1 / 24

Palkansaajajärjestö Pardia

Palkansaajajärjestö Pardia. Palkansaajajärjestö Pardia. keskustason neuvottelu-, sopimus- ja edunvalvontajärjestö jäsenjärjestöjensä kanava Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:hon yhteiskuntavaikuttaja ammattiliitto 24 jäsenjärjestölle, joihin kuuluu 60 000 jäsentä

shelly
Download Presentation

Palkansaajajärjestö Pardia

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Palkansaajajärjestö Pardia

  2. Palkansaajajärjestö Pardia • keskustason neuvottelu-, sopimus- ja edunvalvontajärjestö • jäsenjärjestöjensä kanava Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:hon • yhteiskuntavaikuttaja • ammattiliitto 24 jäsenjärjestölle, joihin kuuluu 60 000 jäsentä • STTK:n suurimpia ammattiliittoja

  3. Strategia 2014–2017 • Visio: Pardia on paras palkansaajajärjestö • Toiminta-ajatus: • Pardia takaa jäsenilleen laadukkaimman edunvalvonnan • Arvot: • • Yhdenvertaisuus • Vastuullisuus • • Läheisyys • STRATEGISET TAVOITTEET • Vahva neuvottelu- ja sopimustoiminta sekä aktiivinen yhteiskunnallinen vaikuttaminen tuottavat hyvät työehdot, työhyvinvointia ja turvan muutostilanteissa. • Toiminta vastaa jäsenistön tarpeisiin jatkuvasti muuttuvassa työelämässä. • Osaavat toimijat ja järjestön kestävä talous mahdollistavat tuloksellisen edunvalvonnan. • TOIMINNAN PAINOPISTEET 2014 • Virka- ja työehtosopimustoiminta • Järjestöllinen toiminta • Yhteiskunnallinen toiminta

  4. Pardian jäsenprofiili (Pardian jäsenrekisteri ja jäsentutkimus 2013) • miehiä 39 % - naisia 61 % • ammattitehtävissä 55 % • asiantuntijatehtävissä 35 % • esimies- ja työnjohtotehtävissä 10 % • ylempi korkeakoulututkinto tai tieteellinen jatkotutkinto 9 % • alempi korkeakoulututkinto 21 % • opistoaste tai alin korkea-aste 39 % • ammatillinen toinen aste 22 % • muu koulutus 9 %

  5. Pardian jäsenjärjestöt 2014 Suomen Tietoliikennetekniset ST Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT Tehy* TjänstemänvidÅlandsLandskapsförvaltning TÅLC Tullivirkamiesliitto Työ- ja elinkeinohallinnon henkilöstöliitto THHL Ulkoasiainhallinnon virkailijayhdistys UHVY Verovirkailijain Liitto Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL YHTEISTYÖJÄRJESTÖTSuomen Pankin Henkilöstöyhdistys (SPHY) ry Tähdellä* merkityt ovat Pardian jäsenjärjestöjä vain valtioyhteisössä työskentelevien jäsentensä osalta. • Alkoholialan toimihenkilöt • Henkilöstöunioni HU • Kelan toimihenkilöt • Luotsiliitto – Lotsförbundet • Maanmittauslaitoksen tekniset MATE • Maanpuolustuksen Henkilökuntaliitto MPHL • Maataloustoimihenkilöjärjestöjen liitto MTJL • METO - Metsäalan asiantuntijat* • ProUnioni • Rakennusinsinöörit ja -arkkitehdit RIA* • Sosiaali-, terveys- ja kasvatusalojen ammattiliitto • STEKA • Suomen Konepäällystöliitto SKL* • Suomen Laivanpäällystöliitto SLPL* • Suomen Palomiesliitto SPAL* • Suomen Poliisijärjestöjen Liitto SPJL

  6. Organisaatio- ja toimintamalli 60 000 jäsentä 300 jäsenyhdistystä 24 jäsenjärjestöä Jäsenet Jäsenyhdistykset Jäsenjärjestöt Jäsenjärjestö nimeää edustajansa Edustajakokous valitsee jäsenjärjestön esityksen pohjalta Edustajakokous • Hallitus • pj + 25 jäsentä • Työvaliokunta • pj +8 jäsentä • Valtion sopimusalojen toimintaryhmä • Yksityisten sopimusalojen toimintaryhmä Aluetoimikunnat Johtoryhmä Toimisto • 16 kpl jäsenjärjestön edustaja

  7. Pardian toimisto-organisaatio • Henkilöstö: • puheenjohtaja • 41 toimihenkilöä • neuvottelutoiminta • kv-toiminta • yhteiskuntavaikuttaminen • tutkimus ja tilastot • talousasiat • henkilöstöasiat • palveluasiat • järjestötoiminta • koulutustoiminta • sisäinen ja ulkoinen viestintä • julkaisutoiminta • verkkopalvelut

  8. Pardian tehtävät • Neuvottelu- ja sopimustoiminta • valtion yleinen virka- ja työehtosopimus • yksityisten alojen työehtosopimukset • jäsenjärjestöjen neuvottelutoiminnan tuki • sopimusten tulkinta ja neuvonta • yhteistoiminta-, luottamusmies- ja työsuojeluasiat • työelämän kehittäminen • erimielisyysasioiden hoito • tutkimus- ja tilastointi • eläkkeet ja muu sosiaaliturva • Yhteiskuntavaikuttaminen • aluevaikuttaminen • jäsenistön työn arvostus • Eurooppa-tason edunvalvonta ja muu kansainvälinen toiminta • työttömyysturva • yhteiskuntavaikuttaminen STTK:ssa (verotus, elinkeinopolitiikka ym.) • yhteiskuntavaikuttaminen (valtion budjetti, virkamies- ja hallintolainsäädäntö ym.) • Viestintä • viestintä rakentaa Pardian ulkoista ja sisäistä kuvaa ja tekee Pardian työtä näkyväksi • ulkoinen ja sisäinen viestintä, verkkoviestintä ja julkaisutoiminta

  9. Pardian tehtävät • Järjestötoiminta • aluetoiminta • jäsenhankinta • järjestösuhteet • jäsenpalvelut • työtaisteluvalmius • nuorisotoiminta • Koulutus • jäsen-, yhdistystoiminta- ja henkilöstön edustajien koulutuksen suunnittelu, toteuttaminen ja arviointi • kurssihallintotietojärjestelmän ylläpitäminen • koulutusmateriaalin tuottaminen ja välittäminen • koulutustarpeiden kartoittaminen • pardialaisen kouluttajaosaamisen vahvistaminen. • vuosittainen koulutustarjonta suunnitellaan yhteistyössä jäsenjärjestöjen ja muiden yhteistyökumppaneiden kanssa

  10. Pardian jäsenpalvelut

  11. Pardialainen ammattiyhdistystoiminta turvaa jäsenistölle: • kilpailukykyiset virka- ja työehtosopimukset • sopimuksiin liittyvän tulkinta- ja neuvontapalvelun • luottamusmiestuen • sopimuksiin liittyvän erimielisyysasioiden hoidon ja oikeusavun • työttömyysturvan • Pardia ja sen jäsenjärjestöt tarjoavat myös muita jäsenetuja

  12. Jäsenetuina muun muassa: • PardiaNyt-jäsenlehti • ammatillinen vastuu- ja oikeusturvavakuutus • järjestövakuutus • vapaa-ajan tapaturma-, matkustaja- ja matkatavaravakuutus • jäsenjärjestöjen lakkoavustukset • hotelli- ja matkailualennukset • 1.askel-hyvinvointijaksot aikuisille ja perheille • risteilyalennukset • polttoainealennukset

  13. Kattavat sähköiset palvelut: • Kotisivut www.pardia.fi • PardiaPlus-jäsensivut- syventävää tietoa Pardian toiminnasta • Sähköinen asiointi- voit muuttaa jäsenrekisterissämme olevia yhteystietojasi ja hakea koulutukseen • Pardia tarjoaa RSS-palvelun etusivun Ajankohtaista-palstalla julkaistavista uutisista ja tiedotteista. Lisäksi voit tilata RSS-syötteen Pardian valtion uutisista, Pardian yksityisten alojen uutisista, Pardian neuvottelu-uutisista ja koulutuksen ajankohtaisista uutisista.  • Voit esittää kysymyksiä tai palautetta sähköisellä lomakkeella • Lähettää sähköisiä postikortteja • www.facebook.com/palkansaajajarjestopardia • www.youtube.com/pardiary

  14. Pardian neuvottelutoiminta

  15. Hyvän Työn ulottuvuudet: • tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus • oikeudenmukainen ja kannustava palkka • tietoisuus oman työyhteisön tavoitteista • oman työn arvostus • mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön • hyvät kehitys- ja koulutusmahdollisuudet • hyvä johtaminen ja työhyvinvointi • turvallinen työympäristö ja palvelussuhde

  16. Pardian neuvotteluympäristö Elinkeinoelämän Keskusliitto EK • EK:n liitot, joiden kanssa Pardialla on työehtosopimuksia: • Palvelualojen työnantajat PALTA: mm. liikelaitosala, VR:n alat, Kela, tarkastusala ja maaseutualat • Sosiaalialan työnantajat • Sivistystyönantajat (yliopistot) • Kaupan Liitto Valtion työmarkkina-laitos VTML Valtion virastot ja laitokset • Pardia

  17. Valtion virka- ja työehtosopimusjärjestelmä Yleiset VES- määräykset VTML Pardia ”Sopimusaukot” palkkausjärjestelmät Valtuutus Neuvottelu- viranomainen, virasto, laitos Pardia/ Pardian valtuuttamana jäsenjärjestöt Virastokohtainen tarkentava VES tai TES • r • j • e • s • t • ö

  18. Yksityisen sektorin neuvottelujärjestelmä Yleissopimukset STTK Elinkeinoelämän Keskusliitto, EK Työnantajaliitto Työehtosopimus (esim. palkat, työaika, lomat) Pardia Pardian jäsenjärjestö Yritys Yrityskohtainen työehtosopimus Pardian jäsenjärjestö tai jäsenyhdistys Yritys Paikallinen sopimi- nen, työsopimus Luottamusmies Työntekijä

  19. Järjestötasojen työnjako Yhteiskuntavaikuttaminen Lainsäädäntöön vaikuttaminen Kansainvälinen edunvalvonta Toimihenkilöjärjestö STTK Valtion keskustason virka- ja Työehtosopimukset Yhteiskuntavaikuttaminen Lainsäädäntöön vaikuttaminen Kansainvälinen edunvalvonta Palkansaajajärjestö Pardia Tarkentavat virkaehtosopimukset ja työehtosopimukset Vaikuttaminen oman hallinnonalan päätöksentekijöihin Työyhteisöjen kehittäminen Sopimusten tulkinta ja soveltaminen Jäsenjärjestö ja / tai jäsenyhdistys

  20. Pardian kansainvälinen edunvalvonta

  21. EU:n / Euroopan tasolle on kehittynyt sekä edunvalvonta-, neuvottelu- ja sopimusjärjestelmä että vaikuttamisjärjestelmä ne täydentävät kansallisen tason vastaavaa toimintaa ja laajentavat toimintaa kansainvälisen päätöksenteon alueille Pardian kansainvälinen edunvalvonta ja vaikuttaminen on ensisijaisesti eurooppalaista ja pohjoismaista yhteistyötä Pardia on myös Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASK:n jäsen Pardian kansainvälinen edunvalvonta

  22. FIPSU= Finnish Public Services Unions’ EU Working Party eli Suomen julkisen alan ammattiliittojen EU-yhdistys: Edustaa Suomen julkisen alan järjestöjä EPSUssa, NOFSissa ja PSI:ssä Jäsenliitot: Pardia, Jyty, TEHY, Super, KTN, JHL, OAJ, Talentia, AKAVAn erityisalat, jotka toimivat verkottuneesti NSO= Nordiska Statstjänstemanna organisation eli pohjoismainen valtion virkamiesten yhteisjärjestö NSO:n jäsenenä Pardia tekee yhteistyötä pohjoismaisten vastaavien järjestöjen ja työnantajien kanssa valtion sektorin, henkilöstön, työyhteisöjen, palvelussuhteen ehtojen ym. kysymyksissä Suomalainen ja pohjoismainen toimielin

  23. PSI= Public Services International eli julkisalojen ammattiliittojen kansainvälinen sihteeristö koko maailman tason julkisen alan ammattijärjestöjen yhteenliittymä edistää järjestäytymisoikeuksia, ay-oikeuksia ja demokratiaa puolustaa julkisen sektorin toimintaa ja olemassaoloa vaikuttaa kansainvälisiin järjestöihin ja organisaatioihin EPSU= European Public Services Unions’ Federation eli Euroopan julkisten palvelujen ammattiliittojen federaatio PSI:n hankkeiden yms. toteuttaminen julkisella sektorilla sosiaalisen vuoropuhelun (sosiaalidialogi) kehittäminen ja siihen osallistuminen EU:n tasolla TUNED (Trade Unions Delegation) NOFS= Nordic Public Service Unions eli Pohjolan vaalipiiri, joka valmistelee asiat pohjoismaisesta näkökulmasta EPSU:n yleiskokoukseen, hallitukseen ja pysyviin komiteoihin: mm. Valtion komiteaan (NEA) ja tasa-arvokomiteaan (GEC) Pardia on aktiivisena toimijana

  24. Pardia on osana kansainvälistä edunvalvontaa STTK:n kautta • vapaiden ammattijärjestöjen kansainvälisessä liitossa • EAY:ssa eli Euroopan ammatillisessa yhteisjärjestössä • PAY:ssa eli Pohjolan ammatillisessa yhteistyöjärjestössä • TUAC to OECD:ssa eVAKL:ssa eli li Trade Union Advisory Commiteessa OECD:ssa (ammattiyhdistysliikkeen neuvoa-antava komitea OECD:ssa)

More Related