и воспитательная работа • Команда первокурсников ЭНИН заняла: 2 место в «Спартакиаде первокурсников ТПУ 2011», в «Спартакиаде студентов ТПУ 2011-2012» заняла 1 место – волейбол (муж.), 3 место - шахматы и др., на Спартакиаде Союзного государства «Олимпия», Беларусь (г. Гродно) 2 место завоевал НИ ТПУ, где 6 студентов ЭНИН принесли 7 наград в копилку НИ ТПУ. • При поддержке администрации ЭНИН и ТПУ проведено более 45 мероприятий различного уровня и направленности для студентов ЭНИН (основной «вектор» – сохранность контингента студентов). • Сотрудники ЭНИН одержали победы • в целом ряде отдельных видов спортивных • дисциплин спартакиады сотрудников ТПУ • «Бодрость и здоровье»: • 1 место - волейбол, дартс, шахматы, • баскетбол. Общежития ЭНИН

45. РЕЗУЛЬТАТЫ ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

46. Итоги реализации Энергетическим институтом плана по привлечению внебюджетных средств в 2011 году, (тыс. руб.) Привлечение внебюджетных средств в 2011 г.

47. Выполнение основных показателей 2011 года Энергетическим институтом

48. ЗАДАЧИ НА 2012 ГОД

49. Снизить возрастной показатель докторов и кандидатов наук ЭНИН; Обеспечить защиты докторских и кандидатских диссертаций молодыми сотрудниками ЭНИН; Увеличить представительность ЭНИН в Кадровом резерве ТПУ; Привлечь сотрудников из сторонних организаций (включая вузы и организации ближнего зарубежья); Усилить работу по привлечению, поддержки и стимулированию молодых ученых. Задачи-2012 Кадры

50. ЗАДАЧИ 2012 НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ