VISÃO

2. VISÃO É um centro de excelência, referência, e reconhecida qualidade nodesenvolvimento e educação continuada dos profissionais, preparando os futuros dirigentes da indústria farmacêutica no Brasil.

3. MISSÃO Desenvolveros futuros dirigentes e líderes do setorindustrial farmacêutico frente ao cenário competitivo, contribuindo assim para o fortalecimento da atuação do Sindusfarma junto as empresas associadas, instituições públicase sociedade.

4. Proposta Cursos ensinam pessoas. Universidades formam pessoas. DEC-SINDUSFARMA, desenvolve os futuros dirigentes da Indústria Farmacêutica no Brasil.

5. DEC SINDUSFARMA Avaliação Programa 2007

6. Indicadores 2007 • % manutenção de cotistas • % inclusão novos cotistas • Número médio de participantes por evento • Reconhecimento DEC-SINDUSFARMA no segmento farmacêutico

7. Manutenção de Cotistas Ano 2006 Aché + BST Alcon Allergan Bayer Schering Biolab Boehringer Eurofarma Glenmark Pfizer Wyeth Novartis Organon Serono União Química Zambon Ano 2007 Aché + BST Alcon Allergan Bayer Schering Biolab Boehringer Eurofarma Glenmark Pfizer Wyeth Novartis Organon Merck Serono União Química Zambon 100%

8. Novos Cotistas Ano 2006 Aché + BST Alcon Allergan Bayer Schering Biolab Boehringer Eurofarma Glenmark Pfizer Wyeth Novartis Organon Serono União Química Zambon Ano 2007 Aché + BST Alcon Allergan Bayer Schering Biolab Boehringer Eurofarma Glenmark Pfizer Wyeth Novartis Organon Merck Serono União Química Zambon Novos Cotistas 2007 AstraZeneca EMS Ranbaxy Sanofi Aventis +27% 100%

9. Manutenção de Cotistas • Manutenção de cotistas: 100% • Novos cotistas: + 27% • Market share cotistas: 52,8% (mat 09/2007) • Abrangência do programa: 2.000 participantes (2006 / 2007)

10. Participantes DEC 2007 100% 72% Cotistas 24% Avulsos 4% Cortesias

11. Variação de Participantes

12. Utilização por Cotistas + 57% 238 152

13. Avaliação Média DEC 2005-07 8,6 2005 2006 2007

14. Crescimento CDECs • Créditos de Desenvolvimento e Educação Continuada • Mais de 30.000 CDECs distribuídos desde 2005 • Em 2007 incremento de 50% no número de CDECs distribuídos desde o início do programa + 57%

15. Depoimentos “...Gostaria que os dois cursos abordados acima fossem ministrados de forma detalhada devido importância dos assuntos...” “...Parabéns pela iniciativa de um módulo exclusivo para secretárias e assistentes...” “...Vocês estão de parabéns quanto à seleção dos temas...” “...Gostaria que os assuntos PNL e Análise transacional tivessem sido abordados mais profundamente. Tudo é muito interessante...” “...O curso é bom, bastante aproveitável, porém o tempo se tornou curto...” + 57%

16. Reconhecimento + 57%

17. Reconhecimento • Manutenção de 100% das empresas cotistas • Crescimento de 27% das empresas cotistas • Incremento de 25% do número de participantes • Aumento de 57% na utilização do programa por empresas cotistas + 57%

18. DEC SINDUSFARMA Planejamento 2008

19. Estratégia 2008 • Ser percebido pelo mercado como programa atualizado • Manter o foco no Desenvolvimento e Educação Continuada • Ser a referência para programas de educação corporativa da Indústria Farmacêutica Brasileira

20. Estratégia 2008 • Adicionalmente tornar-se reconhecido como parte integrante dos programas de desenvolvimento e educação continuada das empresas que atuam com as suas universidades corporativas • Garantia de acesso - manutenção dos valores praticados em 2007 (repasse inflação)

21. Programa • Programa bianual • Eventos internacionais • Ajustes e atualização do programa

22. Agenda DEC 2008 • 12 e 13 de março – Alianças e Parcerias • 15 e 16 de abril – Motivação como Ferramenta de Gestão de Pessoas • 14 e 15 de maio – As Ferramentas na Gestão de Tempos e Prazos Internacional

23. Agenda DEC 2008 • 11 e 12 de junho – Detalhando o Planejamento Estratégico de Marketing • 02 e 03 de julho – Gerenciando o Desempenho de Equipes de Trabalho • 13 e 14 de agosto – Gerenciamento e Indicadores de Resultados

24. Agenda DEC 2008 • 16 e 17 de setembro – Produtividade em Força de Vendas • 14 e 15 de outubro - Liderança Situacional • 11 e 12 de novembro – Estratégias Empresariais Internacional Internacional

25. Valores de Participação • Cota Prata – R$ 9.920,00 • Cota Ouro – R$ 17.900,00 • Cota Platina – R$ 31.800,00 • Participação avulsa (não cotista)– R$ 798,00 • Participação avulsa (cotista)– R$ 630,00

26. Benefícios Cotistas • COTA – PRATA: indicação de 02 profissionais por workshop • COTA – OURO:  indicação de 04 profissionais por workshop • COTA – PLATINA:  indicação de 08 profissionaispor workshop

27. Benefícios Cotistas • CORTESIAS PARA COTISTAS*: PRATA - 03 participações/ano OURO - 06 participações/ano   PLATINA - 09 participações/ano *Inscrições em eventos a escolha do cotista. • SISTEMA DE CERTIFICAÇÃOAo associar-se ao DEC – SINDUSFARMA a empresa receberá o “CERTIFICADO DEC-SINDUSFARMA” que atesta seu compromisso com o desenvolvimento e educação continuada de seus colaboradores. Este material pode ser mencionado em seus materiais promocionais e de comunicação devendo ser renovado anualmente.

28. Valores Individuais de Participação • Cota Prata – R$ 472,38 • Cota Ouro – R$ 426,19 • Cota Platina – R$ 392,59 • Workshops com 2 dias de duração • Inclui materiais, cafés e estacionamento • 16 CDECs – Créditos de Desenvolvimento e Educação Continuada • Participação no único programa de Desenvolvimento e Educação Continuada concebido especialmente para a Indústria Farmacêutica Brasileira.

29. DEC Temáticos 2008 • DEC Gerente de Produtos MIPs 27/03 • DEC Secretárias e Assistentes - 27/05; 23/06; 11/08; 11/09 • DEC Inovação – 26/06 • DEC Cadeia de Suprimentos – 06/08; 03/09; 08/10 • DEC Engenharia & Manutenção – 29 e 30/10 Novo! Novo! Internacional

30. DEC Master 2008 Workshops indicados para quem já participou dos eventos do Programa Núcleo e necessita discutir temas aprofundados com especialistas nas seguintes áreas: • Marketing • Gestão de pessoas • Gerenciamento