Etude structurée en 3 parties + annexes

1. Emplois, changement climatique et énergie dans l’UE : quels enseignements pour les pays Méditerranéens ? « Méditerranée 2030 »: Séminaire de prospective sur l’emploi » Tunis, le 20 novembre 2009 Alain Mestre, Consultant du Cabinet Syndex

2. Partie 1 - Conclusions générales et recommandations de l’étude « Changement climatique et emploi » réalisée pour la Confédération européenne de syndicats et la Commission européenne (2007)

3. Impact sur l’emploi du changement climatique et des mesures de réduction des émissions de CO2 dans l’UE à l’horizon 2030  • Etude réalisée par un consortium : CES, SDA, Cabinet Syndex, Institut Istas, Wuppertal Institut, financée par : Commission européenne et 6 gouvernements (belge, britannique, espagnol, finlandais, italien, français -Ademe et Diact). • 6 secteurs étudiés (agriculture-foresterie-pêche, énergie, BTP, tourisme, banques-assurances, santé) dans le 1er volet (effets) et 4 secteurs étudiés (production d’énergie, transports, industrie -sidérurgie, cimenterie-, Bâtiment-logement) dans le 2ème volet (émissions de CO2). • 250 acteurs de 11 pays de l’UE consultés (institutions publiques, associations professionnelles, directions d’entreprises, syndicats, ONGs). • Modélisation prospective sectorielle construite sur des scénarios alternatifs à des scénarios tendanciels (BAU)

4. Etude structurée en 3 parties + annexes • Evaluation de l’impact quantitatif et qualitatif sur l’emploi des effets du changement climatique au niveau sectoriel et par zone géographique de l’UE. • Evaluation de l’impact quantitatif et qualitatif sur l’emploi sectoriel de la transition vers une économie européenne plus sobre en CO2 à l’horizon 2030 (-40% en moyenne) dans 4 secteurs-clé correspondant à 90 % des émissions. • Recommandations pour réaliser le double dividende de la lutte efficace contre le changement climatique et de la création d’emplois. • Annexes : 11 rapports nationaux + un rapport territorial Nord-Pas-de-Calais.

5. Evaluation de l’impact sectoriel et régional sur l’emploi des effets du changement climatique • Même un changement climatique modéré et graduel (+2°C) aura à la fois des impacts positifs et négatifs sur l’activité économique et l’emploi en Europe, avec des disparités considérables entre les régions et les secteurs. • Impact sectoriel : agriculture, foresterie, pêche, tourisme, énergie, assurances, secteur financier, santé, infrastructures, devraient faire face à ces effets à des degrés divers . • Impact régional : globalement négatif pour l’Europe méridionale et l’Europe centrale, globalement légèrement positif pour la Scandinavie, équilibré pour l’Allemagne. • Nécessité d’anticiper des modes adaptés de gestion sociale et d’emplois pour les populations des régions affectées par les dommages climatiques.

6. Evaluation de l’impact sectoriel et régional sur l’emploi des effets du changement climatique : le cas de l’agriculture et foresterie Source : étude CES-Syndex-Istas 2007

7. Evaluation de l’impact sectoriel et régional sur l’emploi des effets du changement climatique : le cas de la pêche

8. Evaluation de l’impact sectoriel et régional sur l’emploi des effets du changement climatique : le cas du Tourisme

9. Evaluation de l’impact sectoriel et régional sur l’emploi des effets du changement climatique : le cas de la santé

10. Evaluation de l’impact sectoriel et régional sur l’emploi des effets du changement climatique : le cas des Infrastructures

11. Evaluation de l’impact des effets du changement climatique sur les ressources naturelles et les activités économiques sectorielles Source : IDDRI

12. Evolution des précipitations en Méditerranée et en Europe en 2080-2099 par rapport à 1980-1999 (scénario A1B IPCC 2007b)

13. Changement prévisible des températures de surface de la mer méditerranée en hiver (a) et en été (b) en 2070-2099 par rapport à 1961-1990 (source : Somot et al, 2007)

14. Evolution du niveau de la mer méditerranée entre 1992 et 1998

15. Elévation attendue du niveau de la mer méditerranée au cours du 21ème siècle : incertitudes (source : IPCC, 2001)

16. Les P&M d’adaptation et leurs enjeux économiques et sociaux : l’UE et les pays méditerranéens (1) • Exemples de projets d’adaptation au changement climatique dans le bassin méditerranéen et leurs impact économique sectoriel

17. Les P&M d’adaptation et leurs enjeux économiques et sociaux : l’UE et les pays méditerranéens (2) • Union européenne : Livre Blanc d’adaptation aux changements climatiques (2009) : • Un cadre pour l’élaboration des politiques et mesures d’adaptation de réduction des vulnérabilités des pays et régions de l’Union européenne aux effets du changement climatique. • Projet de création d’un « Clearing House Mechanism » d’ici 2011 pour servir de plateforme d’échange sur les impacts du changement climatique et les meilleures pratiques. L’adaptation au changement climatique sera intégréedans toutes les politiques de l’UE, et figurera clairement dans sa politique extérieure. • Création d’une procédure de consultation des partenaires sociaux européens sur la dimension sociale et emploi des P&M d’adaptation au changement climatique au niveau européen.

18. Enjeux et recommandations des politiques et mesures d’adaptation au changement climatique dans les pays méditerranéens (1) • Plan de transition sociale dit juste en terme de gestion des mutations professionnelles liées aux plans d’adaptation • Les plans d’adaptation doivent être définis et mis en œuvre en intégrant des outils de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences). • Tous les acteurs sont concernés par les P&M d’adaptation. Les processus participatifs et de dialogue social sectoriel, intersectoriel et territorial entre représentants des employeurs et des travailleurs. • Nécessité de mettre en œuvre une démarche intégrée promouvant les 3 piliers du développement durable, et créant une dynamique de croisement entre perspectives environnementales climatiques et non climatiques (biodiversité et ressources naturelles).

19. Enjeux et recommandations des politiques et mesures d’adaptation au changement climatique dans les pays méditerranéens (2) • Les P&M d’adaptation au changement climatique peuvent et doivent mobiliser des mécanismes et instruments à la fois technico-scientifiques, économiques et financiers, sociaux, politico-institutionnels, psychoculturels. • Elles doivent prioriser, pour être plus efficiente, les champs d’action conjoints entre l’adaptation et l’atténuation au changement climatique (énergies renouvelables, bâtiment-logement durable, désalinisation de l’eau de mer, reforestation et végétalisation, partage de l’eau entre filières agricole et énergétique,….) qui nécessitent des plans communs de GPEC et des filières mutualisées d’éducation & formation; • Ainsi que les instruments de gestion et de prévention des risques naturels et de préservation des ressources naturelles (préservation de la biodiversité, lutte contre la pollution, Convention de Barcelone : nouveau Protocole 2008 sur la gestion intégrée des zones côtières -GIZC-).

20. Les P&M de réduction des émissions de CO2 induisent une redistribution des emplois intra- et inter-sectoriels et une gestion participative de la transition sociale (1) • Les mesures permettant à l’Union européenne de réduire ses émissions de CO2 d’environ 40% en 2030 ne détruisent globalement pas d’emplois (+1,5%), mais induisent des modifications substantielles de l’offre et de la demande d’emplois et de qualifications au sein et entre les secteurs. • Cette redistribution des emplois est moins régie par le jeu des secteurs perdants et gagnants que par la gestion par les acteurs intrasectoriels des opportunités et risques engendrés par les P&M. • Les mouvements d’emplois se produiront dans tous les secteurs mais la transition sociale devra être anticipée, maîtrisée et organisée essentiellement au sein des secteurs, ce qui la rend a priori moins difficile. • Cela nécessitera la mise en œuvre de programmes de transition pour l’emploi et de procédures consultatives des partenaires sociaux dédiées aux plans européens d’actions contre les changements climatiques.

21. Les P&M de réduction des émissions de CO2 induisent une redistribution des emplois intra- et inter-sectoriels et une gestion participative de la transition sociale (2) • Sur le plan qualitatif, les P&M climatiques devraient contribuer à accroître la demande de travailleurs de plus en plus qualifiés en lien avec l’innovation produit et process. • Cela nécessite de définir et mettre en œuvre des dispositifs appropriés de GPEC et notamment les filières de formation adéquates en impliquant les partenaires sociaux et les collectivités territoriales. • Les filières potentiellement gagnantes doivent évoluer positivement sur le plan social (statut, niveaux de salaires et de qualifications, conditions de travail, protection sociale) afin de devenir attractives pour les demandeurs d’emplois qualifiés.

22. Partie 2 – Quels enseignements pour les pays Méditerranéens : le défi du secteur électrique

23. Repenser le modèle énergétique : URE et renouvelables Économies d’énergie réalisables : 208 Mtep (20-25 % de la demande) • Réduction des pertes de réseaux, • Isolation des logements • Technologies industrielles économes… • Energies renouvelables : 11 % du bilan énergétique au lieu de 4 % dans le scénario de base • Rayonnement solaire très élevé dans le Sud • Espagne et énergie éolienne • Turquie et chauffe-eau solaire… Bâtiment, transport, industrie : secteurs clefs Source OME – Plan Bleu

24. Des avantages considérables Réduction des émissions de gaz à effet de serreEmissions totales de CO2 • Économies de 208 million Tep/an = 1092 milliards de $ (baril à 60 $) • Baisse de la dépendance énergétique et des importations d’hydrocarbures • 858 millions de tonnes de CO2 en moins • 154 centrales électriques (500 MW) de moins à construire • Création d’emplois dans le secteur innovant de l’après-pétrole • Prolongation de la durée de vie des réserves

25. Une réduction de la production d’électricité de 508 TWH par rapport au scénario de référence Source OME – Plan Bleu

26. Renforcement des énergies renouvelables et diminution des énergies fossiles dans la production d’électricité Décrochage de la croissance de la production d’électricité par rapport aux facteurs socio-économiques de la zone Méditerranéenne, sous l’effet d’une URE, et l’augmentation des Énergies renouvelables, se traduisent par une évolution sensible du mix

27. Une politique favorable à l’emploi pour l’ensemble de la zone méditerranéenne Le scénario alternatif est de loin le plus favorable à l’emploi : sur la période 2000-2025, la croissance moyenne de l’emploi serait de 4,3 % par an contre 3,3 % pour le scénario de référence sous l’effet notamment du développement des énergies renouvelables

28. Une croissance de l’emploi tirée par le développement des énergies renouvelables

29. Un enjeu majeur en terme de GPEC pour les pays du sud de la méditerranée Pour les pays de la zone PSEM avec une croissance moyenne de + de 5% de l’emploi par an, la formation revêt un aspect central quel que soit le scénario

30. Poursuivre l’évaluation des incidences en terme d’emploi des politiques et mesures conduites dans le cadre de l’Union pour la Méditerranée à travers des études d’impact • Par exemple dans le cadre du plan solaire Méditerranéen, l’étude d’impact aurait pour objet d’éclairer dans la phase pilote 2009-2010, la dimension sociale-emploi du projet solaire Méditerranéen d’un point de vue à la fois sectoriel et territorial afin : • d’éclairer les parties prenantes sur les mutations économiques et sociales liées aux objectifs du PSM, • d’aboutir à l’élaboration d’un outil d’anticipation sous forme de modèle prospectif emploi 2010-2030 « sa dimension Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : GPEC » • d’aboutir à un partage et mutualisation d’expériences de gestion-maîtrise de la transition sociale liée au développement des énergies renouvelables et à la maîtrise de la demande d’énergie dans tous les pays de la région Euro-Méditerranéenne.

31. La démarche d’une étude d’impacts sur l’emploi Phase 1 : état des lieux et approche top-down Phase 2 : analyse des impacts sur l’emploi Phase 3 : besoins d’adaptation en matière de GPEC Etape 3.1 Etape 1.1 Evaluation des capacités d’adaptation sectorielle et territoriale Etat des lieux emplois et qualifications Etape 2.1 Impacts scénarios top down d’un point de vue sectoriel Etape 3.2 Etape 1.2 Cohérencerégionale Approche top-down des mesures envisagées M M+4 M+8 M+12

32. Une démarche en trois phases • Phase 1 : Etat des lieux et approche top-down • analyse de l’existant en matière de cartographie des acteurs GPEC • analyse top-down des mesures envisagées dans le cadre de la stratégie climat des départements, régions et collectivités d’outre-mer • Phase 2 : Analyse des impacts à partir des scénarios top-down étudiés • Phase 3 : Analyse des besoins d’adaptation à la transition économique et sociale d’un point de vue sectoriel et territorial en matière de GPEC

33. Emplois, changement climatique et énergie dans l’UE: quels enseignements pour les pays Méditerranéens ? Merci de votre attention ! www.syndex.fr