Orientación, Formación e Inclusión Laboral de Jóvenes Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo

1. Orientación, Formación e Inclusión Laboral de Jóvenes  Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo Secretaría de Empleo

2. ¿Por qué una política de empleo para jóvenes? • La tasa específica de desempleo de 18 a 24 años es del 18,2%. Dos veces y medio la tasa general. • La tasa de desempleo es más alta entre las mujeres (22,3%) que entre los hombres (15,5%). • El 40% de los jóvenes desocupados no inició la educación secundaria o no la ha completado. • Presentan una mayor rotación entre empleo y desempleo. • Mayor precariedad laboral: menos de la mitad de los jóvenes ocupados tienen cotización al Sistema Previsional.

3. Los más afectados… Pueden identificarse un grupo de jóvenes de prioridad estratégica para las políticas publicas: 1.100.000 JÓVENES DE 18 A 24 AÑOS QUE NO ESTUDIAN NI TRABAJAN 395.000 VARONES 705.000 MUJERES

4. Durante 14 años, el desempleo se mantuvo en dos dígitos y llegó a superar el 20% Hoy, sólo el grupo de los jóvenes alcanza una tasa de dos dígitos

5. Respuesta frente a los problemas de empleo de los Jóvenes… Mediante la Resolución del Ministerio de Trabajo, Empleo, y Seguridad Social Nº 497/08, se creó el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo.

6. Objetivos del Programa • Contribuir a que las y los jóvenes adquieran un valor trascendental como actores estratégicos del desarrollo integral de la sociedad. • Generar oportunidades de inclusión social y laboral de las y los jóvenes a través de acciones integradas que les permitan identificar el perfil profesional en el cual deseen desempeñarse, finalizar su escolaridad obligatoria, realizar experiencias de formación y/o de entrenamiento para el trabajo, iniciar una actividad productiva de manera independiente o insertarse en un empleo.

7. ¿QUIENES PUEDEN ACCEDER? JÓVENES DE 18 A 24 AÑOS, DESOCUPADOS, SIN ESTUDIOS PRIMARIOS O SECUNDARIOS COMPLETOS, CON RESIDENCIA PERMANENTE EN EL PAÍS, EN CONDICIONES DE VULNERABILIDAD SOCIAL.

8. ORIENTACIÓN E INDUCCIÓN AL MUNDO DEL TRABAJO FORMACIÓN PROFESIONAL TERMINALIDAD EDUCATIVA PROYECTO FORMATIVO OCUPACIONAL ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO APOYO A LA BÚSQUEDA DE EMPLEO GENERACIÓN DE PROYECTOS INDEPENDIENTES Prestaciones del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo

9. Orientación e Inducción al mundo del Trabajo • La participación de los jóvenes en el Programa se inicia con la fase de Orientación e Inducción al mundo del trabajo. Durante El desarrollo de este proceso de 2 meses de duración, se fortalece a los jóvenes en la actualización, revisión o construcción de su proyecto formativo ocupacional. • El joven asiste a los Talleres de Orientación e Inducción al Mundo del Trabajo que incluye cuatro módulos (Construcción del Proyecto Formativo y Ocupacional; Derechos y Deberes de los trabajadores; Condiciones de Trabajo y Salud Ocupacional; Alfabetización Digital. 389.366 JOVENES PARTICIPARON EN ESTOS TALLERES DESDE LA IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA.

10. Apoyo a la Empleabilidad e Integración Social • Tienen por objeto incrementar las posibilidades de los jóvenes de retomar sus estudios obligatorios o de comprometerse con las prestaciones o actividades ofrecidas por el Programa, teniendo una duración de SESENTA Y CUATRO (64) horas. • Abarcan temáticas vinculadas a competencias laborales genéricas, derechos humanos, salud, violencia, adicciones, etc. • 98.836 JOVENES ASISTIERON A ESTOS TALLERES.

11. Apoyo a la búsqueda de Empleo El Club de Empleo para Jóvenes tiene por objeto asistir y orientar a las y los jóvenes en la elaboración de estrategias adecuadas para la búsqueda de empleos de calidad; brindándoles herramientas que les permitan encarar la búsqueda de empleo con mayores probabilidades de éxito. • Talleres organizados por la Oficina de Empleo, teniendo en cuenta el perfil de los jóvenes, sus proyectos formativos y ocupacionales y su participación en otras prestaciones del Programa. • 72.292 JÓVENES PARTICIPAN DE ESTOS TALLERES EN LAS OFICINAS DE EMPLEO.

12. Certificación de estudios obligatorios • Constituye una herramienta prioritaria y estratégica para la inclusión social y laboral de las y los jóvenes; • La SECRETARIA DE EMPLEO coordina acciones con las jurisdicciones educativas provinciales con el objeto de facilitar el acceso y la participación de las y los jóvenes en las escuelas de adultos.   • 325.851 JÓVENES RETOMARON SUS ESTUDIOS OBLIGATORIOS.

13. Cursos de Formación Profesional • Adecuados a los intereses y proyectos formativos ocupacionales de las y los jóvenes, con el objeto de incrementar sus habilidades, destrezas y competencias laborales. • La SECRETARIA DE EMPLEO acuerda acciones con Provincias, Municipios, Sindicatos, Cámaras Empresarias y con otras instituciones del ámbito público y privado. • 63.458 JÓVENES PARTICIPARON DE ESTOS CURSOS.

14. Emprendimientos Independientes • Las y los jóvenes con perfil emprendedor participan de cursos de gestión empresarial; • Reciben asistencia técnica para la elaboración de su Plan de Negocio; • Los Planes de Negocio que resultan aprobados reciben asistencia legal, técnica y económica para su desarrollo. • 9.707 JÓVENES QUE PARTICIPARON Y PARTICIPAN DE LOS CURSOS DE GESTION EMPRESARIAL. • 3.002 EMPRENDIMIENTOS PRODUCTIVOS INDIVIDUALES Y ASOCIATIVOS APROBADOS.

15. Acciones de Entrenamiento para el Trabajo • Para adquirir o reforzar las habilidades de las y los jóvenes, de acuerdo al perfil ocupacional elegido. • Las acciones incluyen, en alternancia o sucesivamente, un período de formación teórica y otro de práctica en el puesto de trabajo. Cuentan con el seguimiento y la asistencia de tutores. • Son implementados por organismos público, empresas privadas o instituciones sin fines de lucro. • 39.749 JÓVENES REALIZARON PRÁCTICAS LABORALES DURANTE SU PARTICIPACION EN EL PROGRAMA.

16. APOYO A LA INSERCIÓN LABORAL • Los empleadores del sector público o privado que contratan a jóvenes participantes del Programa tienen los beneficios previstos en el PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL. • Los empleadores contabilizan la ayuda económica abonada por el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL al joven, como parte del salario convenido. • Las ofertas de empleo a través del Programa de Inserción Laboral (PIL), se han incrementado año a año:

17. Circuito de Implementación del Programa 303 Municipios implementan el Programa • Convenio Marco con los Municipios • Cada Municipio suscribe el Convenio Marco del Plan Integral Más y Mejor Trabajo; • Protocolo Adicional al Convenio Marco • Los Protocolospara implementar el Programa cuentan con una matriz donde constan las metas y los compromisos asumidos.

18. La implementación del Programa en las Oficinas de Empleo Municipales • El PROGRAMA Jóvenes con Mas y Mejor Trabajo entre Junio de 2008 y Junio de 2013 fortaleció a 303 OEM, en24 Provincias del país, incorporando a distintos perfiles que permiten atender a la población juvenil. • Los principales perfiles son: tutores, orientadores, relacionadores y operadores de plataforma informática. • Cada joven cuenta con la asistencia de un tutor de la OEM, quien lo acompaña durante todas las etapas que atraviese.

19. Los equipos técnicos municipales: • Realizan acciones de difusión, reuniones informativas a los efectos de trasmitir los objetivos y oportunidades que brinda el Programa a las y los jóvenes del municipio. • Estas acciones han permitido que desde junio del 2008 se brindara información sobre el Programa a más de 700.000 Jóvenes. • De este universo 627.903 jóvenes de entre 18 y 24 años concurrieron a las OEM para completar la historia laboral personal y firmar el Convenio de Adhesión al Programa.

20. Incorporación de los Jóvenes al Programa • Se realiza la entrevista inicial que permite construir la historia laboral del/la joven. • La historia laboral es cargada en la plataforma informática de la Red de Oficinas de Empleo, y se actualiza en las citas posteriores. • El Conjunto de historias laborales que acopian las OEM permiten construir una base de información que describe la situación socio-ocupacional de los y las jóvenes de la localidad. • Desde mediados del 2008 hasta Mayo de 2013 participaron de prestaciones por las que percibieron ayudas económicas en el Programa 517.837 jóvenes.

21. Suspensión del Programa • Los jóvenes pueden suspender su participación en el Programa por un plazo máximo de hasta 6 meses por los siguientes motivos: • por la obtención de un empleo, • por maternidad, paternidad o enfermedad de un miembro del grupo familiar, • por ausencia temporal de su lugar de residencia.

22. Desvinculación del Programa No participar en las actividades / prestaciones en el plazo de un año. No presentarse a las citas acordadas en la OEM sin aviso ni justificación. No concurrir a las actividades / prestaciones de apoyo a la inserción laboral sin aviso ni justificación. Abandono del emprendimiento independiente aprobado. Decisión del participante. Vencimiento del plazo de suspensión sin que el joven manifieste su intención de retomar su participación en el Programa.

23. Inserción laboral de los Jóvenes que participaron en el Programa • Para conocer el impacto del Programa en la inserción laboral de los/as jóvenes, se realizó el ejercicio metodológico que se detalla a continuación: • se construyó un universo de trabajo de 75.277 jóvenes que participaron de talleres. Para cada miembro de este universo se analizó su situación en el empleo formal a partir del momento en que finalizaron su participación en el Programa. Esta información permitió construir una tasa de inserción laboral específica. • Se registró que: • El 34,8% se insertó en el empleo registrado. • El 28,8% de ellos lo hizo en los primeros 12 meses posteriores a su última participación en una prestación del Programa.

24. Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo Inserciones en el empleo registrado Fuente: DIEPE, en base a datos de la Secretaría de Empleo y bases de SIPA

25. Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo Inserciones en el empleo registrado • Se construyó un “Panel” de jóvenes con características análogas a la población objetivo: • Comparando ambas grupos se obtuvo que: • La tasa de inserción laboral en el empleo privado de las personas cubiertas por el Programa fue mayor, para todos los períodos analizados, en relación con los jóvenes de las mismas características relevados por la EPH. • En promedio para los períodos analizados, los Jóvenes cubiertos por el Programa tienen una tasa de inserción laboral en el empleo privado equivalente a un 53% mayor que la tasa de inserción del total de jóvenes relevados por la EPH.