Module 2 “Pratiques de GRH”

1. Module 2“Pratiques de GRH” BIBLIOGRAPHIE

2. Recrutement et sélection • Pascal Bonnet et Michel Amiel, Recruter sans trop d’erreurs, De Boeck Ed. 2002 • Victor Ernoult, Recruter sans se tromper; techniques et conseils d’un chasseur de tête, Ed. d’organisation, 2004 • Jean-Christophe Durieux et Hannah Besser, Réussissez vos recrutement, de la définition du besoin à l’intégration du collaborateur, ESF Editeur, 2005 • Jean-Pierre Doury, L’art de mener un entretien de recrutement; Décelez la perle rare, Ed d’organisation, 2005 • Barrier Nicolas,Les entretiens de recrutement qui marchent; First Edition • Derycke H., Het Selectie-interview, handleiding voor gedragsgericht interviewen bij het aanwerven van personeel, Leuven, Acco

3. Bibliographie longue : Recrutement et sélection • Balicco C. (1997). Les méthodes d’évaluation en ressources humaines. Editions d’Organisation. • Beauchataud G. Apprenez la graphologie. Editions Guy le Prat. • Besseyre des Horts C.H. (1988). Vers une gestion stratégique des ressources humaines. Editions d’Organisation.  • Doury J.P. (1991). L’art de mener un entretien de recrutement. Editions d’Organisation. • Dumon C.H. (1994). Recruter n’est pas jouer. Editions d’Organisation. • Durand et Peretti (1991). Réussir l’entretien de recrutement. Editions d’Organisation. • Ernoult V., Gruere J.P. et Pezey F. (1986). Le bilan comportemental dans l’entreprise. PUF. • Goleman D. (1997). L’intelligence émotionnelle. Editions Robert Laffont. • Jouve D. et Massoni D. (1996). Le recrutement. PUF. • Levy-Leboyer C. (1990,1996). Evaluation du personnel. Editions d’Organisation. • Levy-Leboyer C. (1996). La gestion des compétences. Editions d’Organisation. • Mattelé J. et Horion M. (revu chaque année). Le monde du recrutement en Belgique. Editions HMA – Ced.samson (Kluwer Editions). • Reinbold M.F. et Breillot J.M. (1993). Gérer la compétence dans l’entreprise. Editions L’Harmattan. • Sekiou L., Blondin L., Fabi B., Besseyre des Horts C.H. et Chevalier F. (1993). Gestion des Ressources Humaines. Editions De Boeck Université. • Smith M., Gregg M. et Andrews D. (1989). Selection and Assessment : a new appraisal. Pitman Publishing. • Van Deuren M. et Lievens S. (1987). De personeelsadvertentie. Ced.samson. • Van Keer E. L’entretien structuré : un manuel pratique. Ced.samson.

4. Evaluation et classification des fonctions • Armstrong, M. & Baron, A., The Job Evaluation Handbook, Institute of Personnel and Development, 1995 • Donnadieu, G. & Denimal, Ph., Classification, Qualification, de l’évaluation des emplois à la gestion des compétences, Editions Liaisons, 1994 • Entreprise et Personnel, L’évolution des systèmes de classification, nouvelles logiques, nouvelles cohérences, 1995 • Global Job Code Standardization, Corporate Leadership Council, 1998 • Hillage, J. , The role of job evaluation, Institute for Employment Studies, 1994

5. Evaluation des performances et des compétences • Claude Levy-Leboyer, Evaluation du personnel. Quels objectifs ? Quelles méthodes ? (5ème édition), Ed d'organisation, 2005. • Claude Billet, Le guide des techniques d'évaluation, Dunod, 2005. • Christian Balicco, Les méthodes d'évaluation en ressources humaines. Ed d'organisation, 2002.

6. Management de la formation • Organisation et systèmes de formation, Michèle Garant et Philippe Scieur, Éditions De Boeck Université, Bruxelles • La formation, relais de la stratégie d'entreprise, Ch. Vincent, Editions d'organisation, 1990 • Manager la formation, Paris, Ed. Liaisons 1993 • Cours de gestion de la formation Cefora 1999

7. Bibliographie longue : management de la formation • · Bâtir des formations professionnelles pour adultes, Marc Rolland, Éditions d'Organisation, Paris 2000· Organisation et systèmes de formation Michèle Garant et Philippe Scieur, Éditions De Boeck Université, Bruxelles · La formation professionnelle en entreprise : résultats finaux de l'enquête FORCE, Claire de Brier et Fabienne Meulemans Edition Force 1996· Fonction formation Jacques Soyer Éditions d'organisation ANDCP 1999· L'achat de la formation Jacques Soyer Éditions d'organisation ADNP 2000· Le guide de la formation J. Mattelé et MJ Horion HMA 2000· La formation, relais de la stratégie d'entreprise CH Vincent Editions d'organisation 1990· La formation continue, clé des compétences Chambre des employés privés, Luxembourg 1999· Développer et intégrer la formation en entreprise paris Ed. Liaisons 1994· Manager la formation pari Ed. Liaisons 1993· Évaluation de la formation et performances de l'entreprise paris ED.Liaisons 1995· La fonction formateur Dunod 2éme edition 2000 de Allouche Bennayoun J.- Pariat M.· Evaluer la formation ESF éditeur de Dennery M· L'effet formation en entreprise Dunod 1980 de R.Sainsaulieu· L'investissement formation Éditions d'organisation 1985 de Hauser G. Maitre F., Masingue B. et Vidal F.· L'évaluation en formation PUF 3éme édition, Pédagogie d'aujourd'hui 1994 de barbier JM· La gestion des compétences éditions d'organisation 1996 de Levy Leboyer C.· Evaluation de la formation et performances de l'entreprise Editions Liaisons 1995· Cours de gestion de la formation Cefora 1999· Former pour réussir Cefora 2002· Comment définir des objectifs pédagogiques Robert F. Mager Bordas 1977· La formation permanente : une grande idée entre folie des grandeurs et enfermement bureaucratique Gestion volume 22 N°3 automne 1997· Les organisations : état des savoirs éditions Sciences Humaines 1999· La formation, relais de la stratégie d'entreprise Éditions d'organisation 1990· Organisations et systèmes de formation Éditions De Boeck Université Bruxelles· Images de l'organisation Québec Presses de l'université Laval 1999· La formation professionnelle continue transformation, contraintes et enjeu LLN Academia Bruylant 2000· Des technologies pour enseigner et pour apprendre Bruxelles de Boeck Lebrun 1999· Analyser une action d'éducation ou de formation Bruxelles de Boeck Université Bonami M et garant M 1996