Karl E. Weick

1. Karl E. Weick BREVE BIOGRAFIA NATO IL 31 OTTOBRE DEL 1936 CONCETTI IMPORTANTI INTRODOTTI DA WEICK NELL’AMBITO DI STUDI ORGANIZZATIVI BIBLIOGRAFIA PRINCIPALE

2. BREVE BIOGRAFIA • Karl E.Weick è nato il 31 ottobre 1936 a Varsavia, Indiana. • E’ professore di Psicologia del comportamento organizzativo all’università del Michigan, ed è riconosciuto come uno dei più influenti pensatori della sua generazione nel campo degli studi organizzativi. • Importantissimi sono gli studi fatti sulla teoria dell’organizzazione. • E’ stato direttore dell’Administrative Science Quaterly, rivista leader nel campo degli studi organizzativi. Diapositiva iniziale

3. CONCETTI IMPORTANTI INTRODOTTI DA WEICK NELL’AMBITO DEGLI STUDI ORGANIZZATIVI • Enactment • Organizing • Sensemaking Diapositiva iniziale

4. SENSEMAKING • La principale intuizione di Weick fu il sensemaking, attraverso il quale assegniamo un senso a tutto ciò che viviamo. • Si da un ordine logico all’insieme caotico dell’informazione dall’esterno • La creazione di senso coincide con i processi di organizzazione nonostante appartengano a due differenti piani, mentale e pratico Diapositiva iniziale

5. BIBLIOGRAFIA PRINCIPALE • 1979, The Social Psychology of Organizing, 2nd Ed. McGraw Hill. • 1995, Sensemaking in Organizations, Sage. • 2001, Making Sense of the Organization, Blackwell. • 2001, Managing the Unexpected: Assuring High Performance in an Age of Complexity. with co-author Kathleen Sutcliffe, Jossey-Bass. • E più di 170 articoli Diapositiva iniziale

6. PRESENTAZIONE REALIZZATA DA: • Pisu Andrea 40850 • Tocco Marco 40585 • Cabras Matteo 40676 • Pintus Roberto 40776 Diapositiva iniziale