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ergonomía. Marco de referencia. En 1949 en Inglaterra , Murrel , creó el término “Ergonomía” (Delgado, 2008). Objeto adaptar el trabajo a las personas.
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Marco de referencia • En 1949 en Inglaterra, Murrel, creó el término “Ergonomía” (Delgado, 2008). Objeto adaptar el trabajo a las personas. • Según la norma técnica # 3955 redactada por el ICONTEC 1998, elaborada por la secretaria técnica de normalización del consejo colombiano de seguridad define la ergonomía como:
Ergonomía "Disciplina que estudia al hombre en sus aspectos fisiológicos, anatómicos, psicológicos y sociológicos, en su relación con el empleo de objetos y sistemas propuestos enmarcados en un medio, para un fin determinado…” Hombre Máquina Ambiente Busca optimización Griego, ergon (Trabajo) y Nomos(conocimiento) el término denota la ciencia del trabajo.
Filosofía de la ergonomía En vez de que el hombre tenga que adaptarse al ambiente de trabajo, adaptemos el ambiente de trabajo a las características y posibilidades del hombre.
Ergonomía Mantenimiento de una postura forzada Aplicación de fuerza Ciclos de trabajos muy repetidos
Beneficios de la ergonomía Disminución de riesgo de lesiones Disminución de errores / rehacer Disminución de enfermedades profesionales Disminución de días de trabajo perdidos Disminución de Ausentismo Laboral Aumento de la eficiencia Aumento de la productividad Aumento de un buen clima organizacional
Mecánica corporal Normas fundamentales que deben respetarse al realizarla movilización o transporte de un peso para utilizar el sistema músculo esquelético de forma eficaz, y evitarla fatiga innecesaria y la aparición de lesiones en el profesional.
Beneficios de una adecuada mecánica corporal Bienestar para el paciente y el profesional. Prevención de riesgos y accidentes para el paciente y el profesional. Disminución de la fatiga.
Mecánica corporal « No es suficiente saber, es necesario también aplicar los conocimientos» (Goethe)