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Appendix2. 희망분야에 해당되는 에세이 주제 중 , 1~2 개를 택하시어 작성

안녕하십니까 ? “The People Company ( 강하고 지혜로운 인재들의 회사 )” LG Telecom 에서 2007 년도 상반기 해외 Recruiting 을 실시합니다 . LG Telecom 에서 성장하고자 하는 열정과 전문역량을 갖춘 분들의 많은 지원 바랍니다 . 1. 채용분야 : 마케팅 , 전략개발 , 정보기술 , 통신 Network 기술 등 ( 구체내용은 별첨 자료 참조 ) 2. 채용대상 : 해외 MBA 및 인문사회 , 이공계 석 / 박사 중

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Appendix2. 희망분야에 해당되는 에세이 주제 중 , 1~2 개를 택하시어 작성

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Presentation Transcript


  1. 안녕하십니까?“The People Company (강하고 지혜로운 인재들의 회사)” LG Telecom에서 2007년도 상반기 해외 Recruiting을 실시합니다. LG Telecom에서 성장하고자 하는 열정과 전문역량을 갖춘 분들의 많은 지원 바랍니다.1. 채용분야 : 마케팅, 전략개발, 정보기술, 통신 Network 기술 등(구체내용은 별첨 자료 참조)2. 채용대상 : 해외 MBA 및 인문사회, 이공계 석/박사 중 - 2008년 졸업예정자 중, 2007년 하계(7~8월) 인턴십 프로그램 참여 희망자 - 2007년 입사 가능자 ( 2007년 상반기 / 2007년 말 졸업 예정자, 기 졸업자도 가능 ) 3. 채용규모 : 제한 없음 ( 절대 수준 심사 후 채용 )4. 지원방법 : 이력서와 에세이를 MS Word로 작성 후 현지시간으로 1/31(수)까지E-mail 송부 (recruit@lgtel.co.kr) * 파일명 예시 : 홍길동_Harvard_마케팅.doc (이력서와 에세이를 하나의 파일에 작성)                   ** 에세이 주제는 별첨 참조 *** 이력서 우측상단에 지원분야, 연락 가능한 전화번호 필히 기재 5. 전형 Process :  서류전형(에세이심사 포함) → 전화 인터뷰 → 현지 인터뷰(임원) → 채용여부 결정 → 처우(Offer) → 확정6. 현지 인터뷰 일시 :  2월말~3월초 중 실시 예정                                 지역별 지원인원 규모를 감안, 일정 확정 (개인별 일정은 별도 통보 예정) 7. 처우 : 실습비 및 왕복항공료 실비 제공 8. 담당자/ 문의처 : LG Telecom 인사팀 이윤희과장/이원희대리(e-mail: whlee@lgtel.co.kr, Office: 82-10-8080-3356/3303) ※ 제출된 서류는 반환하지 않습니다. * 별첨) 1. 에세이 작성 요령2. 모집 분야별 직무 요건(Job Qualification) 및 에세이 주제 3. LG Telecom의 비전과 인재상 4. Employee Value Proposition

  2. Appendix.1 에세이 작성요령 • Appendix2. 희망분야에 해당되는 에세이 주제 중, 1~2개를 택하시어 작성 • 자유양식으로 A4 용지 총 2~3장 분량으로 작성 후 제출( MS Word로 작성 ) • 에세이는 국문 작성 • 지원분야가 2가지 이상이고, 분야별 에세이 주제가 상이할 경우는 • 분야별 주제에 맞는 에세이 각각 작성 A1

  3. Appendix.2 모집 분야별 직무 요건 (1/4) A2

  4. Appendix.2 모집 분야별 직무 요건 (2/4) A2

  5. Appendix.2 모집 분야별 직무 요건 (3/4) A2

  6. Appendix.2 모집 분야별 직무 요건 (4/4) A2

  7. 2007년 국내 최고 인재 2010년 세계 최고 인재 Appendix.3 LG Telecom의 비전과 인재상 강하고 지혜로운 인재를 가장 빨리 길러내는 「The People Company」실현 비전 달성 체계 The People Company 비전 목표 가치혁신경영 우리는 고객가치 혁신으로 승부한다 지혜경영 우리는 사람을 가장 강하고 지혜롭게 키운다 정도경영 우리는 정도로 이긴다 신념 인재상 강한 인재 역경을 극복하는 집요한 실행력을 갖춘 인재 지혜로운 인재 일 잘하는 법을 끊임없이 혁신하는 과학적 문제 해결 역량을 갖춘 인재 A3

  8. Appendix.4 Employee Value Proposition Employee Value Proposition • 부장/차장 그룹 : 최고수준 대우 • 성과와 역량이 검증된 • 핵심인력에 대해 최고수준의 • 처우로 Market Value 실현 • 과장/대리/사원 그룹 : 역량 개발 • 교육·훈련과 역량개발 지원을 • 통한 최고의 성장기회 부여 A4

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