РОЛЬ ПРОФСОЮЗОВ В ДОСТИЖЕНИИ ДОСТОЙНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

1. РОЛЬ ПРОФСОЮЗОВ В ДОСТИЖЕНИИ ДОСТОЙНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Москва, 17-18 декабря 2013 год

2. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ Целевые индикаторы 2008 год 2012 год 1.ВВП, трлн. тенге 2. МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, тенге 3. ВЕЛИЧИНА ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА, тенге 4. МИНИМАЛЬНАЯ ПЕНСИЯ, тенге 5. УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ, % 6. СРЕДНЕМЕСЯЧНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, тенге 7.ЧИСЛЕННОСТЬ ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОГО НАСЕЛЕНИЯ, млн. чел. 8. ЧИСЛЕННОСТЬ ЗАНЯТЫХ, млн. чел. 9. ДОЛЯ НАСЕЛЕНИЯ, ИМЕЮЩЕГО ДОХОДЫ НИЖЕ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА, %

3. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

4. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РК:

5. МСОТ • МСОТ является минимальным размером заработной платы работника, занятого на тяжелых (особо тяжелых) работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда, включающий в себя минимальный набор продуктов питания, товаров и услуг, необходимый для восстановления жизненных сил и энергии работника, подвергающегося в процессе работы воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов. • При этом МСОТ определяется из расчета минимального размера месячной заработной платы, установленного законом Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий год, и повышающих отраслевых коэффициентов, определяемых отраслевым соглашением и утверждаемых Правительством Республики Казахстан. • Таким образом, МСОТ является результатом совместного согласования интересов сторон трудовых отношений. На сегодняшний день предусмотрена возможность отраслевого регулирования этих вопросов через заключение отраслевых соглашений, что в принципе применяется на отраслевом уровне.

6. ТК РК предусмотрен минимальный стандарт оплаты труда (МСОТ) как минимальная граница оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда МЕХАНИЗМ ОПРЕДЕЛЕНИЯ МСОТ ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗМЕРОВ МСОТ В ОТРАСЛЕВЫХ СОГЛАШЕНИЯХ УТВЕРЖДЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РК ПОВЫШАЮЩИХ ОТРАСЛЕВЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ (ПОК) Утверждено ПОК: 1) в горно-металлургической отрасли - 1,7; 2) в угольной промышленности – 2,2-4,0; 3) в машиностроении - 1,1-1,3; 4) в химической отрасли – 1.5; 5) в строительной отрасли – 1.5; 6) в нефтегазовой отрасли – 1.8; 7) в электроэнергетическом комплексе – 2,0; 8) в железнодорожной отрасли – 1,05-1,25;

7. СООТНОШЕНИЕ ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЙ И НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННОЙ ЧАСТЕЙ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА

8. Сведения о задолженности по заработной плате по состоянию на 29 ноября 2013 года (данные МТСЗН)

9. Благодарю за внимание