展望未来，共启愿景

1. 展望未来，共启愿景

2. 愿景交流 • 愿景是什么？ • 愿——愿望，景——景象，愿景是未来愿望实现的景象； • 企业如人，必须有理想、抱负和追求。 • 理论上愿景是为了共同的利益而对未来进行的一个理想而 • 独特的展望。 • 愿景的五大要素 • 理想； • 独特性； • 形象； • 面向未来； • 共同利益；

3. 愿景交流 • 吉品愿景目标： • 成就中国顶尖、全球影响连接领域的优秀企业； • 1.1连接行业发展的巨大机会和空间： • 全球连接器和线缆组件市场容量超过2000亿美元； • 金砖四国：中国、俄罗斯、印度、巴西对连接器旺盛需求拉动全球行业持续稳定增长； • 中国2010年超越欧盟成为连接器和线缆组件第一需求国，市场总需求超过300亿美元，近2000亿人民币； • 中国基础设施建设的投资推动连接行业的高速增长：

4. 愿景交流 • 电信行业（信息化建设） 无线：WiFi、Wlan、TD-LTE （国内半壁江山、全球三分天下有其一）； 有线：光纤到户、光纤到桌面、光纤到终端（FTTX）； • 能源：清洁再生能源（风电、水电、太阳能水电建设是本世纪的经济增长点、智能电网建设）； • 交通运输：高速铁路网、高速公路网、民用航空机场、城市轨道交通、高铁机车、民用商用飞机、汽车等； • 军事工业：航天、航空、船舶、军用电子装备、兵器发展对高端连接器的需求拉动；

5. 愿景交流 • 1.2连接行业本土竞争格局： • 没有原创性的技术创新，都是追随欧美公司，都处 在仿冒复制阶段； • 没有全球视野和布局，仅是关注本地市场； • 都是以价格竞争而非价值竞争作为竞争手段；

6. 愿景交流 • 1.3愿景目标的标志： • 销售额在涉足的重要市场或产品领域销售额进入国内三甲； • 客户结构和客户质量：具有全球一流的客户和参与国内重点项目和工程； • 与客户结成战略依存关系，能在客户应用的最前沿参与研发并提供方案； • 原创性的技术创新，并为客户和行业应用和肯定； • 知识产权、标准制定权和定价权； • 持续的成长和赢利能力； • 吉品是高可靠品质的代名词； • 相关方的尊重和珍惜：员工、客户、供应商、政府、行业；

7. 愿景交流 • 1.4实现愿景目标的市场战略： • 大客户战略； • 高端应用战略； • 差异化战略； • 全球化战略；

8. 愿景交流 • 1.5实现愿景目标的2个三年计划： • 第1个三年计划： • 完善发展事业部的经营责任制，提升事业部的经营能力和市 • 场竞争力； • 事业部的经营能力： • 市场营销能力； • 产品研发创新能力； • 品质保证能力； • 成本控制能力；

9. 愿景交流 • 未来三年，在成熟的事业部业绩不低于30%的复合成长，在新型事业部每年倍增： • 网络连接事业部销售超过2亿人民币； • 光电连接事业部销售超过1亿人民币； • 工业连接事业部销售超过3千万人民币； • 海外市场事业部销售超过4千万人民币； • 制造事业部销售超过4千万人民币； • 以上销售除制造事业部外，都是独立对外销售，不包括内部销售，股份公司合计对外销售超越4亿人民币，股份公司在2015年前完成IPO。

10. 愿景交流 • 第2个三年计划 • 通过IPO融资重点三个方面投入： • 现有生产经营型事业部垂直整合，提升市场、研发和规模生产能力，进一步提升现有事业部的核心竞争力。 • 整合和拓展新型市场和新的产品领域 • 建立全球化的能力：在欧美发达地区和新型经济体建立销售网络、研发机构和生产基地。 • 力争在第二个三年计划完成后，销售规模超过十亿大关，奠定国内一流、全球影响的基础。

11. 愿景交流 • 2.1吉品愿景目标达成关键要素：激发员工潜能，凝聚团队智慧； • 形成良好的人文关怀环境； • 尊重员工 • 信任员工 • 关爱员工

12. 愿景交流 • 培养发展员工 • 塑造员工主人翁意识 • 培养员工积极向上的世界观 • 不断提升员工的技能和业务素养

13. 愿景交流 • 人力资源发展措施 • 人力资源是现阶段公司最中心工作 • 领导的首位工作是员工引进、培养和发展。只重业务不重视人的领导是不合格的领导。 • 人力资源部是公司的核心中枢部门，资源配置和职能发挥，特别是培训工作的主导价值； • 坚持以培养为主，引进为辅的人才策略； • 倡导多鼓励少批评，多奖励少惩罚的领导方式； • 倾听员工的心声，重视员工的意见和建议，落实《提案管理办法》； • 有什么样的领导就有什么样的员工，只有无能的领导没有无用的员工；

14. 愿景交流 • 3.1吉品愿景目标实现的过程和结果：与员工和社会共 • 享价值 • 与员工分享经营成果 • 与员工分享发展成长机会 • 与员工分享经营经验 • 与员工分享荣誉和成就 • 通过税收和促进就业，积极参与社区建设，积极投身公益事业。做一个有责任的企业公民，体现吉品全员对社会贡献。

15. 愿景交流 吉品愿景： ---激发员工潜能，凝聚团队智慧，成就中国顶尖、全球影响连接领域的优秀企业，与员工和社会共享价值。