1 / 15

Общие и отличительные черты менеджмента в государственном и частном секторах

Общие и отличительные черты менеджмента в государственном и частном секторах. ВОПРОС 1. Государственный менеджмент и менеджмент в сфере бизнеса. Определение менеджмента.

sierra-patel
Download Presentation

Общие и отличительные черты менеджмента в государственном и частном секторах

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Общие и отличительные черты менеджмента в государственном и частном секторах

  2. ВОПРОС 1 Государственный менеджмент и менеджмент в сфере бизнеса

  3. Определение менеджмента Менеджмент – организованное использование человеческих ресурсов и различных материалов в ходе достижения обозначенной цели или осуществления стратегии.

  4. Вехи истории менеджмента • Развитие менеджмента в частном секторе после Второй мировой войны; • Повышение эффективности производства; • Проблемы государственного реформирования актуализация тематики менеджмента в государственном управлении • Появление термина «государственный менеджмент»

  5. ВОПРОС 2 Общие черты менеджмента в государственном и частном секторах

  6. Общий набор функций менеджмента • Принятие решений • Разработка стратегий • Планирование • Организация • Контроль и др.

  7. Список функций менеджмента Эллисона Грэхэма • Установление целей • Планирование • Организация и кадровая политика • Принятие решений и осуществление контроля за их выполнением • Взаимодействие с организациями • Взаимодействие с прессой и общественностью

  8. Взгляды А. Файоля • Предвидение • Организация • Распорядительство • Координация • Контроль

  9. Л. Гулик «Заметки по теории организаций» • P планирование • O организация • S управление персоналом • D руководство • CO координация • R  отчетность • B бюджетирование

  10. ВОПРОС 3 Отличительные черты менеджмента в государственном и частном секторах

  11. Взгляды Дж. Данлопа • Временная перспектива • Продолжительность • Измерение результатов деятельности • Напряженность на уровне персонала • СМИ • Финансовый показатель эффективности

  12. Взгляды Х. Рейни, Р. Бекоффа и Ч. Левина • Степень открытости рынку • Юридические, формальные ограничения • Политическое влияние • Принуждение • Широта влияния • Общественный контроль • Общественные ожидания

  13. Взгляды Х. Рейни, Р. Бекоффа и Ч. Левина • Сложность критериев целей, оценок и решений • Система стимулов и стимулирования • Личные характеристики работников

  14. 7 базовых отличий • Различия в окружении • Различия по целям • Различия по ресурсам • Различия в мотивах • Различия в ответственности • Различия в процедуре назначения руководителей • Различия в измерении производительности

  15. Основная литература • Государственное управление: основы теории и организации / Под ред. В.А. Козбаненко. – М., 2000. • Купряшин Г.Л., Соловьев А.И. Государственное управление. – М., 1996. • Купряшин Г.Л., Соловьев А.И. Государственный менеджмент: Учебное пособие. – М., 2004. • Саймон Герберт А. Поговорки управления // Классики теории государственного управления: американская школа. М., 2003. С. 166–184. • Эллисон Грэхэм Т. Государственный и частный менеджмент: являются ли они похожими по существу во всех второстепенных моментах? // Классики теории государственного управления: американская школа. М., 2003. С. 499–523.

More Related