做一个有责任心的人 对少年宫负责 对家庭负责 就是对自己负责 第二讲

1. 做一个有责任心的人 对少年宫负责 对家庭负责 就是对自己负责 第二讲

2. 做一个有责任心的人 第一章 正确看待少年宫和自己的关系 第二章 做一个有责任心的人 第三章 对工作负责就是对自己负责 第四章 忠诚于自己的单位 第五章 树立主人翁精神，与少年宫同命运

3. 第三章 对工作负责，就是对自己负责 1.记住，这是你的工作 • 既然你选择了校外教育职业，艺术或者德育教师岗位，就必须接受它的全部，并努力完成工作。因为，工作就意味着责任，岗位就意味着任务。 • 没有不需要承担责任的地方，也没有不需要完成任务的岗位。 • 对于工作，我们不能懈怠，不能轻视，应怀着感激和敬畏的心情去做，尽自己最大的努力去完成。请个谢园教师说说她是怎么完成民乐比赛的指导任务的 谢园照片

4. 2.把工作看做使命 • 使命就是不容商量，必须完成的任务，使命不讲借口，不打折扣。 • 把信送给加西亚的故事 • 无论是卑微的岗位上，还是在重要的职位上，优秀的员工都能怀着使命感，并表现出负责的精神，因为他们始终认为，“这是我该付的责任”。 少年宫教师

5. 3.薪水不是工作目的的全部 • 我们的工作就只是为了赚钱吗？ • 只为金钱工作，把工作当做负累，自然会觉得工作索然无味。其实，除了薪水之外，我们还有一个更重要的目的，“实现自身价值”，同时也是为了自己的未来，自己的明天。 • 有人说：“单位给的少，我就少干，没必要去做那么多”！或者“算了，我技不如人，能拿到这些工资也知足了”！ • 无数成功者的例子告诉我们，快乐地工作是走向成功的重要条件，所以，我们要认清工作目的，端正自己的工作态度。

6. 4.工作不只是谋生的手段 • 你是在为什么而工作？ • 房子， 车子，高职位，或者是养家糊口。 • 如果是这样，世界上那么多的亿万富翁为什么还要辛勤，努力的工作呢？ • 工作不只是谋生的手段，更是一个人实现自我价值，人生理想的途径，只有把职业当成事业来做，才能在工作中保持持久的热情，从而更加积极的工作。

7. 5.正确看待工作中的压力和挫折 作为员工，遇到挫折时该怎么办呢？是想法设法绕开，还是推卸责任，把包袱丢给别人? 工作是为自己，不要在乎别人的说法，要积极工作，坚信从工作中获取快乐和尊严，当你遇到挫折时，要保持自信，相信自己，不断的去学习，探索，尝试，找到解决问题的办法，这样，我们的人生才会更辉煌，生命更有价值。 请 教师谈谈当你的工作遇到困难的时候，怎么办？

8. 6.职业化的工作 • 海尔集团总裁张瑞敏说：“叫一个日本人每天擦六遍桌子，他一定会始终如一的做下去，而叫一个中国人每天擦六遍桌子，慢慢地，他就会觉得五遍，四遍也可以，最后索性不擦了”！这种“擦桌子”的意识也是职业素质的体现之一。 • 职业素质是现代企业对员工的基本要求，只有具备了良好的职业素质，才有可能谈对企业的贡献以及个人发展。 • 面对我们每天做的各种活动，比赛，我们怎么以“擦桌子”心态来做

9. 7.珍惜工作 • “只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干”或者干脆是“大不了再找个工作……”我们常听到类似的抱怨 • 不少人本来拥有成为优秀员工的潜能，也有被委以中重任的可能，升迁和加薪的大门一直在为他们敞开着，但可惜的是，直到他们丢掉工作之后，才想起珍惜工作的重要性。 明天努力找工作今天工作不努力

10. 8.负责的工作，让人更受益 • 负责的员工总是保持努力的工作态度，这使得他们不仅可能得到较为丰厚的物质回报，还会得到他人的称许和赞扬，会赢得领导的器重。 • 永远不要认为，负责工作的受益者只是单位或领导\他人，事实上，如果我们每次都能做到用心负责的对待工作，那么我们终究能有所回报。

11. 第四章 忠诚于自己的少年宫 1.忠诚本身就是一种能力 • 忠诚不仅是一种品德，更是每个员工必须履行的责任。 • 缺乏忠诚的人，就会失去发挥才能的舞台，成就不了事业，同时也将成为怀才不遇的人。 少年宫新宫照

12. 2.维护单位的利益和形象 忠诚就是要做到把单位的利益放在第一位，对外维护单位的形象，严格执行，贯彻少年宫的校园文化，敢于对少年宫的发展提出自己的看法和意见，并能甘心与少年宫共进共退。

13. 3.认真做好本职工作 • 你的工作，就是你生命的投影 • 一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就，优秀的员工总能调整好自己的心态，在企业的各阶段下不断调适自己，负责地做好眼下的工作。

14. 4.你还可以做的更好 • 一个好员工，只是全心全意，尽职尽责为公司工作是不够的，还应该要时刻提醒自己，我可不可以为公司，为客户多付出一点点，再努力些呢？ • 率先，主动，是一种极珍贵，备受着重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极，“再努力一点点”的工作态度，能使你从竞争中脱颖而出。

15. 第五章 树立主人翁精神，与公司同命运 1.充满激情的工作 • 世界十大推销员之一的弗兰克·贝特格，在他刚开始推销保险时，前十个月的业绩是令人非常沉闷和沮丧的，是什么让他在后来的工作中成为一名出色的推销员呢？ • 没错，正是激情，让贝特格走出失败，获得了成功。

16. 2.踏踏实实地把事情做好 “千里之行，始于足下”，任何耀眼的成功都是从一步一步中开始的。不管你现在所做的工作多么微不足道，仍要以高度负责的精神把它做好，不但要达到标准，而且要超出标准，超出领导和同事的期望。

17. 3.从合格到优秀到卓越 • 满足于合格的员工，只怕连合格也做不到。重要的机会总是很有限，只可能给予那些相当杰出的人，只有选择优秀，才能达到卓越。 • 在南北战争前，格兰特是声名狼藉的家伙，他被军队开除，做生意也赔本。南北战争爆发后，他参加了义勇军，率领子弟兵保卫自己的家乡，经过多次浴血奋战，他被升为伊利诺伊21步兵团上校时，他越发严格要求自己，终于在1866年成为陆军上将，1869年当选美国总统。

18. 4.像老板一样思考 • 很多人说，等我自己开了公司，我就一定会好好干，但事实上，真的会这样吗? • “像老板一样思考”，树立一种主人翁意识，是对我们个人的发展提出的一种更高的要求，无疑可以取得更大的进步，在平凡的工作中，为自己定下追求卓越的目标吧！

19. 5.远离借口，靠近成功 • “没有任何借口”是美国西点军校奉行的准则 • 公司需要的不是借口，而是结果-成功的结果，不要找借口，多想想办法，先做再说，只有在不断的尝试中，我们才能找到成功的方法，也许很多事情并没有想像的那么复杂。

20. 6.善待细节，完美人生 • 细节体现品位，细节显示差异，细节决定成败。做人要不拘小节，但是做事一定要注意细节。1%的失败，有可能会导致100%的失败，100减1等于多少？ • 海尔总裁张瑞敏说：“一定要注意细节，要从自己做起，从身边做起，不断审视自己，提醒自己，把小事做好，把细事做细，事情才会成功，才会完美。”

21. 7.与公司一起成长 • 著名戏剧大师易卜生说：“青年时种下什么，老年时就收获什么。”你在公司的土壤中种下什么，公司就会回报给你什么。 • 每一个员工的进步都会推动公司的成长，每一个员工的努力都会为公司的进步增添一份力量。“与公司一起成长”是员工主人翁精神的最高追求。

22. 谢谢！