130 likes | 240 Views
Национални политики за мобилност на учените. Мерки и дейности в подкрепа на младите учени. Закон за насърчаване на научните изследвания. Решаване на важни проблеми на страната в областта на икономиката, обществените процеси и човешките ресурси Създаване на нови научи знания
E N D
Национални политики за мобилност на учените Мерки и дейности в подкрепа на младите учени
Закон за насърчаване на научните изследвания • Решаване на важни проблеми на страната в областта на икономиката, обществените процеси и човешките ресурси • Създаване на нови научи знания • Финансово стимулиране на научните изследваниячрез подкрепа на: • Нови научни постижения , които повишават качеството на живот • Човешките ресурси • Професионално развитие на учени и изследователи
Документационна база за развитие на човешките ресурси в България • Комюнике “Стратегия за мобилност на учените” • Комюнике “Кариерно развитие” • Комюнике “Инвестиции в изследванията” • Европейска харта на изследователя
Национален фонд “Научни изследвания”Целеви инициативи • Конкурс “Млади учени” • Конкурс “Млади таланти” • Холандски стипендии (PostDoc) • Участие в Мария Кюри на 6-та Рамкова програма • Специализирани награди • *Във всички останали конкусри – национални и двустранни НФ “НИ” се поощрява привличането на докторанти
Националната стратегия за развитие на научната дейност • адекватно обновяване на необходимите ресурси, особено развитието на човешкия потенциал и насочването им към решаване на съществени потребности на обществото икономиката на страната. • Една от основните цели на стратегията е осигуряването на: • Специална група от мерки, насочени към човешките ресурси
Състояние на научния потенциалнегативни фактори • Неблагоприятен профил на разпределението на изследователите по сектори • нисък дял на учените в предприятията • много висок дял на учените в държавните изследователски институции. • Не добра финансова обезпеченост на едно работно място в науката • ниски заплати и разходи за издръжка на изследователските институции • Недостатъчен брой млади хора в областта на природо-математическите и техническите науки. абсолвентите и защитилите дисертация • Недостатъчен брой на докторанти и ниско съотношение вход/изход. • Ниски разходите за обучението на всеки студент (не повече от една трета от тези на ЕС -15).
Националната стратегия за развитие на научната дейностМЕРКИ ЗА РАЗВИТИЕ НА НАУЧНИЯ ПОТЕНЦИАЛ И МОБИЛИЗИРАНЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ: • облекчаване на научното развитие и кариерното израстване на учените в системата на висшите училища и държавните изследователски структури чрез: • осигуряване на целева подкрепа за талантливи млади изследователи; • Привличане на млади хора в науката чрез преразглеждане статута на съществуващата докторантура; • Въвеждане и подкрепа на категорията „след докторантура” като специфична кариерна група за развитие на млади учени; • Присъждане на различни видове награди стимулиращи постижения в науката и иновациите за утвърдени и млади учени; • създаване на благоприятни условия за работа на чужди изследователи в България, синхронизирано с Европейските политики и директиви в тази област; • Разгръщане на интегриран с европейския пазар на труда за учени;
Пакет от мерки, насочени към задържане на младото поколение учени: • повишаване на интереса към научноизследователска дейност във висшите училища; • стимулиране въвеждането на нови научни дисциплини и използване на капацитета на не-университетските изследователски организации при подготовката на млади учени; • Осигуряване на условия за създаване на критична маса от научен потенциал, способен да изпълнява крупни национални и/или международни програми в приоритетни за страната области; • Подкрепа на международно признати центрове за висока компетентност; • Създаване на структури за ефективен трансфер на знания между институциите създаващи знания и корпоративния сектор, вкл. МСП.
Разпределение на изследователите по сектори
Дял на жените сред изследователите 2001г.
Иновационна стратегия на Р България • Подпомагане на стартиращи фирми и такива, които добре функционират, с цел увеличаване на иновативния им потенциал; • Създаване на механизми за привличане на чуждестранни инвестиции в научно-технологични области • Насърчаване заетостта на специалисти в областта на науката и технологиите в МПС чрез подходящи финансови стимули
Благодаря Ви за вниманието За повече информация: a.vutsova@minedu.government.bg www.minedu.government.bg/nsfb