1 / 11

Vad är Omstart ?

Vad är Omstart ?. En enhet inom HR Support, som startade 2000-11-01. Omstart innebär extra stödjande åtgärder i form av arbetslivsinriktade aktiviteter. Syftet med Omstart. Före en ansökan till Omstart har Posten fullgjort sin lagenliga rehabiliteringsskyldighet

salena
Download Presentation

Vad är Omstart ?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Vad är Omstart ? • En enhet inom HR Support, som • startade 2000-11-01. • Omstart innebär extra stödjande åtgärder i form av arbetslivsinriktade aktiviteter.

  2. Syftet med Omstart Före en ansökan till Omstart har Posten fullgjort sin lagenliga rehabiliteringsskyldighet Medarbetare som varit sjukskrivna lång tid får extra stödjande åtgärder för att kvalificera sig för ett arbete utanför Posten Omstarts verksamhet ska på sikt växlas över från arbete med enskilda individer till arbete med ett förbättrat rehabiliteringsarbete i hela Posten

  3. Målet med en placering i Omstart • Medarbetaren har, genom olika aktiviteter, kvalificerat sig för ett nytt arbete på den öppna arbetsmarknaden utanför Posten.

  4. Ansökan till Omstart • Ansökan från medarbetaren • Yttrande från chefen • Medarbetaren väljer om lokal facklig representant medverkar • Före antagning , samråd med centralt utsedda fackliga representanter

  5. Vad händer i Omstart ? • Ansökan bedöms. • Efter antagning upprättas ett kontrakt mellan medarbetare, chef och Omstart

  6. Vadhänder i Omstart ? • Underskrivet kontrakt innebär att medarbetaren säger upp sig från sin anställning i Posten. • Uppsägningstiden är 12 månader. • För medarbetare med kortare anställningstid än 5 år är uppsägningstiden 6 månader.

  7. Vad händer i Omstart? • Handlingsplan upprättas • Omstart arbetar med externa konsulter och utbildningsföretag • Kontaktperson på Omstart följer upp aktiviteter och vad som händer

  8. Tiden i Omstart • Medarbetaren behåller sitt tjänsteställe • Chefen har sitt chefsansvar kvar • Omstart övertar rehabiliteringsansvaret

  9. Tiden i Omstart • Medarbetaren har i första hand ersättning från Försäkringskassan • När Posten ska betala lön svarar ord.arbetsgivare för den kostnaden • Omstart svarar för konsultinsats och andra kostnader för medarbetaren

  10. Omstart är inte aktuellt för: • Medarbetare där fortsatt rehabilitering inte är meningsfull pga medicinsk status. • Medarbetare där rehabilitering inte bedöms leda till arbete på öppna arbetsmarknaden. Lönebidrag/Samhall-anställning • Medarbetare som avstår från att söka till Omstart

  11. HR Support Omstart Vi som arbetar i Omstart; Christina Gustafson, tel 08-781 7942 Margaretha Johansson tel 013-28 84 20 Ursula Nielsen tel 08-781 5980 Ann Wastesson tel 08-781 2728

More Related