Генеральный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики

1. Корпоративная социальная ответственность и социальное партнерство в сфере трудовых отношений(в электроэнергетике) Генеральный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики О.В. Куликов

2. Условия устойчивого поступательного развития общества Ответственность бизнеса Обязательства, принятые на себя добровольно Обязательства, определенные законом - социальные льготы и гарантии,- дополнительные выплаты,- благотворительность,- экология - оплата труда,- создание рабочих мест,- налоги Инвестиции в социально-экономическую стабильность, инвестиции в развитие бизнеса

3. «Бизнесмены, как принято думать, начинают вещать о социальной ответственности бизнеса потому, что на их установки влияет публичное обсуждение этих вопросов, а не потому, что вся эта словесная шелуха необходима им для максимизации прибылей, если принять во внимание господствующий в обществе климат государственного интервенционализма.»Гэри Беккер «Экономический анализ и человеческое поведение», 1986 год Обязательства, определенные законодательством «Добрая воля» Добровольные обязательства хозяйствующего субъекта Законодательство Определяются экономическими возможностями компаний Возможные дополнительные добровольные обязательства

4. 1. возврат на инвестиции 2. учет практики поведения хозяйствующих субъектов в сфере КСО 3. недопустимость сдерживания инициативы хозяйствующего субъекта Системная устойчивость хозяйствующего субъекта Обеспечение поступательного развития хозяйствующего субъекта 4. недопустимость нарушения норм законодательства 5. соблюдение добровольно принятых обязательств 6. осознанное определение сообществом хозяйствующих субъектов минимальных рамок «доброй воли» 7. вовлечение во взаимовыгодное сотрудничество стейкхолдеров

5. Организации – члены Объединения РаЭл, присоединившиеся к практикеподготовки cоциальных отчетов: 1. РАО "ЕЭС РОССИИ" www.rao-ees.ru 2. ОАО "Ленэнерго" www.lenenergo.ru 3. ОАО "Рязанская ГРЭС" www.ogk6.ru 4. ОАО "Волжская ТГК" www.votgk.com 5. ОАО "ОГК-2" www.ogk2.ru 6. ОАО "ОГК-4" www.ogk-4.ru 7. ОАО "ОГК-1" www.ogk1.com 8. ОАО "ОГК-5" ogk-5.rbc.ru 9. ОАО "ТГК-5" www.tgc5.ru 10. ОАО "Кузбассэнерго" www.kuzbassenergo.ru 11. ОАО "Южная генерирующая компания - ТГК-8" www.tgk-8.ru 12. ОАО "Белгородэнерго" www.corssys.ru 13. ОАО  "ТГК-13" www.tgk13.ru Электроэнергетика имеет прямое и многообразное влияние на качество жизни в стране, выполняя функцию общественной инфраструктуры, в связи с чем появляются дополнительные аспекты в постановке вопросов КСО и информационной открытости применительно к деятельности энергетических компаний.

6. Социальные отчеты энергокомпаний – членов Объединения РаЭл

7. Объединение РаЭл четвертый год подряд проводит отраслевой конкурс на выявление лучших практик в сфере социально-трудовых отношений среди организаций электроэнергетики. В 2008 г. участниками конкурса стали 44 энергокомпании. В оргкомитет конкурса вошли представители: • РАО "ЕЭС России", • Всероссийского Электропрофсоюза, • РСПП, • Минздравсоцразвития России, • Федеральной службы по труду и занятости России.

8. Единое пространство информационного обмена – инструмент взаимодействия в сфере КСО Предоставление организацией информации Позволяет осуществлять сбор, обработку, хранение, поиск и выдачу информации Информационный ресурс Объединения РаЭл Для оценки доступности Информационного ресурса для организации – участника Декларации Объединением РаЭл ведется учет содержания и объемов предоставляемой ею информации Создание и поддержание финансируется за счет средств Объединения РаЭл (на начальном этапе) Единое пространство информационного обмена организаций электроэнергетики Российской Федерации В СФЕРЕ КСО: 1) выявление лучших практик, 2) определение единых стандартов, 3) фиксация и закрепление стандартов В соответствии с принципом взаимности Получение организацией информации

9. Спасибо за внимание! www.orael.ru