40 likes | 210 Views
КАФЕДРА МЕТОДОЛОГИИ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ осуществляет связи с организациями и общее организационно-методическое руководство производственной практикой по специальности < Социология > на всех кафедрах Социологического факультета МГУ. Кафедра социологии семьи и демографии.
E N D
КАФЕДРА МЕТОДОЛОГИИ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ осуществляет связи с организациями и общее организационно-методическое руководство производственной практикой по специальности <Социология> на всех кафедрахСоциологического факультета МГУ. Кафедра социологии семьи и демографии Кафедра истории и теории социологии Кафедра методологии социологических исследований 7 13 28 Кафедра социологии коммуникативных систем 29 Кафедра политологии и социологии политических процессов КАФЕДРА МЕТОДОЛОГИИ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ Всего направлено 158 студентов 7 Кафедра социологии культуры, воспитания и безопасности Кафедра государственного и муниципального управления 37 9 Кафедра социологии международных отношений 13 Кафедра информатики социальных процессов 3 Кафедра экономической социологии и маркетинга Кафедра социологии организаций и менеджмента 9 3 Конференция по итогам производственной практики
СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИЙ-БАЗ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ (2008/2009 учебный год) Итого:158 стажеров-практикантов в 67 организациях г.Москвы и регионах РФ;Республиках Абхазия и Украина (г.Форос) Конференция по итогам производственной практики
СОДЕРЖАНИЕ ОСНОВНОЙ РАБОТЫ ПРАКТИКАНТОВ в 2009 году • Приобретение и развитие • коммуникативных навыков • производственной • деятельности • Ознакомление с • организацией и коллективом, • в котором должна проходить • работа • Развитие навыков • организационной культуры и • индивидуальной • ответственности • Приобретение опыта • коллективного • производственного труда 2. Аналитическая деятельность в соответствии с профилем организации • Выявление специфики и особенностей конкретного исследовательского процесса и применения нормативов исследовательской деятельности • Подготовка заданий с использованием современных компьютерных технологий • Анализ и представление социологической и статистической информации с помощью программ, используемых организациями • Методический анализ и структуризация инструментов сбора первичной информации по функциям, форме и содержанию 3. Выполнение заданий в сфере коммуникаций и PR-деятельности • Выполнение специальных поручений в сфере PR-деятельности • Проведение аналитических исследовательских работ • Подготовка визуальных материалов по плану работы организации • Подготовка презентаций с помощью современных передовых программных продуктов 4. Использование профессиональных знаний и навыков в социологических исследованиях по профилю организации • Анализ банков социологических исследований (ошибки, погрешности, и т.п.) • Анализ влияния и определение роли человеческого фактора в исследовании социальных процессов современного • общества • Развитие навыков проведения социологического исследования. Участие в этапах работы проектных групп и • отделов/индивидуальная работа • Применение профессиональных знаний количественных и качественных методов в социологических и • маркетинговых • исследованиях по плану и профилю работы организации • Сбор социологической информации. Проведение полевых работ • Вторичный анализ результатов социологических исследований (визуализация ,интерпретация и презентация) Конференция по итогам производственной практики
«КАРЬЕРА СОЦИОЛОГА» в рамках XVI МЕЖДУНАРОДНОГО МОЛОДЕЖНОГО ФОРУМА «Ломоносов 2009» Современная карьера: ценности, мотивы и пути реализации. Общественное мнение о стандартах современной профессиональной деятельности социолога: представления и результаты повседневного, профессионального, экспертного анализа. Современные изменения профессионального профиля деятельности социолога и востребованные позиции дипломированного социолога на современном рынке труда. Современный рынок труда и актуальные профессиональные компетенции социолога в условиях кризиса. Пути и способы освоения знаний и приобретения нового опыта востребованного на рынке труда как профессиональной деятельности социолога в условиях кризиса. Роль персональных компетенций работника в условиях кризиса. Инновационные компетенции работника для интеграции в профессионально-трудовой сфере . Научно-практический семинар с будущими работодателями студентов Социологический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова