1 / 13

Национални политики за мобилност на учените

Национални политики за мобилност на учените. Мерки и дейности в подкрепа на младите учени. Закон за насърчаване на научните изследвания. Решаване на важни проблеми на страната в областта на икономиката, обществените процеси и човешките ресурси Създаване на нови научи знания

saber
Download Presentation

Национални политики за мобилност на учените

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Национални политики за мобилност на учените Мерки и дейности в подкрепа на младите учени

  2. Закон за насърчаване на научните изследвания • Решаване на важни проблеми на страната в областта на икономиката, обществените процеси и човешките ресурси • Създаване на нови научи знания • Финансово стимулиране на научните изследваниячрез подкрепа на: • Нови научни постижения , които повишават качеството на живот • Човешките ресурси • Професионално развитие на учени и изследователи

  3. Документационна база за развитие на човешките ресурси в България • Комюнике “Стратегия за мобилност на учените” • Комюнике “Кариерно развитие” • Комюнике “Инвестиции в изследванията” • Европейска харта на изследователя

  4. Национален фонд “Научни изследвания”Целеви инициативи • Конкурс “Млади учени” • Конкурс “Млади таланти” • Холандски стипендии (PostDoc) • Участие в Мария Кюри на 6-та Рамкова програма • Специализирани награди • *Във всички останали конкусри – национални и двустранни НФ “НИ” се поощрява привличането на докторанти

  5. Националната стратегия за развитие на научната дейност • адекватно обновяване на необходимите ресурси, особено развитието на човешкия потенциал и насочването им към решаване на съществени потребности на обществото икономиката на страната. • Една от основните цели на стратегията е осигуряването на: • Специална група от мерки, насочени към човешките ресурси

  6. Състояние на научния потенциалнегативни фактори • Неблагоприятен профил на разпределението на изследователите по сектори • нисък дял на учените в предприятията • много висок дял на учените в държавните изследователски институции. • Не добра финансова обезпеченост на едно работно място в науката • ниски заплати и разходи за издръжка на изследователските институции • Недостатъчен брой млади хора в областта на природо-математическите и техническите науки. абсолвентите и защитилите дисертация • Недостатъчен брой на докторанти и ниско съотношение вход/изход. • Ниски разходите за обучението на всеки студент (не повече от една трета от тези на ЕС -15).

  7. Националната стратегия за развитие на научната дейностМЕРКИ ЗА РАЗВИТИЕ НА НАУЧНИЯ ПОТЕНЦИАЛ И МОБИЛИЗИРАНЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ: • облекчаване на научното развитие и кариерното израстване на учените в системата на висшите училища и държавните изследователски структури чрез: • осигуряване на целева подкрепа за талантливи млади изследователи; • Привличане на млади хора в науката чрез преразглеждане статута на съществуващата докторантура; • Въвеждане и подкрепа на категорията „след докторантура” като специфична кариерна група за развитие на млади учени; • Присъждане на различни видове награди стимулиращи постижения в науката и иновациите за утвърдени и млади учени; • създаване на благоприятни условия за работа на чужди изследователи в България, синхронизирано с Европейските политики и директиви в тази област; • Разгръщане на интегриран с европейския пазар на труда за учени;

  8. Пакет от мерки, насочени към задържане на младото поколение учени: • повишаване на интереса към научноизследователска дейност във висшите училища; • стимулиране въвеждането на нови научни дисциплини и използване на капацитета на не-университетските изследователски организации при подготовката на млади учени; • Осигуряване на условия за създаване на критична маса от научен потенциал, способен да изпълнява крупни национални и/или международни програми в приоритетни за страната области; • Подкрепа на международно признати центрове за висока компетентност; • Създаване на структури за ефективен трансфер на знания между институциите създаващи знания и корпоративния сектор, вкл. МСП.

  9. Разпределение на изследователите по сектори

  10. Изследователи на 1000 души заети

  11. Дял на жените сред изследователите 2001г.

  12. Иновационна стратегия на Р България • Подпомагане на стартиращи фирми и такива, които добре функционират, с цел увеличаване на иновативния им потенциал; • Създаване на механизми за привличане на чуждестранни инвестиции в научно-технологични области • Насърчаване заетостта на специалисти в областта на науката и технологиите в МПС чрез подходящи финансови стимули

  13. Благодаря Ви за вниманието За повече информация: a.vutsova@minedu.government.bg www.minedu.government.bg/nsfb

More Related