Новости от практиката по трудовоправни въпроси

1. Декември 2011 Новости от практиката по трудовоправни въпроси Адвокатско дружество “Цветкова, Бебов и съдружници” www.tbp.bg

2. Програмата: • 1. Прекратяване и “наследяване” на трудови правоотношения и другивъпроси от съдебната практика • 2. Тормоз и други форми на дискриминация на работното място • 3. Неизвършване на конкурентна дейност от служители • 4. Предстоящи изменения в Кодекса на трудa

3. Съдебна практика по прекратяване на трудови правоотношения • I. Прекратяване на трудово правоотношение на основание чл. 328, ал. 1, т.12 КТ • Проблем: Изтичането на разрешението за работа в България не е предвидено като основание за прекратяване на трудовото правоотношение с чужденец. • Противоречива съдебна практика • Решение на ВКС за уеднаквяване на практиката: • “Липсата на разрешение за работа представлява обективна невъзможност работникът да изпълнява трудовите си задължения.”

4. Съдебна практика по прекратяване на трудови правоотношения • II. Практика на ВКС по чл. 123 и чл. 123а КТ. Практика на съда в Люксембург • Какво е “предприятие”? • Какво се “наследява”? • Какво става при възстановяване на уволнен служител? • Поуки от съдебната практика • Скрити споразумения • Предотвратяване на “наследяването”

5. Съдебна практика по прекратяване на трудови правоотношения • III. Съкращаване в щата • Щатно разписание • Заповед за съкращаване на щата • Подбор • Предварителна закрила • IV. Липса на качества • Документиране на оценките на трудовото представяне • Осигуряване на доказателства за системност • Какво е записано в длъжностната характеристика?

6. Тормоз и други форми на дискриминация на работното място • Примери от практиката • Задължения на работодателя по Закона за защита от дискриминация; • Форми на дискриминация: обяви за работа, заплащане и социални придобивки, декларации по чл. 333 КТ; • Какви действия трябва да предприеме работодателят, когато получи сигнал за тормоз на работното място?

7. Неизвършване на конкурентна дейност от служители • Забрана за извършване на конкурентна дейност по време на трудовото правоотношение • Регламентация; • Обхват; • Правни последици от нарушаване на забраната • Клаузи/ споразумения за неизвършване на конкурентна дейност след прекратяване на трудовото правоотношение

8. Предстоящи промени в Кодекса на трудa • Регламентация на дейността на агенциите за временна заетост; • Административни санкции за служителите при липса на трудов договор; • Обявяване на договора за непълно работно време за трудов договор на пълно работно време от контролните органи и др.

9. Благодарим за вниманието! • Веселка Петрова • Старши адвокат • veselka.petrova@tbp.bg • Иля Комаревски • Управляващ адвокат • ilya.komarevski@tbp.bg • Адвокатско дружество • “Цветкова, Бебов и съдружници” • www.tbp.bg